В Росстат нужно сдавать новый отчет о затратах на работников

Содержание

Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году | Компания права Респект

В Росстат нужно сдавать новый отчет о затратах на работников

Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден приказом Росстата от 26.06.

2017 N 430 “Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям”, который уже вступил в силу.

Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.

Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.

Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2017 году?

Отчитаться по форме 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

  • финансов;
  • страхового дела;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Однако на всякий случай можно самостоятельно проверить, не нужно ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2017 — кто сдает, можно узнать непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

Обновленный бланк формы № 57-Т

Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2015 году. Чиновники только слегка подправили шапку титульного листа, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет. Форма 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов:

Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2017 года).

Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста.

Новый отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

Заполненный бланк нужно успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании.

Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным. Отчет можно сдать как в бумажной, так и в электронной форме.

Срок сдачи — до 30 ноября 2017 года.

Раздел I

В этом разделе отчета 57-Т необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2017 года. При этом, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь.

Сведения нужно указывать только по организации, без обособленных подразделений.

Обратите внимание, что указывать нужно именно среднесписочную численность работников. Ее можно определить по формуле: Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

При этом, из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные.

Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены.

Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:

  • заработная плата по основной должности;
  • заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты,
  • связанные с условиями труда и режимом работы;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 .

В пункте 9 Указаний по заполнению формы 57-Т сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не нужно включать в этот перечень:

  • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
  • лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
  • принятых на работу и уволенных в течение октября;
  • работников, которые в октябре были на больничном;
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
  • лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
  • лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
  • лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
  • работников, которые находились в простое;
  • надомников;
  • работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
  • лиц, которые совершали прогулы;
  • всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

Раздел II

Данный раздел формы № 57-Т предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.

2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).

3. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.

4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.

Получившийся ряд указывают в таблице:

При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице нужно указать название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (например, высшее — 1, основное общее — 5).

В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

  • тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • выплаты по районному регулированию — графа 10;
  • прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Все данные в таблице нужно указывать в целых рублях без копеек.

Ответственность за опоздание с отчетом

Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по ст. 13.19 КоАП РФ.

Источник: http://ppt.ru

Источник: http://www.respectrb.ru/node/16038

Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году

В Росстат нужно сдавать новый отчет о затратах на работников

Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году

Некоторым организациям-работодателям придется по итогам октября 2017 года направить в Росстат обновленный отчет по форме № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Что нужно указать в этой отчетной форме и кого коснется обязанность ее сдать, узнаете из данной статьи.

Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден приказом Росстата от 26.06.2017 N 430, который уже вступил в силу.

Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2017 года, и сделать это необходимо до 30 ноября. Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата.

Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.

Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.

Новый отчет в Росстат

В Росстат нужно сдавать новый отчет о затратах на работников

Росстат обязал бухгалтеров раз в два года сдавать новый отчет – сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы – форма № 1. Первый раз вы должны отчитаться за апрель не позднее 19 мая 2017 года. Кого не показывать в этой форме и какие виды выплат включить в сумму зарплаты, читайте в статье.

Кого включить в Сведения о распределении численности работников

Форма № 1 “Сведения о распределении численности” с рекомендациями по заполнению установлены в приказе Росстата от 20 января 2017 г. № 29 В графах 3 и 4 отражайте данные о сотрудниках списочного состава, которым учреждение начислило заработную плату в апреле.

Включите тех, кто выполняет постоянную, временную или сезонную работу, в том числе сотрудников с неполным рабочим днем.

Кого исключить из отчета

Исключите тех, кто:

  • устроился в учреждение после 1 апреля или уволился до 1 мая;
  • брал в апреле больничный;
  • находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком;
  • работал по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени, если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
  • находился в отпуске без сохранения зарплаты по письменному заявлению более пяти рабочих дней апреля;
  • более пяти рабочих дней апреля не работал из-за простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Эти дни учреждение оплатило по статье 157 Трудового кодекса РФ;
  • работал в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
  • работал на условиях внешнего совместительства.

Не включайте в отчет исполнителей по гражданско-правовым договорам.

Новый отчет для Росстата: распределяем сотрудников по размерам зарплат подробнее читайте в журнале →

Какие выплаты показать Сведених о распределении численности

В графе 3 численность сотрудников нужно распределить по размерам заработной платы. Исходите из сумм, начисленных каждому работнику с учетом НДФЛ, только за дни апреля. Учтите доходы в денежной и неденежной формах.

Заработная плата в отчете

В заработную плату работника не включайте:

  • вознаграждение по итогам работы за год;
  • единовременное вознаграждение за выслугу лет;
  • выплачиваемые один раз в году единовременные премии и поощрения, в том числе стоимость подарков;
  • материальную помощь к отпуску;
  • другие выплаты разового характера независимо от того, получили их отдельные работники или все.

Если работнику начислили заработную плату за период, превышающий один месяц, то данные по такому работнику приведите в расчете на один месяц.

Определите, сколько сотрудник заработал за один час. Для этого общую сумму начисленной зарплаты разделите на количество отработанных часов. Полученную сумму умножьте на установленное количество рабочих часов в апреле.

Премии в Форме 1

В некоторых учреждениях сотрудники получают премии ежемесячно. В этом случае включите всю сумму премии за работу в апреле по апрельской ведомости или за работу в марте, если вы начислили мартовскую премию в апреле.

Если работнику начислили премию за I квартал, в заработок за апрель включите 1/3 этой суммы. В каком месяце вы начислили премию – значения не имеет.

Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства укажите в отчете, если эти суммы начислены к оплате в апреле.

Прочие выплаты в Форме 1

Если сотрудник совмещает две должности (профессии) в учреждении, в заработок включите общую сумму оплаты труда по обеим должностям (профессиям).

Не учитывайте в составе зарплаты стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого сотрудника.

Если сотрудник был в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в заработок включите только ту часть отпускных, которая приходится на апрельские дни.

Пример

В ГУ «Детский центр» работают восемь человек.

Также учреждение выплатило вознаграждение подрядчику и оплатило работу внешнего совместителя. Общие выплаты физлицам в апреле 2017 года составили 197 200 руб.

В сведения за апрель бухгалтер не включил:

  • Никитину, которая находилась в отпуске без сохранения заработной платы восемь дней;
  • Третьякову, которая болела с 10 по 17 апреля;
  • Пономарева – подрядчика по ГПД;
  • Панина – внешнего совместителя.

В суммовых показателях бухгалтер отразил не все отпускные Назаровой, а только 8000 руб. (16 000 руб. : 28 дн. × 14 дн.). Это часть, которая пришлась на дни отпуска с 17 по 30 апреля.

Как накажут за нарушения

Если вы не сдадите вовремя статотчетность или представите недостоверные либо неполные данные, придется платить штраф (ст. 13.19 КоАП РФ). Для учреждений он варьируется от 20 тыс. до 70 тыс. руб. за первое нарушение и от 100 тыс. до 150 тыс. руб. за повторное. Должностное лицо оштрафуют на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а за повторное нарушение – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Руководитель учреждения может назначить сотрудника, который будет отвечать за представление статотчетности. Если приказа об этом нет, то в случае нарушений штраф заплатит сам руководитель.

Образец. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы

Скачать

Образец. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы (продолжение)

 

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102605-qqq-17-m5-12-05-2017-novyy-otchet-v-rosstat

Нужно ли сдавать отчетность ИП в Росстат в 2019 году

В Росстат нужно сдавать новый отчет о затратах на работников

Сбором и анализом информации об экономике страны занимается Росстат. Дополнительно государственная структура обобщает сведения об экологической ситуации, демографии и социальной обстановке. Сдавать в ведомство отчетность с отражением фактических показателей обязаны не только юридические лица, но и ИП. Документы в статистику направляют в рамках выборочного или сплошного наблюдения.

Кому и когда необходимо сдать отчетность

Росстат организует сбор данных через территориальные подразделения. Региональные управления и отделения на местах наделены полномочиями на запрос информации о результатах хозяйственной деятельности. Исполнять требования государственного органа обязаны все коммерческие и некоммерческие субъекты.

К числу респондентов статья 8 закона № 282-ФЗ от 29.11.2007 относит:

  • рядовых граждан РФ, иностранцев и апатридов;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • микропредприятия;
  • представителей малого и среднего бизнеса;
  • крупные фирмы и корпорации.

Нормативный акт обязывает участников статистических наблюдений передавать сведения бесплатно. Отчетность должна соответствовать правительственным формам. При раскрытии данных, относящейся к категории коммерческой тайны, респонденты получают гарантию конфиденциальности. В аналитические материалы такие сведения попадают в обобщенном и обезличенном виде.

Кто и когда сдает отчет в органы Росстата можно узнать на ведомственном сайте. Периодичность заполнения унифицированных бланков зависит от отрасли, оборотов и организационной формы бизнеса. Так, юридические лица обязаны ежегодно отправлять в органы статистики финансовые и бухгалтерские документы. Требование закреплено статьей 18 закона 402-ФЗ.

Важно! Ежегодно сведения о среднесписочной численности персонала подают работодатели. Документ принимают территориальные налоговые инспекции, а затем передают данные в Росстат.

Предприниматели должны заполнять анкеты при проведении сплошного наблюдения – 1 раз в 5 лет. Кроме того, коммерсантам потребуется поработать с формами при попадании в список выборочного мониторинга. Следующий раз отчеты будут собирать за 2020 год. Сейчас же коммерсантам потребуется поработать с формами лишь при попадании в список выборочного мониторинга.

Где узнать об обязанности сдавать отчеты в Росстат

Органы статистики постепенно отказываются от традиционного уведомительного порядка. До 2015 года лицам, попавшим в список респондентов, направляли письмо.

К извещению прилагали формы для внесения сведений и подробную инструкцию. Правительственное постановление № 381 внесло изменения в регламент. Теперь все бланки публикуют на сайте Росстата.

Бумажные формы высылают респонденту только при наличии письменного запроса.

Справку, где и как узнать об обязанностях, можно получить в мировой сети. Специальный сервис http://statreg.gks.ru отвечает, какую нужно сдавать отчетность. Программа бесплатная и действует круглосуточно. Обращение к ней не требует регистрации или применения электронной подписи.

Сплошные и выборочные наблюдения

Сбор информации для последующей обработки производится двумя методами. Масштабное исследование Росстат проводит не чаще одного раза в 5 лет (статья 5 закона 209-ФЗ). Мероприятие охватывает все регионы страны и отрасли хозяйствования. Целью становится объективная оценка развития малого и среднего бизнеса.

Последнее сплошное наблюдение пришлось на 2016 год. Сведения за предшествующие 12 месяцев собирали в бумажной форме и через специальный веб-сервис. Опрос затрагивал следующие направления:

  • виды экономической деятельности респондентов;
  • численность наемного персонала;
  • фонд оплаты труда;
  • выручку;
  • расходы на содержание бизнеса;
  • структуру активов и стоимость основных средств;
  • инвестиции;
  • пользование государственной поддержкой.

Выборочные наблюдения организуют в отношении отдельных категорий респондентов. Такую работу органы статистики проводят ежегодно. Информацию могут запрашивать с периодичностью в месяц, квартал. Индивидуальным предпринимателям с небольшим оборотом, как правило, достаточно сдать только годовой отчет.

Сплошные и выборочные наблюдения служат основными инструментами накопления сведений о коммерческой активности. Ведомство стремится максимально упростить и удешевить процедуру. Уже сегодня представители бизнеса могут воспользоваться многочисленными веб-сервисами, получить консультацию, а также обратиться к статистическим справкам и выкладкам.

Обязательные формы

Актуальные анкеты для предпринимателей утверждены приказом Росстата № 541 от 21.08.2017. Минувшим летом регламент подвергся коррекции. В 2019 году применению подлежат обновленные формы. Перечень содержит десятки бланков. Обязательные формы предусмотрены для ИП с разной численностью персонала. Сдавать их должны только те коммерсанты, которые включены в выборочное исследование 2019.

НазваниеПорядок заполненияПериодичность
МП (микро)Сведения подают представители добывающей и обрабатывающей промышленности. В число респондентов вошли владельцы рыболовных хозяйств, лесозаготовители. Форма обязательна для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. В группу включены коммерсанты без работниковУтратила силу с изданием приказа Росстата № 461 от 27.07.18
ПМ-промБланк разработан для предпринимателей без учета численности персонала. В бланке указывают сведения о продукции, выпускаемых обрабатывающими, добывающими производствами, в сфере распределения газа, пара и электроэнергии, лесозаготовок и рыболовстваОбновлена приказом № 461, сдается в течение 4 дней по завершении отчетного месяца
1-ИПАнкету заполняют все индивидуальные предприниматели. Исключение составляют розничные продавцы. Для них предусмотрена особая формаЕжегодно до 2 марта
1-ИП (мес)Бланк заполняют респонденты с количеством наемных работников свыше 101. Перечень отраслей не отличается от форм МП(микро) и ПМ-промЕжемесячно до истечения 4 дней с окончания отчетного периода

Перечень статистической отчетности обновляется ежегодно. Так, ранее были введены специальные анкеты для розничных продавцов и сферы услуг. В 2019 году наблюдение охватывает производителей, рыболовные хозяйства, добывающую промышленность и лесозаготовки.

Каждый приказ Росстата сопровождается пошаговыми инструкциями по заполнению. В помощь предпринимателям представлены интерактивные материалы и автоматические программы. Единые требования к оформлению отчетов не меняются:

  • недопустимость скрепления листов металлическими скобами;
  • внесение сведений в соответствующие строки бланка;
  • указание цифр и букв по образцу;
  • запрет подчисток, помарок, использования корректоров.

Сроки и штрафы четко прописаны. За опоздание предпринимателям грозят административные взыскания по статье 13.19 КоАП России. В первый раз заплатить придется 10–20 тыс. рублей. При повторном нарушении штраф возрастет до 30– 50 тыс.

Нормативная база

Перечень законодательных актов и актуальных приказов можно отыскать на официальном портале Росстата. Региональные управления также имеют сайты в мировой сети. Нормативная база представлена:

Перечень включает десятки ведомственных распоряжений, инструкций и методических рекомендаций. Правовую основу дополняют региональные документы.

Краткие выводы

В 2019 году отчетность в органы статистики сдают предприниматели, попавшие в список выборочного наблюдения. Узнать о включении в перечень можно на сайте Росстата.

Сведения необходимо передать в письменной форме на утвержденных бланках. Все анкеты предложено скачать на портале или запросить в территориальном подразделении ведомства.

Отправить информацию разрешено в электронном либо бумажном виде.

Данные, полученные от респондентов, будут использованы в аналитических целях. Налоговые органы о показателях уведомлять не станут. За уклонение от предоставления отчетности предпринимателям грозят административные штрафы до 50 тыс. рублей.

Источник: https://newfranchise.ru/baza_znaniy/nuzhno-li-sdavat-otchetnost-ip-v-rosstat

Какие отчеты должен сдавать ИП в службу статистики

В Росстат нужно сдавать новый отчет о затратах на работников

Предприниматели обязаны сдавать Организации федерального статистического наблюдения ряд форм отчётности по результатам своей работы, может возникнуть и необходимость сдавать отчётность в Росстат в 2019 году для ИП. В конце 2017 орган статистики издал приказ, где перечислены отчётные формы для юрлиц: всего там 23 позиции, но, к счастью, для ИП обязательны не все из них.

Зачем регистрироваться ИП в статистике?

Регистрация ИП в статистике требуется Росстату для сбора сведений о работе юрлиц и индивидуальных предпринимателей. Для этого ИП получает от Росстата письмо, где содержатся относящиеся к его деятельности статистические коды.

Зачем они нужны:

  • предоставление бухгалтерских, налоговых, и прочих отчётных документов;
  • оформлять платёжки и квитанции;
  • открытие бизнесменом банковского расчётного счёта;
  • официальная сдача статистической отчётности (подробнее об этом будет рассказано далее);
  • операции экспорта-импорта;
  • открытие новых филиалов компании;
  • смена региона регистрации индивидуального предпринимателя;
  • смена имени ИП;
  • в ряде прочих случаев.

Но сведения Росстата нужны не одному государству.

Статистические наблюдения за деятельностью субъектов бизнеса, сведённые в аналитический отчёт, используют маркетологи, частные и корпоративные инвесторы, финансовые учреждения и другие инстанции.

Чтобы узнать свои государственные коды статистики, допустимо пойти двумя путями:

  1. При регистрации нового ИП в ФНС, отделение которого работает в формате «одного окна», разрешается попросить предоставить коды прямо при подаче пакета бумаг.
  2. Обратиться в Росстат самостоятельно, после чего тот пришлёт информационное письмо с интересующей информацией.

Во втором случае от ИП понадобятся копии документов:

  • ИНН;
  • свидетельство о регистрации;
  • выписка из ЕГРИП;
  • паспорт.

Первый раз Росстат выдаёт уведомление бесплатно, повторная процедура проводится за деньги. Если у ИП нет желания или времени получать коды самому, можно обратиться к специалистам, которые за плату пройдут процесс получения и помогут сэкономить время. Кроме того, можно попробовать узнать собственные статистические коды через сайт Росстата.

Если ИП не получил коды при регистрации, ему направляют письмо обычной почтой. Это самый долгий способ, поскольку письма Росстата иногда идут до нескольких месяцев.

Государственный орган статистики не требует от каждого ИП сдавать статотчётность: учреждение делает свои внутренние выборки, по которым отбирает подлежащие проверке предприятия, и высылает им уведомления, после чего бизнесмен должен подготовить отчёт по форме.

Кроме того, Росстат требует от индивидуальных экономических субъектов Российской федерации раз в пять лет сдавать анкеты сплошного наблюдения.

В этом случае также высылается уведомление по следующему образцу:

Какие отчёты нужно сдавать?

Поскольку ИП не принадлежит к юридическим лицам, у него меньше обязанностей перед государством, в том числе в плане статотчетности.

ИП вправе:

  1. Не составлять бухгалтерские проводки.
  2. Не вести бухучёт.
  3. Не формировать годовую бухгалтерскую отчётность.

При этом ведение бухучёта идёт на добровольной основе, для внутренних нужд.

ИП, однако, обязан:

  • проводить налоговый учёт, соответствующий выбранной системе налогообложения;
  • учитывать показатели, требуемые для дальнейшего начисления налогов;
  • сдавать налоговую декларацию, отчёты в ФНС;
  • вести кассовые документы, если в процессе работы используется наличный расчёт;
  • создать налоговую политику;
  • вести кадровую документацию (если есть наёмные сотрудники).
  • подготовить к сдаче и предоставить в срок статистическую отчётность, если ИП был выбран Росстатом для процедуры проверки.

Служба статистики приводит 23 отчёта, необходимые к сдаче в 2019 году для тех, кто попал под проверку.

ИП из них, к счастью, нужно сдавать в Росстат значительно меньшее число:

НазваниеБланк
Сведения о производстве продукции микропредприятиемЗаполняется форма Росстата МП (микро)
Сведения о деятельности ИПТребуется форма №1-ИП
Сведения о деятельности ИП в области торговлиИспользуется №1-ИП (торг.)
Сведения об основных показателях деятельности микропредприятияУже упомянутая МП (микро)

Бизнесмен, попавший в выборку Росстата, сдаёт документы раз в месяц, три месяца или год – в зависимости от финансовых показателей предприятия. Чаще требуют сдавать ежеквартально отчёт в статистику.

Предпринимателю желательно самому контролировать необходимость сдачи документов через сайт Росстата, где в соответствующем разделе следует заполнить форму поиска. Если отчитывающийся ИП входит в выборку, ресурс сам предложит скачать подходящие бланки для заполнения.

Принцип составления отчётности

Новая форма сдачи отчётности ИП под номером 1-ИП утверждена приказом Росстата в начале 2017 года. Она внедрена для стандартизации статистического наблюдения за представителями среднего и малого бизнеса.

Основной принцип написания – соответствие вписываемых в бланк данных реальным показателям деятельности.

Форма сдачи отчёта ИП в статистику разделена на нескольких разделов:

  • титульный лист;
  • первая часть с общими данными о бизнесе ИП;
  • параграф основных актуальных показателей экономической деятельности;
  • параграф господдержки.

В титульный лист вносятся данные об ИП. Если адрес регистрации бизнеса не совпадает с фактическим местонахождением предприятия, указывается именно фактический. Кроме того, указывается код ОКПО, если таковой получен. При его отсутствии соответствующая графа остаётся пустой.

Во второй раздел вносятся данные:

  • количество отработанных месяцев;
  • место, где работает ИП;
  • выбранная система налогообложения;
  • количество работников (при наличии таковых).

Важно понимать, что Росстат делит работников на три группы, которые указываются отдельными графами:

  • наёмные сотрудники – те, с кем был заключён письменный (устный) трудовой договор;
  • бизнес-партнёры – граждане, имеющие долю в деле, производящие в нём некоторую работу;
  • помощники-члены семьи – близкие родственники бизнесмена, принимающие в деле участие.

Важно: если родственники приняты на работу на условиях договора и получают зарплату, их следует относить к наёмным сотрудникам.

Среднее число работников высчитывается через сложение всех работавших по календарным месяцам, и делением получившейся суммы на 12. Дробный результат округляется до десятых.

Второй раздел фиксирует показатели работы ИП:

  • оказывает ли он услуги населению/фирмам;
  • каков размер полученной выручки за истекший год;
  • приводятся сведения об основных средствах.

В случаях, когда ИП оказывал услуги, выполнял роль посредника или не предоставлял услуг вовсе, он отмечает соответствующую графу в бланке. При наличии предоставления услуг и посредничества отмечаются оба пункта.

Подраздел выручки ИП фиксирует объём заработанного на продаже товаров, услуг. Помимо общей цифры, документ требует предоставить сведения отдельно по конкретным видам предпринимательской деятельности.

Цифры приводят с учётом начисленного НДС, избранной ИП системы налогообложения:

  • при работе по ОСНО – соответственно порядку учёта расходов, получаемых доходов, хоз. операций предприятия;
  • по ЕСХН – цифры берутся из Книги учёта доходов-расходов индивидуального предпринимателя (сокращается как КУДиР), и данных из сданной налоговой декларации ЕСХН, строка 010;
  • ЕНВД – бизнесмен приводит стоимость реализованной продукции, взятую из первичных документов;
  • УСН – указываются сведения из документа КУДиР и поданной декларации по «упрощёнке», разд., 2.1, строка 113, и разд., 2.2, строка 213;
  • ПСН – приводятся данные КУДиР.

Следует учитывать:

  1. Надо вносить названия продаваемых товаров (а также писать фразу «в магазине, павильоне, отделе»), если ведётся их продажа в магазинах, и указывать соответствующий ОКВЭД.
  2. Бизнесмен, работающий оптовым посредником, указывает размер посреднического вознаграждения.

В разделе с основными фондами приводится цена имеющихся активов (свыше 40 тыс. в сумме), и затраты бизнеса на создание этих активов.

В параграф господдержки вносятся данные про таковую, если ИП получал государственную помощь: финансовую поддержку, информационную, помощь имущественную, консультации, поддержку в сфере подготовки, курсов повышения квалификации.

Сроки подачи

Сроки сдачи отчётности за 2019 отчётный год:

  • по статочетности 1-ИП: до 1 апреля следующего за рассматриваемым годом;
  • форменный бланк 1-ИП (торг.): до 1 апреля следующего за тем, по которому отчитывается предприниматель, календарному году;
  • форма МП: до 4 числа последующего месяца за отчётным.

Также на 2019-й выпадает сплошное изучение статистики, т. е. к 1 апреля все ИП обязаны передать Росстату указанную форму.

Помимо всего перечисленного, предприниматель ежегодно сдаёт документ о среднесписочном числе сотрудников, если привлекает в процессе работы предприятия наёмный труд. А по закону 402-ФЗ органам статистики предоставляются образцы отчёта о финансовых результатах и бухгалтерского баланса за год.

Ответственность за непредоставление в Росстат документов по деятельности индивидуального бизнеса входит в сферу административных правонарушений и наказывается штрафом в 10-20 тысяч. Если регламент нарушен повторно, штраф вырастает до 30-50 тысяч.

Источник: https://tvoeip.ru/buhgalteriya/otchetnost/v-rosstat-dlya-ip

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.