Производственный календарь Республики Крым на 2019 год

Содержание

Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными

Производственный календарь Республики Крым на 2019 год

Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).

Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год

Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:

  • 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.

В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:

  • с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
  • с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
  • с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:

  • 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
  • 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
  • в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
  • на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).

Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.

«Пятидневка» и производственный календарь-2019: норма времени

Единый порядок расчета рабочей нормы времени Минздравсоцразвития установил приказом № 588н от 13.08.2009 как для тех, кто трудится пять дней еженедельно (с двумя выходными днями), так и для работающих на «шестидневке» (с одним выходным). Расчет всегда ведется по графику «пятидневной» недели с учетом продолжительности рабочего дня (смены).

Месячная норма времени рассчитывается по формуле:

Недельная норма рабочего времени/5 днейХЧисло дней в месяце (рабочих)Часы, «сокращающие» работу в предпраздничные дни

Как показывает табель-календарь на 2019 год (согласно ст. 95 ТК РФ), производственный день сокращается на час накануне «нерабочих» праздников, а именно:

  • 22 февраля (перед Днем защитника Отечества),
  • 7 марта (перед Женским днем),
  • 30 апреля (перед Первомаем),
  • 8 мая (перед Днем Победы),
  • 11 июня (перед Днем России),
  • 31 декабря (перед Новым годом).

В 2019 году всего будет шесть таких «сокращенных» предпраздничных рабочих дней.

Пример

Производственный календарь-2019 июня месяца включает 1 день, в котором работа сокращена на час (11 июня), а общее число рабочих дней – 19. При 40-часовой неделе норма времени работы в июне 2019 г. составит:

40 ч. / 5 дней х 19 дней – 1 час = 151 час

Соответственно, при 36-часовой трудовой неделе июньская норма будет меньше – 135,8 часов (36 часов / 5 дней х 19 дней – 1 час).

Годовая норма отработки по производственному календарю на 2019-ый год составляет (для «пятидневки»):

  • 1970 часов – если рабочая неделя длится 40 часов,
  • 1772, 4 часа – при 36-часовой трудовой неделе,
  • 1179,6 часов – при работе 24 часа в неделю.

Нормы времени работы (в днях и часах) мы сгруппировали в следующих таблицах: 

Всего в 2019 году производственный календарь включает 247 рабочих, 118 выходных (в т. ч. праздничных) дней. Таким образом, годовые нормы рабочего времени-2019 аналогичны нормам текущего 2018 года.

Предлагаем рабочий календарь-2019 с праздниками и выходными («пятидневка»): 

Производственный календарь-2019 при шестидневной рабочей неделе

«Шестидневка» с одним выходным (воскресенье) может устанавливаться работодателями согласно ст. 100 и 111 ТК РФ. При этом нормальная длительность трудового времени – максимум 40 часов в неделю, как и при «пятидневной» работе.

Для лиц, работающих шесть дней из семи, суббота считается рабочим днем. Перенос выходных с суббот 5 января и 23 февраля на 2 и 10 мая на них не распространяется, а новогодние «каникулы» включают 1-8 января. При этом сокращение времени работы в дни перед праздниками будет таким же, как для «пятидневки».

Календарь рабочих дней на 2019 год при «шестидневке» включает 299 дней. Праздники и выходные составят 66 дней.

Производственный календарь 2019 г. для «шестидневки»: 

Источник: https://spmag.ru/articles/proizvodstvennyy-kalendar-2019-s-prazdnikami-i-vyhodnymi

Рабочий календарь на 2019 год для республики КРЫМ

Производственный календарь Республики Крым на 2019 год

Время, которое полагается отработать каждому трудоустроенному утверждается в соответствии с трудовым законодательством Федерации.

Помимо инфомации о трудовом времени, производственный календарь на 2019 год для республики КРЫМ содержит данные о выходных, предпраздничных и, собственно, праздничных днях.

Так, в новом году гражданам выпадет возможность отдохнуть целых 118 дней. При этом отработать предстоит 247 дней.

Стоит отметить, что нормы времени, которые утверждены Порядками, распространяются на абсолютно все режимы трудовой недели.

Статья №100 Трудового законодательства сообщает, что общим выходным для россиян является воскресенье. Исходя из этого каждый работодатель вправе корректировать ежедневный график сотрудников.

С учетом рассчитанных дней, которые подлежат отработке, можно быстро и удобно спланировать период для отпуска.

Точность составления рабочего графика предоставляет большую ценность работникам кадровых служб и бухгалтерских учреждений.

Особенности соотношения рабочих часов к продолжительности недели

Трудовым кодексом, а именно статьей №100 регламентирована организация рабочего времени при различной длительности рабочей недели.

В соответствии с законодательством, производственный календарь на 2019 год для республики КРЫМ при пятидневке имеет различную структуру в зависимости от количества обязательных рабочих человеко-часов.

Пятидневная рабочая неделя состоит из пяти рабочих и двух нерабочих дней.

Крымчанам, трудовая неделя которых составляет 36 часов должны отработать:

  • ​ в первом квартале – 401.2 часа;
  • ​ во втором – 499.2часа;
  •  в третьем – 468 часов;
  • ​ в последнем – 467 часов.

В общем: 1735.4 часа.

Тем, кто трудится на 8 часов меньше (т.е. при 24-часовой рабочей неделе), к обязательной отработке предстоит:

  • ​ в первом квартале – 266.8 часа;
  • ​ во втором – 264 часа;
  • ​ в третьем – 312 часов;
  • ​ в последнем – 311 часа.

В общем: 1154.6 часа.

Читайте так же:  Фазы луны в июне 2019 года по дням

Чем порадует крымчан 2019 год?

С целью правильного распределения рабочего и нерабочего времени, правительство вправе переносить дополнительные выходные на некоторый период. Поэтому производственный календарь на 2019 год для КРЫМа с переносами может содержать изменение в майском графике. Предлагается перенести выходной с понедельника 8 января на вторник 8 мая.

Мы все гордимся нашей страной. Но что Мы о ней знаем??? Мы подготовили для тебя интересный Тест на проверку твоих знаний!

Зимний «отпуск» продлится с окончания 2017 года и до 7 января 2019. В феврале небольшие «каникулы» порадуют работников в периоде с 23 до 25 февраля включительно. Март характерен наличием еще одного дополнительного выходного – Международного женского дня.

Во втором квартале жители смогут отдохнуть с 30 апреля до 3 мая, а также с 7 до 9 мая. В первом месяце лета крымчане, вместе со всей страной, будут отмечать День России с 9 по 11 июня.

В третьем квартале производственный график остается без изменений. А вот в заключительном квартале 2019 года трудящихся ждут официальные выходные в связи с празднованием Дня народного единства. Такое торжество принесет три выходных дня – с 3 по 5-е число.

Важно! Трудовой день в 2019 году сократится на один час 22 февраля и 7 марта.

Отличие трудового графика крымчан от других республик

Рабочий календарь на 2019 год для республики КРЫМ отличается от календаря других составляющих Федерации наличием некоторых дополнительных выходных.

Религиозные организации республики попросили внести изменение в Трудовое законодательство в связи с соблюдением национальным меньшинством Духовных праздников.

Работодатели учли такие просьбы и признали выходными днями начало проведения праздника Ораза байрам и Курбан байрам.

Читайте так же:  Неблагоприятные дни и часы в феврале 2019 года

Рабочий календарь для крымчан составляется с учетом Приказов Министерства здравоохранения социального развития.

Постановление о переносе праздничных дней на будущий период утверждается примерно за полгода до его наступления.

В случае если представители религиозных организаций обращаются с просьбой внести поправку в производственный календарь незадолго до наступления праздника – ответственный комитет учитывает эти пожелания и издает соответствующий приказ.

Дополнительный трудовой день

Производственный календарь на 2019 год для республики КРЫМ при шестидневке не отличается от такого же календаря пятидневной рабочей недели. Связанно это с действующим Трудовым законодательством. Статья №100 гласит, что рабочее время даже шестидневной недели не может продолжаться более 40 часов.

Рабочее время при такой длительности составит 1973 часа за год, из них:

  • ​ в первом квартале – 446 часа;
  • ​ во втором – 444 часов;
  • ​ в третьем – 520 часов;
  • ​ в последнем – 519 часов.

Норма рабочего времени (проще говоря длительность одной смены) также рассчитывается в зависимости от суммарного количества часов производственного времени. На текущий момент последняя составляет:

  • ​ при 40-часовой неделе: 8 часов;
  • ​ при 36-часовой: 7.2 часа;
  • ​ при 24-часовой: 4.8 часа.

Источник: https://russtoday.com/rabochij-kalendar-na-2018-god-dlya-respubliki-krym/

Производственный календарь 2019 для республики Крым с праздниками и выходными

Производственный календарь Республики Крым на 2019 год

Скачайте производственный календарь на 2019 год для Республики Крым. В календаре показаны рабочие, сокращенные и выходные дни, общероссийские и национальные праздники, переносы праздничных дней.

Производственный календарь составляют на каждый год. В нем видны все рабочие и выходные дни, а также праздники и сокращенные предпраздничные дни.

Для чего нужен календарь? В первую очередь, он необходим кадровикам и бухгалтерам для составления графиков работы и расчета зарплаты.

Календарем пользуются также при планировании производства и закупок, определении норм выработки и т.д.

Нормативную базу составляют два основных документа:

  • Трудовой кодекс (ст.112),
  • Постановление Правительства о переносе выходных дней. Этот документ Правительство принимает ежегодно.

На основании федерального законодательства составляется общероссийский производственный календарь. В отдельных субъектах России календарь может иметь свои особенности.

Это связано с тем, что трудовое законодательство позволяет региональным властям вводить дополнительные праздники на территории своего региона. Обычно это религиозные праздники или значимые исторические даты.

В Республике Крым тоже есть свои региональные праздники, о них мы расскажем ниже.

Региональные власти не только устанавливают даты праздников в своем субъекте РФ. Они издают постановление о переносе дней, если праздник совпадает с календарным выходным.

Производственный календарь Крыма на 2019 год с праздниками и выходными

На нашем сайте вы можете скачать производственный календарь Крыма на 2019 год:

1 квартал
Январь Февраль Март
пнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвс
123456123123
78910111213456789104567*8910
141516171819201112131415161711121314151617
212223242526271819202122*232418192021222324
282930312526272825262728293031
2 квартал
Апрель Май Июнь
пнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвс
12345671234512
891011121314678*91011123*456789
15161718192021131415161718191011*1213141516
222324252627282021222324252617181920212223
2930*272829303124252627282930
3 квартал
Июль Август Сентябрь
пнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвс
123456712341
8910111213145678910112345678
15161718192021121314151617189101112131415
222324252627281920212223242516171819202122
29303126272829303123242526272829
 30
4 квартал
Октябрь Ноябрь Декабрь
пнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвспнвтсрчтптсбвс
1234561231
78910111213456789102345678
14151617181920111213141516179101112131415
212223242526271819202122232416171819202122
2829303125262728293023242526272829
3031*

Производственный календарь на 2019 год для Республики Крым>>> 

Нерабочие дни в республике Крым в 2019 году

Рабочий календарь для Республики Крым на 2019 год включает общероссийские и региональные праздники:

ДатаПраздник
Общероссийские
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 январяНовогодние каникулы
7 январяРождество Христово
23 февраляДень защитника Отечества
8 мартаМеждународный женский день
1 маяПраздник весны и труда
9 маяДень Победы
12 июняДень России
4 ноябряДень народного единства
Региональные
18 мартаДень воссоединения Крыма с Россией
28 апреляПасха
4 июняУраза-Байрам
16 июняДень Святой Троицы
12 августаКурбан-байрам

Перенос выходных в республике Крым в 2019 году

Если праздничные дни совпадают с выходными, они переносятся на другие рабочие дни. Порядок такого переноса ежегодно утверждается постановлением Правительства.

В 2019 году таких переносов будет три:

  • Суббота 5 января переносится на четверг 2 мая,
  • Воскресенье 6 января переносится на пятницу 3 мая,
  • Суббота 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

Источник: https://www.RNK.ru/article/215980-proizvodstvennyy-kalendar-respubliki-krym-na-2019-god

| Производственный календарь на 2019 годНеФакт.инфо

Производственный календарь Республики Крым на 2019 год

Время – главная ценность для каждого человека, ведь чрезвычайно много в нашей жизни зависит от того, насколько хорошо мы можем им распорядиться.

Некоторые люди живут в постоянной спешке, стараясь все и везде успеть, другие же, напротив, плывут по течению, отдавая свою судьбу на волю случая.

И если часы своего досуга мы можем распределять сами, то рабочее время нам всегда готов подсказать специальный календарь (https://hr-portal.info/calendar/2019).

Зачем нужен производственный календарь

Рабочий или производственный календарь – это разработанный и утвержденный правительством официальный документ, в котором четко обозначено количество рабочих, выходных и праздничных дней.

С его помощью все предприятия страны планируют свои производственные графики, устанавливают нормы трудового времени и начисляют заработные платы коллективу. Именно по этому постановлению рассчитываются предполагаемые нормы выработки на год, квартал и даже месяц.

Календарь трудового времени считается незаменимым инструментом для работы бухгалтерий, отделов кадров, руководителей подразделений, а также менеджмента. Специалисты компаний, исходя из представленных в нем данных, организовывают свою работу.

По его показателям выселяются нормы отработанного времени, что, как известно,  является главным показателем для начисления заработных плат и премий персоналу.

Кроме того, данный документ ложится в основу планирования графика отпусков, поскольку там четко выделены праздничные, нерабочие и сокращенные дни, и можно без особого труда вычислить максимально удобный период отпуска для каждого конкретного работника.

Проект такого документа каждый год разрабатывается специальной правительственной комиссией с учетом всех тонкостей грядущего года.

При его формировании учитывается все, от плавающих религиозных праздников, до возможных совпадений календарных выходных с торжественными нерабочими днями.

После окончания сбора и анализа информации рабочей группой, календарь подается на утверждение в кабинет министров, где и утверждается после финального изучения.

Происходит это, как правило, в конце первого квартала предыдущего года, но бывают случаи, когда из-за множества вносимых правок документ остается без заверяющей подписи до середины второго квартала.

Формы производственного календаря

Если говорить о 2019 году, то официально установленные требования к допустимым форматам документа правительством не менялись, поэтому читателю календарь будет, как и раньше, доступен в двух вариантах: бумажном (классическом) и цифровом (электронном).

Согласно позиции чиновников, обе эти формы считаются полностью равноценными и руководители предприятий смогут сами решить, каким воспользоваться.

По своей сути рабочий календарь являет собой визуализацию некоторых законов, регулирующих трудовые отношения в нашей стране. Он отображает конституционное право на труд и отдых каждого гражданина и регулирует взаимоотношения между работником и работодателем.

Фиксированные нормы труда

Как правило, такая норма не превышает 8 часов в сутки, хотя есть некоторые исключения для определенных специальностей и типов занятости. Данный показатель лежит в основе рабочего календаря и выступает основным коэффициентом для расчета интенсивности труда работника.

Поскольку заработная плата начисляется ежемесячно, то согласно общепринятой системе расчета рабочего времени, фактические нормочасы сравниваются в номинальными за соответствующий период. Этот параметр определяет производственный график, а, следовательно, и занятость персонала.

Согласно данным утвержденной редакции производственного календаря в 2019 году, занятые люди, трудящиеся в формате 40-часовой рабочей недели будут выполнять свои профессиональные обязанности на протяжении 2088 часов, 36-часовой – 1879, а 24-часовой – 1252.

Всего из будущих 365 календарных дней для наших граждан станут выходными 116. Потрудится же придется всего 249 и то 6 из них будут сокращенными на час. Хотя следует обозначить, что этот график актуален только для пятидневной рабочей недели.

Выходные и праздники в 2019 году

Рабочий календарь на 2019 год предполагает существенное число нерабочих дней. Большую часть из них составят календарные выходные и только 17 – праздники.

Это знаковые государственные даты, а также профессиональные и религиозные события, которые согласно действующему законодательству, отмечаются на официальном уровне.

В число торжеств, на время которых работники большинства учреждений освобождаются от своих трудовых обязанностей входят: Новый год, Рождественские святки, Восьмое марта, День защитника Отечества, Первомай, День Победы, День народного единства и День России.

В связи с данными мероприятиями, работникам предприятий всех форм собственности будут предоставлены продолжительные выходные.

Наиболее длительный отпуск, люди получат традиционно в январе. Такое распределение позволит более качественно организовать досуг или даже отравится в короткое путешествие.

Длинные выходные:

  • 30 декабря — 8 января (Новогодние каникулы)
  • 8 марта — 10 марта (Международный женский день)
  • 1 мая — 5 мая (Праздник весны и труда)
  • 9 мая — 12 мая  (День Победы)
  • 2 ноября — 4 ноября (День народного единства)

Сокращенные рабочие дни и перенесение выходных

В связи с тем, что некоторые торжественные события выпадают на официальные выходные дни или близко к ним, правительство решило сделать несколько продолжительных периодов отдыха.

Такие, к примеру, ожидают нас в январе во время празднования Рождественских святок и весной в начале мая, когда вся страна отмечает торжество весны и труда. Но такая щедрость чиновников совершенно не безвозмездна, и пропущенные часы все-таки придется отработать.

Отличным подарком для всех трудящихся стала новая редакция Трудового кодекса. Теперь, согласно обновленным правилам некоторые предторжественные дни будут сокращенными на один час.

Так, например, в производственный календарь уже внесено, что 22 февраля (пятница), 7 марта (четверг), 30 апреля (вторник), 2 мая (среда), 11 июня (вторник) и 31 декабря (вторник) персонал сможет покинуть свои рабочие места немного раньше.

Был утвержден перенос следующих праздничных дней:

  • 5 января (Суббота) на 2 мая (Четверг)
  • 6 января (Воскресенье) на  3 мая (Пятница)
  • 23 февраля (Суббота) на 10 мая (Пятница)

Чего ожидать от нового производственного календаря

Как утверждают эксперты, новый документ будет социально направленным и учтет интересы государства, предпринимателей и простого населения.

Благодаря грамотному сочетанию праздников и календарных выходных население получит возможность организовать более длительный отдых, ведь несколько рас в году помимо простых уик-эндов, работники получать маленькие отпуска в виде 3-4 нерабочих дней.

Также правительство, не смотря на множество призывов со стороны чиновников об отмене зимних каникул, сохранило рождественские выходные. Это означает, что в 2019 году будет достаточно времени как для работы, так и для отдыха.

Источник: https://nefakt.info/600251/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.