Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Новости в России и в мире — Newsland — информационно-дискуссионный портал. Новости, мнения, аналитика, публицистика

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

В каких субъектах установлен региональный мрот

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

 

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно  не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. 

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика. 

На что повлияет МРОТ с 1 мая 2018 года

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет  штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ  — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). 

Источник: https://newsland.com/community/129/content/o/6281553

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) создан для государственного регулирования вопросов оплаты труда, начисления пособий. Также он используется в сфере социального страхования.

Все вопросы, связанные с МРОТ регулирует нормативный акт от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В документе особо подчеркивается, что использовать этот инструмент для других целей нельзя.

Трудовой кодекс РФ в статье 133 фиксирует норму: заработная плата лица, отработавшего полный рабочий период (месяц, смены и т.д.), не может быть установлена ниже МРОТ.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Прожиточный минимум (далее – ПМ) как социальный инструмент позволяет оценить уровень жизни населения. Это дает возможность разработать грамотную социально-экономическую политику страны в виде специальных программ.

Величина ПМ берет за основание при расчете федерального бюджета и ряда стипендий, социальных выплат. Порядок применения ПМ описан в статье 2 документа от 24.10.

1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

По сути ПМ – это ценовое выражение набора продуктов, которые нужны для сохранения здоровья и жизни, а также ряда непродовольственных товаров и услуг, обязательных платежей и сборов.

Повышение МРОТ в России с 1 мая 2018 года: Последние новости

В сентябре 2017 года Владимир Путин предложил довести МРОТ до уровня прожиточного минимума. На тот момент минимальная зарплата составляла не более 72 % ПМ. Прожиточный минимум в 2018 году еще не установлен.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Если говорить о динамике роста МРОТ, то с момента принятия закона были случаи, когда его повышали несколько раз в течение одного расчетного периода. Но были и ситуации, когда индексации он подвергался в течение нескольких лет. Более стабильная ситуация сложилась после 2013 года. Но даже при постоянном индексировании показателя он так и не смог достичь размера прожиточного минимума.

Предложение президента реализовалось в статье 3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». В итоге МРОТ ожидало поэтапные повышения, составляющие:

  • с 1 января 2018 года — до 85 % ПМ;
  • с 1 января 2019 года – до 100 % ПМ.

Но вот уже в январе текущего года Владимир Путин, ссылаясь на то, что экономические показатели стабильно улучшают свои данные, объявил о намерении уравнять МРОТ с ПМ уже с 1 мая 2018 года.

«Нам нужно решить принципиальную задачу — довести минимальный размер оплаты труда до уровня не ниже прожиточного минимума, нужно уравнять это с прожиточным минимумом и преодолеть ситуацию, когда минимально возможная заработная плата не покрывает даже базовые расходы граждан» (В. Путин)

С этим нововведением страна быстрее сможет уничтожить дисбаланс, когда МРОТ был ниже ПМ. Человек получал зарплату, равную МРОТ, но не мог обеспечить себя едой или произвести обязательные платежи. Об этом давно говорили представители профсоюзов.

Они несколько лет боролись за то, чтобы минимальные выплаты смогли покрыть минимальные потребности трудящегося человека. Ведь жить на тот ПМ, что был – это выживание впроголодь.

Представители профсоюзных организаций не раз проводили эксперименты, доказывающие, что невозможно с минимальной зарплатой уложиться по оплате потребительской корзину, которую берут за основу расчета ПМ.

Через несколько месяцев после заявления президента, вступил в действие закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Согласно ему МРОТ с 1 мая 2018 года составит 11 163 рубля. А данные статистики подтверждают, что в масштабах страны для реализации его норм потребуется не так уж много финансовых ресурсов.

Хотя президент отмечал, что «такие шаги ведут к серьезным дополнительным расходам государства, собственно говоря, и бизнеса».

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин объясняет, почему так важен данный шаг: «Мы исходим из того, что дифференциация, по идее, сократится, мы МРОТ увеличиваем для того, чтобы дифференциация сократилась». Так Правительство старается решить самый острый социальный вопрос об огромной разнице в оплате труда.

Следующий положительный момент Максим Топилин видит в так: «Социальная помощь россиян будет уменьшаться по мере повышения МРОТ». И это верно. Ведь повышение зарплаты и пособий, как подсчитали почти 4 млн.

человек, бюджет Фонда социального страхования снизит нагрузку по выплатам, которые должны были компенсировать денежные разрывы в доходах граждан.

А государство со своей стороны стремится избежать двойных выплат: за счет повышения зарплаты и начисления пособий.

Какой будет точный размер МРОТ с 1 мая 2018 года

Посмотрим в динамике, как изменялась минимальная величина оплаты труда.

ПериодСумма, руб.Рост, в %
с 01.07.177 800

Источник: http://social-benefit.ru/osobye-kategorii/povyshenie-mrot-s-1-maya-2018-goda/

Мрот с 1 мая 2018 года в россии: таблица по регионам

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года МРОТ приравнен к уровню прожиточного минимума и составляет 11 163 рубля. Рассмотрим, какой МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года и на что повлили изменения.

Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон №41-ФЗ от 7.03.2018 об внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”. В законе прописано увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 11 163 рубля с 1 мая 2018 года (100 % уровня прожиточного минимума).

МРОТ с 1 мая 2018 года равен 11 163 рублям

Размер прожиточного минимума устанавливается правительством на основании состава потребительской корзины, статистических данных о ценах на продукты, непродовольственные товары, а также информации о суммах уплаченных налогов и иных платежей.

Подробнее о том, кому поднять зарплату и где взять на это деньги, читайте в статье журнала Учет в образовании.

Мрот в регионах россии с 1 мая 2018 года: таблица

С 1 мая МРОТ во всех субъектах РФ не может быть меньше федерального значения в 11 163 рублей. Однако в каждом регионе местные власти могут установить величину оплаты труда в большем размере, заключив трехстороннее соглашение (ст. 133.1 ТК). 

Таблица МРОТ по регионам России с 1 мая 2018 года: 

Скачать таблицу МРОТ по регионам с 1 мая 2018 года 

Таблица по регионам редактируется по мере публикации новых соглашений о зарплате в регионах России.

Также не забывайте корректировать сумму минимальной оплаты труда на районный коэффициент. Таблицу районных коэффициентов смотрите в справочнике Системы Госфинансы.

Если установить зарплату ниже минимального размера оплаты труда организацию привлекут к ответственности. Штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).  При повторном нарушении величина санкции возрастет и составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП).

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!Узнайте сейчас: ☑ 3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными ☑ 10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры ☑ Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного ☑ Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали ☑ Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждениеСКАЧАТЬ СЕЙЧАС »

В двух случаях указать зарплату в размере федеральной минималки можно:

  1. МРОТ в регионе установлен на федеральном уровне;
  2. организация отказалась применять региональный МРОТ.

Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган. Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией. 

Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок. 

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Мрот в москве и московской области

С 1.05.2018 года МРОТ по городу Москве не измениться, на данный момент он составляет 18 742 рубля. Объясняется это тем, что прожиточный минимум за 3 квартал 2017 года стал ниже, чем за 2 квартал. Поэтому оставили прежнюю величину минимальной зарплаты.

По Московской области размер минимальной оплаты труда на сегодняшний день составляет 14 200 для коммерческих орагнизаций и 11 163 для бюджетников. Это установлено Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 №41.

Мрот в санкт-петербурге и ленинградской области

В Санкт-Петербурге МРОТ составляет 17 000 рублей, для рабочего 1-го разряда не менее 13500 рублей. Это выше прожиточного минимума для трудоспособного населения за 3 квартал 2017 года – 11 868, 20 рублей.

По Ленинградской области размер минимальной оплаты труда меньше – 11 400 рублей, но также больше прожиточного минимума трудоспособного населения по данному региону – 10 147 рублей.  По всей видимости эти значения с 1 мая не изменятся. Однако региональные власти в любой момент могут принять новое соглашение. 

На что повлияет изменение МРОТ с 1 мая 2018 года

Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 года повлило на следующие выплаты сотрудникам:

  • зарплата по МРОТ;
  • детские пособия (по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет);
  • больничное пособие;

Зарплата в размере МРОТ. Зарплата с 1 мая не может быть меньше 11 163 рублей. Варианта индексации зарплаты два:

  • повысить оклад до МРОТ. То есть внести изменения в трудовой договор, штатное расписание и локальные акты, где фигурирует размер оклада;
  • установить сотруднику доплату к окладу, чтобы совокупный доход был не меньше минималки. Это может быть премия за результаты работы или надбавка за стаж. Главное зафиксировать выплату в локальном акте организации. 

Также стоит отметить, что оклад не меньше минимального размера оплаты труда гарантирован только тем работникам, которые за месяц полностью выполнили рабочую норму. Если в трудовом договоре установлен неполный день или сотрудник трудится по совместительству – это условие не выполняется. Зарплату рассчитайте пропорционально отработанному времени или объему выполненных работ. См. пример ниже.

Пример. Расчет зарплаты при неполной ставке

Организация расположена в республике Крым. Сотрудник работает пятидневную рабочую неделю по ставке 0.8. Оклад при полном рабочем времени – 11 500 руб. Рассчитаем зарплату:

11 500 рублей * 0,8 = 9 200 рублей.

Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет на размер декретных выплат в следующих случаях:

  • страховой стаж сотрудника меньше 6 месяцев. В этой ситуации пособие не может превышать минимальный размер оплаты труда, увеличенный на районный коэффициент, если он установлен в местности, где работает работник. Об этом сказано в части 3 статьи 11 255-ФЗ от 29.12.2006.
  • у сотрудника отсутствовал заработок в расчетном периоде или размер заработка был ниже МРОТ. В данной ситуации считать пособие из минималки.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Минимальное значение среднемесячного заработка для расчета выплаты нельзя установить меньше МРОТ. Используйте значение минимальной зарплаты на дату начала отпуска по уходу.

Больничное пособие. Величина выплаты по листу нетрудоспособности считается по МРОТ в аналогичных случаях с декретным пособием.

Также, будьте внимательны при расчете отпускных после повышения МРОТа.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102726-mrot-s-1-maya-2018-goda-v-rossii

Увеличение МРОТ в России с 1 мая 2018

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Увеличение минимального уровня заработной платы с 1 мая 2018 года станет приятным сюрпризом для россиян, которые не совсем понимают, чем же вызвана такая щедрость.

А между тем этот шаг обусловлен многими причинами, от социальной защиты трудоспособного населения, до создания благоприятных условий для роста экономики, не говоря уже о повышении платежеспособности граждан и улучшения качества жизни.

Причины повышения МРОТ

Зарубежные санкции повлекли за собой напряженные отношения на политической арене и осложнили экономическое положение страны за счет инфляции и роста цен на основные группы продуктов.

Процесс отразился и на прожиточном минимуме, который был увеличен.

Однако уровень доходов россиян остался прежним, в виду чего Президент России задался вопросом, как простые граждане могут выжить, если расходы по обеспечению необходимых трат превышают минимальный размер заработной платы.

По состоянию на 01.01.2018 МРОТ составляет – 9489 рублей, в то время как прожиточный минимум гражданина трудоспособного возраста равен – 11160 рублей.

Естественно, Президент Путин задался вопросом: как можно выжить на средства, которые не покрывают даже минимальных трат и при этом чувствовать себя социально защищенным? Никак.

В виду чего и была поставлена задача в ближайшие несколько лет уровнять два основных показателя – МРОТ и прожиточный минимум трудоспособного населения.

Законодательный аспект

Основным показателем платежеспособности населения является прожиточный минимум, который формируется в порядке, определенном законом. В силу Постановления Правительства № 1702 каждый квартал законодатели оценивают стоимость основных групп продуктов, утвержденных указанным актом, и определяют минимальную сумму, необходимую для более сносного проживания.

Минимальный размер труда устанавливается, согласно ФЗ № 82, исходя из экономической специфики в каждом регионе, а также в целом по России. В силу ст.

133 ТК РФ работодатели не имеют права начислять оплату труда своим сотрудникам менее МРОТ.

То есть в случае, если штатный сотрудник отработал полный месяц, его зарплата, которая включает в себя оклад, а также надбавки, не может быть меньше минимума в общей совокупности.

При этом в ст. 133 ТК РФ сказано, что МРОТ не может быть менее прожиточного минимума, в виду чего к 1 мая 2018 года показатели будут уравнены.

На основании ФЗ № 41 в статье 1 ФЗ № 82 вносятся изменения, определяющие повышение МРОТ до 11163 рубля. Изначально планировалось поэтапное повышение, которое должно было бы завершиться только к началу 2019 года.

Однако благодаря инициативе Президента Путина ситуация изменилась и выдвинутое им предложение было реализовано в кратчайшие сроки.

МРОТ в России по регионам (по состоянию на 1 мая 2018 года)

РегионМинимальная заработная плата (руб.

) 2

Центральный федеральный округ
Белгородская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения 4 (11 163 6 )
Брянская область11163
Владимирская область11163
Воронежская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения 4 .

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее  11 163  руб .

(11 163 6 )

Ивановская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года  (11 163 6 )
Калужская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 11631
Костромская область11163
Курская область11163
Липецкая область1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года 11638
Москва187429
Московская область14 200 (11 163 1 )
Орловская область11163
Рязанская область11163
Смоленская область11163
Тамбовская область11163
Тверская область11163
Тульская область13 520 (11 440 –  для государственных и муниципальных учреждений ) (11 163 1 )
Ярославская область11163
Архангельская область11163
Вологодская область11163
Калининградская область11163
Ленинградская область11 400
Мурманская область11163
Ненецкий автономный округ11163
Новгородская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже  11 163
Псковская областьот 11 163 до 11 450 17
Республика Карелия11163
Республика Коми11163
Санкт-Петербург17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее  13 500 руб. (11 163 1 )
Южный федеральный округ
Астраханская область11163
Волгоградская область1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения  (11 163 7 )
Краснодарский крайВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц  (11 163 14 )
Республика Адыгея11163
Республика Калмыкия11163
Ростовская область11163
Республика Крым11163
Севастополь11 200
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская РеспубликаВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года  (11 163 12 )
Карачаево-Черкесская Республика11163
Республика ДагестанВеличина прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года 4 – 11638
Республика Ингушетия11163
Республика Северная Осетия – Алания11163
Ставропольский край11163
Чеченская Республика11163
Приволжский федеральный округ
Кировская область11163
Нижегородская область11163
Оренбургская область11163
Пензенская область11163
Республика Башкортостан*11163
Республика Марий ЭлВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике за II квартал 2017 года 4  (11 163 6 )
Республика Мордовия11163
Республика Татарстан11163
Самарская область11163
Саратовская область11163
Пермский крайВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже  11 163
Удмуртская Республика11163
Ульяновская областьот 11 163 до 12 000 15
Чувашская Республика11163
Уральский федеральный округ
Курганская область11163
Свердловская область11163
Тюменская область11212
На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра11163
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе  (11 163 1 )
Челябинская область11163
Ямало-Ненецкий автономный округ11163
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года  (11 163 1 )
Сибирский федеральный округ
Алтайский край11163
Забайкальский крайот 11 163 до 11 490 5
Иркутская область11163
Кемеровская областьПолуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области 3   (11 163 1 )
Красноярский край11163
Новосибирская область11163
Омская область11163
Республика Алтай11163
Республика Бурятия11163
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  (11 163 1 )
Республика Тыва11163
Республика Хакасия11163
Томская область11163
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область11163
Еврейская автономная область11163
Камчатский край11163
Приморский край11163
Магаданская область11163
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Республика Саха (Якутия)11163
Сахалинская область11163
Хабаровский край11163
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края
Чукотский автономный округ11163

Что еще зависит от МРОТ

Минимальный уровень оплаты труда, несмотря на свое название, важен не только при разработке окладов для штатных служащих учреждений и организаций всех форм собственности. Он используется и в других отраслях материального обеспечения населения:

  • расчете пособий в виду временной нетрудоспособности в рамках норм, закрепленных ФЗ № 255;
  • установлении размера пособия по БИР, в силу норм ФЗ № 255.

Какое влияние окажет повышение МРОТ

Некоторые граждане не совсем понимают, каким образом МРОТ повлияет на их ежемесячный доход, а между тем изменения базовых размеров отразиться на россиянах следующим образом.

В силу ст. 133 ТК РФ оплата труда тружеников, занятых на основании трудовых договоров, на бессрочной и срочной основе, при выполнении нормы рабочего времени за месяц будет составлять не ниже 11163 рубля. Однако это не означает, что оклады либо часовые тарифные ставки повысят до указанного размера. К ним приплюсуют полагающиеся по закону надбавки и доплаты.

При этом северяне увеличение МРОТ почувствуют более ощутимо – коэффициент за проживание в особых климатических условиях не включается в МРОТ, а умножается на него. Так сделано потому, что указанная категория не может получать зарплату ниже среднего уровня оплаты по стране.

Размер пособия в виду наступления нетрудоспособности зависит от общего стажа, на протяжении которого действующий работник производит соответствующие отчисления в ФСС. В рамках норм ст.

7 ФЗ № 255 пособие выплачивается в размере от 60 до 100 % при наличии минимального стажа от полугода до 8-ми лет и более.

Однако, если заболевший сотрудник только трудоустроился и располагает выслугой менее шести месяцев, размер пособия исчисляется на основании МРОТ.

Больничные, декретные

Аналогичной выглядит ситуация и при расчете больничного листа, выданного в связи с беременностью. Женщина в декрете может рассчитывать на оплату в 100 % от среднего оклада, независимо от продолжительности стажа. Если же средний оклад рассчитать не с чего – используется МРОТ. Он применяется и для женщин, которые в преддверии декрета были уволены в связи с ликвидацией учреждения.

Скептики считают, что повышение МРОТ будет иметь и негативные стороны, которые выразятся в увеличении штрафов. Это мнение ошибочно – штрафы рассчитывались в размерах минимального заработка ранее.

В 2018 году в административном и уголовном производстве штрафные санкции имеют фиксированные суммы, которые привязаны не к МРОТ, а понятию общественно-опасного деяния. К тому же в ст.

3 ФЗ № 82 прямо сказано, что МРОТ применяется только в вышеперечисленных случаях.

Источник: https://lgoty.net/gosprogrammy/mrot-v-rossii-s-1-maya-2018.htm

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.