Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам: таблица

Содержание

Мрот с 1 января 2019 года в россии: что изменится, размеры в таблице

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам: таблица

Последние изменения: Январь 2019

Предвыборное время, как правило, приносит россиянам хорошие новости от властей. Нынешняя президентская кампания не стала исключением.

В частности, МРОТ с 1 января 2019 года в России будет тождественен прожиточному минимуму, определенному для трудоспособных граждан – за II квартал прошлого года.

Интересно, что законодатели не только приравняли минимальную оплату тружеников к ПМ, но и сделали это раньше запланированного срока.

Инициатива Президента

Повышение минимальной суммы заработка инициировал российский Президент. Еще в декабре 2017 года им был подписан закон № 421 от 28 декабря 2017, которым МРОТ с начала 2018 года устанавливался в размере 85% от ПМ (9 489 рублей). И лишь со следующего, 2019-го года его величина повышалась до 100-процентного прожиточного минимума трудоспособных россиян.

Однако через месяц, в январе 2018 года, на встрече с рабочими вагоностроительного завода в Твери, В.В.Путину был задан вопрос: как скоро государство собирается уровнять прожиточный минимум и МРОТ? В ответ он пообещал сделать это в ближайшее время. Президент заявил, что позитивная экономическая динамика позволяет осуществить приравнивание не с начала 2019 года, а с мая 2018.

В декабре был подписан закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года до 11280 руб.

Ранее. И в марте глава государства подписал закон № 41-ФЗ от 07.03.2018 – об увеличении федерального МРОТа с 1 мая 2018 года. С этого момента он будет составлять 11 163 рубля, то есть 100% от ПМ трудоспособных граждан за II-й квартал 2017 года.

Законопроект в Государственную Думу Президент внес лично еще в феврале, и депутаты его поддержали. При рассмотрении данного документа лидер фракции ЛДПР В.

Жириновский предлагал еще больше повысить МРОТ – до 20 тысяч рублей, однако его поправка была отклонена.

Мрот и прожиточный минимум: отличия

В основном, коррекция МРОТа интересует работающих граждан, так как его величина влияет не только на размер его зарплаты, которую обязаны подтянуть до минимального значения, но и получаемые страховые пособия.

В случае выплаты работникам заработной платы ниже МРОТ (при полном рабочем дне), работодателю грозит административный штраф.

Если это организация, то ее могут оштрафовать на 30000-50000 рублей, если ИП – до 5 тысяч рублей.

Для неработающих граждан или тех, кто претендует на различные выплаты от государства гораздо важнее следить за величиной ПМ. В частности, от нее зависит, признают ли заявителя малоимущим. А именно этот статус позволяет получать ряд государственных пособий и иную помощь.

Прожиточный минимум – это денежный эквивалент потребительской корзины, определенной для различных групп населения (детей, пенсионеров и трудоспособных граждан). Из этих трех величин выводится среднее значение, составляющее общий региональный ПМ. Это та минимальная сумма, которая позволяет удовлетворить (по мнению властей) необходимые потребности граждан:

  • в еде;
  • в различных непродовольственных товаров (лекарствах, одежде, бытовой технике и т.д.);
  • в услугах и обязательных платежах (по квартплате, за поездки в транспорте и т.п.).

Определяя величину прожиточного минимума, чиновники исходят из разнообразных статистических показателей и уровня инфляционных процессов.

Региональные МРОТы

Каждый субъект РФ вправе самостоятельно устанавливать региональную величину МРОТ. Однако в Трудовом кодексе (ст. 133.1) местным властям сделано предупреждение: он не должен быть ниже минимальной заработной платы, определенной на федеральном уровне.

Напомним, что с первого января 2019 года он составляет 11 280 рублей, и установить его в меньшем объеме невозможно. Основная часть регионов местный МРОТ зафиксировала на том же уровне. Но в отдельных субъектах он определен в более высоких размерах, что видно из таблицы.

Субъекты РоссииВеличина регионального МРОТа — с января 2019, в рублях
* Алтайский край

* Астраханская область

* Владимирская область

* Вологодская область

* Калужская область

* Костромская область

* Омская область

* Приморский край

* Республика Адыгея

* Республика Калмыкия

* Чукотский автономный округ

 — 11 280* Ленинградская область— 11 400* Москва— 18 781* Орловская область— 11 280* Тульская область— 13 000 — для работников внебюджетной сферы;

— 11 280 – для бюджетников.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что региональный МРОТ им соблюдать не обязательно. Однако это совсем не так. В статье 133.1 ТК при установлении местного значения МРОТ, отличающегося от федеральной величины, действует следующая процедура:

Если в течение указанного срока уведомление не было получено, то промолчавший работодатель обязан применять региональный МРОТ при назначении зарплат сотрудникам организации.

Закон № 82-ФЗ о минимальной оплате труда четко устанавливает, для каких целей вводится МРОТ (статья 3).

От этой величины зависят размеры:

  • заработной платы сотрудника (она не может быть ниже МРОТа);
  • пособия по больничному листу (временной нетрудоспособности);
  • пособия по БиР (по беременности и родам);
  • пособия, выплачиваемого по уходу за ребенком;
  • иных страховых выплат (по обязательному соцстрахованию).

Страховые пособия (декретные, больничные и т.п.

) рассчитываются, исходя из минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • средний заработок сотрудника не дотягивает до МРОТа;
  • в расчетном периоде он вообще не получал зарплату;
  • общий страховой стаж работника – меньше полугода;
  • заболевший сотрудник без уважительной причины нарушил больничный режим.

В этом случае вышеперечисленные показатели с мая текущего года, вслед за МРОТом, будут повышены на 15%.

Пособия на детей, получаемые работающими мамами, изменятся следующим образом:

  • пособие по БиР:
    • с января 2019 г. – 51 918,90 руб. (минимал.);
    • максим. при 140 днях — 301 095,89 руб.
  • пособие на 1-го малыша до 1,5 лет:
    • с января 2019 г. – 4 512,00 руб;

Также работникам, отправленным в командировку или уходящим в отпуск после январского увеличения МРОТ, среднемесячный заработок при бухгалтерских расчетах должен быть не ниже скорректированного значения (11 280 рублей). На иные исчисления размер МРОТа не влияет.

Повышение минимальной оплаты труда более не отражается на размере страховых взносов, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями. Теперь они платят фиксированную сумму, не зависящую от данного показателя.

Также увеличение МРОТ никак не скажется на зарплате сотрудников, если она превышает минимальный уровень. Инвалиды, большинство пенсионеров по старости не заметят увеличения пособий, так как для них они рассчитываются, исходя из прожиточного минимума.

У вас есть вопросы и уточнения? Наши специалисты рады помочь Вам. Если вам нужна консультация юриста по телефону, вы можете заказать обратный звонок, используя форму онлайн-консультанта, и наш специалист перезвонит вам в удобное время.

Источник: http://mamkapital.ru/mrot-v-rossii/

Новости в России и в мире — Newsland — информационно-дискуссионный портал. Новости, мнения, аналитика, публицистика

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам: таблица

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

В каких субъектах установлен региональный мрот

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

 

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно  не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. 

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика. 

На что повлияет МРОТ с 1 мая 2018 года

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет  штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ  — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). 

Источник: https://newsland.com/community/129/content/o/6281553?_utl_t=ok

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам: таблица

Некоторые люди путают прожиточный минимум с МРОТ. Минимальная зарплата устанавливается федеральными органами. Ее обязаны соблюдать все субъекты РФ. Причем во многих регионах федеральные значения повышают за счет местных доплат и коэффициентов. Прожиточный минимум постоянно корректируется с учетом роста цен на товары, которые необходимы для существования человека.

Как рассчитывается минимальная зарплата?

МРОТ представляет собой минимальную зарплату, которого работодатель имеет право платить сотрудникам. Таким способом государство защищает малоимущих граждан. Сейчас МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума.

На размер выплат оказывают влияние несколько показателей:

  1. В первую очередь специалисты оценивают темп инфляции.
  2. Сумма МРОТ зависит от количества безработных.
  3. Экономисты учитывают показатели роста производства, которые влияют на финансовое положение регионов.

Уже с января этого года работодатели не могут платить своим сотрудникам меньше 9489 руб.

МРОТ выполняет несколько функций:

  1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
  2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ.

Как изменился МРОТ с 1 июля 2017 года

Оценить динамику этого показателя за несколько лет можно по следующей таблице.

Когда произошло повышение размера МРОТКакая минимальная зарплата может быть начислена сотрудникам, руб.
январь 2018 г.9 489
июль 2017 г.7 800

Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник:

  • при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад;
  • необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы;
  • на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста;
  • в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда;
  • сотрудник может получать различные доплаты от работодателя.

Мрот с 1 мая 2019 года в россии

1 мая 2019 года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума. Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Эту сумму планируют увеличить на 15%.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2019 года будет составлять 11 136 рублей.

1 декабря 2017 года в Госдуме был принят так необходимый закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в РФ. Владимир Путин заявил, что экономика сохраняет позитивную динамику «У нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум. И мы это сделаем».

Что входит в МРОТ

В бюджетных и государственных организациях в МРОТ входит чистый оклад, до вычета НДФЛ и отчислений в Пенсионный фонд.

Для всех других организаций могут быть входить:

  1. Оклад
  2. Компенсации и добавки за переработку
  3. Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.д.

Минимальная зарплата с 1 января 2019

С 1 января 2019 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Как оплачиваются выходные дни и праздники

Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход. Причем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Режим работы сотрудника не имеет никакого значения.

Важно! Доход сотрудника сильно зависит от количества праздников. Сдельные расценки для таких работников увеличивают в 2 раза. Больше всего повезло людям, которые работают по часовой ставке. Благодаря праздникам за каждый рабочий день человек получает больше денег (ст. 112 часть 4 ТК РФ).

Особенности использования МРОТ при расчете больничных

Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями. Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням. Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий. При этом нужно учитывать базовую величину, которая облагается налогами.

В 2017 году расчет выплат производился исходя из того, что уровень дохода сотрудника составлял 755 000 руб. Любой сотрудник в день должен зарабатывать хотя бы 311, 97 руб.

Заработанную сотрудником сумму можно определить на основе следующих правил:

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет.

Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб.

Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.

Расчет выплат по больничному листу будет производиться по следующей формуле:

880 000 / 730 х 80% = 964,38 руб.

Менеджер проболел в течение 8 дней. Это значит, что размер пособия на этот период составит:

964,38 х 8 = 7 715,04 руб.

Как вырастет минимальный доход жителей столицы в 2019 году (таблица)

Динамику изменений МРОТ в столице можно оценить по цифрам, указанным в таблице.

Какой должен быть минимальный доход у жителей Москвы, руб.
С 1.01.18 г.18 742

Источник: https://ourpension.ru/minimalnaya-zarplata-v-rf-v-2018-godu-s-uchetom-regiona-prozhivaniya-sotrudnika/

Мрот с 1 июля 2018 года в россии по регионам: таблица 2018

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам: таблица

В 2018 величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России возрастала дважды. С 1 января текущего года она составила 85% от прожиточного минимума взрослого трудоспособного человека, и это была сумма в 9489 руб.

По регионам, на тот момент, она рассчитывалась путем умножения размера прожиточного минимума в регионе на 85%. МРОТ устанавливался региональными властями законодательно, на основании статистических данных, предоставленных местными органами учета и сбора статистики.

Исходная величина ПМ в этой формуле – существовавшая в последнем квартале истекшего года.

С 1 мая 2018 года, размеры прожиточного минимума и минимальной оплаты труда совпали. Благодаря принятию соответствующего постановления Правительства РФ, минималка по зарплате и прожиточный минимум для трудоспособных граждан составили одинаковую сумму. МРОТ стал равняться 100% ПМ.

Почему не будет изменений в расчете минимального оклада

С 1 июля таблица ни по регионам, ни в целом в России, изменяться не будет, и размер законодательно определенного минимума, до конца года, будет соответствовать сумме, установленной в мае 2018. Ранее внесение изменений в таблицу всегда производилось с 1 июля. 2018 год стал исключением из правил, из-за корректив, осуществленных в мае.

Начиная с 2018 года, Правительство Российской Федерации изменяет алгоритм принятия поправок на величину минималки или прожиточного минимума, и это будет закреплено на законодательном уровне. Размер МРОТ с 1 июля 2018 года в России будет таким же, как и с 1 мая.

Размер МРОТ установленный 1 января 2018 года

И общефедеральный, и установленный по регионам размер, теперь будут корректироваться в январе. В таблице по регионам будет учитываться размер, определенный согласно статистическим данным, предоставленным на региональном уровне.

Примерно в это же время, будет устанавливаться и общефедеральный прожиточный минимум. Там, где он в регионах ниже федерального, его доводят до требуемой цифры путем выплат из государственного бюджета. Если региональные власти устанавливают ПМ выше, чем общегосударственный уровень, доплата производится из местных средств.

Существуют различные нюансы по начислению зарплат, находящихся в прямой зависимости от уровня МРОТ.

Изменения МРОТ с 2017 года

Они зависят от следующих величин:

  • надбавок;
  • коэффициентов;
  • местных законов.

Рассматривать их нужно с учетом существующих обстоятельств. Огромная территория России условно поделена на федеральные округи, где практикуются совпадения или разночтения с общефедеральным уровнем.

Внутри каждого округа тоже могут быть определенные законодательные оговорки, поэтому краткая таблица по округам выглядит следующим образом:

Название округа        Размер МРОТИсключенияРазмер МРОТ
Центральный ФО11163Тульская обл.

Московская обл.

Москва

13520 (кроме бюджетников и муниципалитета);

14200;

18742;

Северо-Западный ФО11163Ленинградская обл.

Псковская обл.

Санкт-Петербург

11400;

от 11163 до 11450;

17000;

Дальневосточный ФО11163
Сибирский ФО11163Забайкальский Край11163-11490
Уральский ФОТюменская обл.11212
Приволжский ФО11163Ульяновская обл.11163-12000;
Северокавказский ФО11163
Южный ФО11163Севастополь11200

На что влияет минимальный размер зарплаты

В Российской Федерации МРОТ определяется согласно законоположению, принятому в 2000 году. Это Федеральный закон №82, статья 3. Основное положение гласит о невозможности выплаты работнику меньшей суммы оклада за полноценный рабочий график, потому что его право гарантировано существующим законодательством.

Размер минимального оклада, согласно принятому Закону РФ и Трудовому Законодательству, влияет на выплату пособий по беременности, родам, уходу за ребенком до определенного возраста и оплаты по больничному листу.

Согласно Трудовому Кодексу, размер МРОТ не может быть ниже ПМ трудоспособного человека, однако, реальное положение дел не соответствовало законному праву, и только с января 2018 года МРОТ стал составлять 85% ПМ, а с мая, наконец, приравнялся к 100%.

Трудовой кодекс РФ

Прожиточный минимум – это сумма, отведенная на его существование, в которое не включаются ни предметы роскоши, ни дополнительные затраты. Только продукты, промтовары, налоги и услуги коммуналки, сборы и платежи.

Существует ПМ, который устанавливается единовременно по всей территории страны и это – федеральный прожиточный минимум, который теперь наконец-то равен минимальному окладу.

Минимальный региональный может отличаться от федерального в большую сторону, но не может быть меньше без особого согласования. Ранее величина ПМ устанавливалась поквартально, с учетом существующих показателей инфляции.

В 2018 году алгоритм определения МРОТ и ПМ изменяется.

Прожиточный минимум

Региональные власти выплачивают надбавки, льготы и коэффициенты в условиях сурового климата или трудных условий труда, поэтому суммы, получаемые работниками в отдельных регионах значительно выше ПМ, указанного в таблице. Такие сведения можно запрашивать в органах региональной власти. В государственных инстанциях, или непосредственно на производстве, работник имеет право получить все соответствующие разъяснения.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/mrot-s-1-iyulya-2018/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.