Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Содержание

Детские пособия с 1 февраля 2019 года, таблица

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году.

Виды детских пособий в 2019 году

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Индексация детских пособий в 2019 году — индексация, расчет

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Размеры детских пособий в России с 1 января по 1 февраля 2019 года

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Вид пособияДо 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка16 759,09 р.
За постановку на учет в ранние сроки беременности628,47 р.
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет6284,65 р.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

Размеры детских пособий в России с 1 февраля 2019 года

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Вид пособияС 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка17 328,89 р. (16 759,09 х 1,034)
За постановку на учет в ранние сроки беременности649,84 р. (628,47 х 1,034
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет6498,33 р. (6284,65 х 1,034)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Коэффициент индексации детских пособий в 2019 году

Представители власти для внесения коррективов используют специальный коэффициент. В 2019 году он установлен на уровне 1, 034. На территории Российской Федерации действует Федеральный закон под номером 81. Он был подписан еще 19 мая 1995 года. Документ определяет все виды выплат, относящихся к детским.

Большая часть пособий, выплачиваемых гражданам, является прерогативой работодателя. Он производит начисления пособий в том случае, если женщина становится на учет в медицинское учреждение, затем сталкивается с процессом рождения или усыновления малыша, ухаживает за ребенком, пока ему не исполнится полтора года. Также происходит начисление пособия по беременности и родам.

Некоторые регионы на территории Российской Федерации принимают участие в новом проекте, позволяющем производить выплаты из Фонда социального страхования напрямую. Некоторые женщины, которые планируют стать матерями или уже воспитывают малыша, в январе 2019 года ожидали индексацию детских пособий.

Коррекции получаемых сумм не произошло, потому что на законодательном уровне установлено, что только с 1 февраля будет проходить индексация с учетом определенного коэффициента, утвержденного правительством РФ в соответствии с Федеральным законом под номером 444, подписанным 19 декабря 2016 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 р. р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере –  628,47 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Источник: http://sovet-sadovody.ru/detskie-posobiia-s-1-fevralia-2019-goda-tablica/

Детские пособия в 2017 году: таблица изменений, свежие новости, размер выплат по уходу на первого и второго ребенка до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

С 1 февраля 2017 года правительством увеличены размеры социальных выплат из бюджета в целях поддержки молодых семей и одиноких матерей на величину инфляции за 2016 год. Выплаты проиндексированы в соответствии с федеральным законом № 444-Ф3 от 19.12.2016. Размеры материнского капитала, согласно этому же закону, будут заморожены на уровне 453 026 рублей до начала 2020 года.

Перечень детских пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как изменятся их размеры в 2017 году.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

С учетом показателей инфляции размер детских пособий пересматривается в сторону повышения с коэффициентом 1,054, но не с первого января нового года, а с февраля 2017.

до 01.02.2017с 01.02.2017
Пособие за постановку на учет в ранние сроки581,73613,14
Пособие по беременности и родамРаботающим в форме социального страхования
100% средней з/п за два истекших года (2016 и 2015, 731 день) Минимальное пособие:

  • с 1 июля 2016 года — 34 520,55
  • с 1 июля 2017 года — 35 901,37
Безработным (за месяц декрета)
581,73613,14
Для беременной жены военного, находящегося на срочной службе24 565,8925 892,45
Единовременное пособие при рождении ребенка15 512,6516 350,33
При усыновлении, оформлении опеки или при передаче в приемную семью15 512,6516 350,33
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, сестер или братьев, на каждого ребенка118 529,25124 989,83
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву10 528,2411 096,77
Ежемесячное пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего2117,52231,84
Ежемесячное пособие на ребенка в чернобыльской зоне
  • 3000 — до 1,5 лет;
  • 6000 — с 1,5 до 3 лет.
Материнский капитал453 026в 2017 году индексации не будет, изменений не было с 2015 года

На все выплаты из таблицы, кроме материнского капитала, применяются районные коэффициенты, если они не были учтены при начислении зарплаты.

Декретный отпуск и расчет декретных выплат

В 2017 году расчет размера пособий по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, каждый из которых или оба можно заменить, если мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

После предоставления женщиной всех необходимых документов пособие назначается в течение 10 календарных дней.

Для работающих женщин пособие устанавливается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь отпуск продолжительностью:

  • 70+70=140 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Поскольку доход не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов, он имеет ограничения как снизу, так и сверху.

Продолжительность больничногоМаксимальный размер пособия по беременности и родамМинимальный размер пособия по беременности и родам
140 дней266 192 рубля34 521 рубль
156 дней296 614 рублей38 466 рублей
194 дня368 866 рублей47 837 рублей

Расчет пособий и порядок их возмещения в 2017 году изменился. Выросла сумма максимального заработка, максимальные детские и декретные. Для начисления пособия БиР нужны документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление о предоставлении отпуска;
  • справка о размере заработка с предыдущего места работы (если в предшествующие два года был осуществлен переход с одного места работы на другое);
  • если необходимо, заявление о замене расчетных периодов.

В случаях, когда работодатель не в состоянии выплачивать пособие или если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована, пособие выплачивает территориальный орган страховщика или орган соцзащиты. Учащиеся получают пособие по месту учебы.

О прямых выплатах

В 2012 году началась реализация пилотной программы Фонда социального страхования (ФСС) «Прямые выплаты», в соответствии с которым пособия, в т.ч. по материнству и детству, теперь можно будет получать не обязательно у работодателя, а напрямую в областных отделениях ФСС.

До этого вопрос о задержанных материнских и детских пособиях можно было разрешить только через суд.

Программа вводится не сразу на всей территории РФ, а поэтапно. Каждый год правительство подключает к ней новые регионы:

2012 год2015 год2016 год
Карачаево-Черкесская РеспубликаРеспублика КрымРеспублика Мордовия
Нижегородская областьг. СевастопольБрянская область
Астраханская областьРеспублика ТатарстанКалининградская область
Курганская областьБелгородская областьКалужская область
Новгородская областьРостовская областьЛипецкая область
Новосибирская областьСамарская областьУльяновская область
Тамбовская область
Хабаровский край
2017 год2018 год2019 год
Республика АдыгеяРеспублика Саха (Якутия)Республика Дагестан
Республика АлтайЗабайкальский крайРеспублика Ингушетия
Республика БурятияВладимирская областьРеспублика Карелия
Республика КалмыкияВолгоградская областьРеспублика Коми
Алтайский крайВоронежская областьРеспублика Северная Осетия – Алания
Приморский крайИвановская областьРеспублика Хакасия
Амурская областьКемеровская областьКабардино-Балкарская Республика
Вологодская областьКировская областьУдмуртская Республика
Магаданская областьКостромская областьЧеченская Республика
Омская областьКурская областьЧувашская Республика
Орловская областьРязанская областьАрхангельская область
Томская областьСмоленская областьТульская область
Еврейская автономная областьТверская областьЯрославская область

Прямые выплаты удобны и выгодны всем участникам. Это гарантирует правильное начисление, они не зависят от состояния счетов работодателя и конфликтные ситуации минимизируются. Пособие может быть перечислено как на банковский счет, так и на почтовое отделение.

Благодаря введению системы прямых выплат, стало возможным электронное заполнение бланка листка нетрудоспособности и считывания информации с него при помощи сканера.

Пособие при рождении ребенка в 2017 году

Работающим женщинам, кроме вышеуказанных декретных пособий и дополнительных единоразовых выплат, после 1 февраля начисляется повышенное единовременное пособие. Оно может быть выплачено отцу по месту работы или через ФСС в течение полугода после рождения ребенка. Неработающие мамы могут получить единовременное пособие только через органы Соцзащиты.

Фиксированный размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году — 16 350,33 рублей.

Если женщина состоит на учете в службе занятости, она имеет право на дополнительную выплату при ранней постановке на учет, а также фиксированные ежемесячные 613,14 рублей за 140 дней больничного.

В некоторых регионах, в соответствии с требованиями региональных законов, предусматриваются свои выплаты, исходя из критериев нуждаемости, т.е., малоимущим гражданам. Размер и количество выплат варьируются.

Федеральным законом о социальной поддержке и Трудовым кодексом предусмотрена градация видов пособий, в зависимости от того, к какой группе принадлежат адресаты этих выплат. Отдельные категории граждан могут получать по уходу за ребенком свои «региональные» от 50 до 2000 рублей, если они учатся или переобучаются, имеют ребенка-инвалида, если мать является ИП.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежегодная индексация декретного пособия для воспитывающих детей до 1,5 лет пооложено безработным в минимальном фиксированном размере, либо в форме социального страхования по месту работы.

Пособие начисляется гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, однако этот отпуск они имеют право прерывать или совмещать с надомной работой или на условиях неполного рабочего дня.

Разрабатываются меры, которые будут стимулировать выход родителей на работу. Этому должно послужить изменение трудового распорядка и условий труда, а также возраста, с которого ребенок может быть принят в ясли.

Выплаты производятся на следующих условиях:

  • для работающих, исходя из размеров зарплаты (40% среднемесячного заработка за два (2015 и 2016) полных расчетных года;
  • на первого ребенка минимальный размер — 3 065,69;
  • на второго ребенка, третьего и последующих в фиксированном размере — 6 131,37;
  • для женщин-военнослужащих и уволенных со службы максимальная сумма 12 262,76;
  • максимальная сумма работающим в форме социального страхования — 23 120,66.

В регионах проводится работа по распределению помощи более адресно, с учетом того, малообеспеченные семьи с детьми или нет, насколько их доходы сравнимы со среднедушевым прожиточным минимумом.

Свежие новости

  • МРОТ с началом 2017 года повышен не был. Его размер планируется повысить на 4% (с 7500 до 7800 рублей) лишь с начала июля. Максимальный предел выплат будет определяться, исходя из показаний предельной базы в 755 тысяч рублей.
  • Как уже говорилось выше, размер материнского капитала не меняется, но правительством предусматриваются антикризисные меры, которые предполагают возможность снять часть этих средств наличными единовременно. Этот вопрос будет рассмотрен финансовым блоком Правительства до 5 апреля.

Многодетные семьи и семьи с усыновленными детьми могут рассчитывать на частичную компенсацию затрат на коммунальные услуги, одежду для школьников, им может быть предоставлен льготный проездной на общественный транспорт, бесплатные лекарства для детей до 6 лет и иные меры поддержки.

Источник: http://vse-posobia.ru/na-rebenka/izmeneniya-razmer/

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

Повышение пособий на детей в 2017 году

В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
  • при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
  •  верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.

4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

  • в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
  • в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
  • в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

С 1 января 2017 года в расчете декретных пособий произошли определенные изменения.

Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице, необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016).

 Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год.

Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. × 140 дней = 265 832 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. × 194 дней = 368 367 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. × 156 дней = 29 6212 руб.

Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. × 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 × 24)/731=246,24 руб. × 140 дней = 34 473 руб.
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. × 194 дней = 47 770 руб.
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. × 156 дней = 38 413 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

Материнский капитал в 2017 году

Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 45 3026 руб. Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

Павел Тимохин, руководитель управления бухгалтерского консалтинга «Фингуру» 

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.