Образец приказа об утверждении учетной политики на 2019 год

Содержание

Учетная политика организации 2019 образец скачать бесплатно

Образец приказа об утверждении учетной политики на 2019 год

Учетная политика – это документ, в котором описаны все принципы и методы учета, применяемые организацией. Компании составляют и утверждают ее ежегодно. Читайте, что изменить в учетной политике на 2019 год и скачайте примеры для различных отраслей.

Учетная политика – это важнейший документ на предприятии, в ней отражается выбранный способ ведения налогового и бухгалтерского учета компании на год вперед. Малые и средние компании составляют один документ, крупные – отдельно составляют учетную политику для бухгалтерского учета и отдельно – для налогового.

Если компания не разработает и не утвердит учетную политику – ей грозит штраф. Следует иметь в виду, что по статье 126 НК РФ штраф небольшой – в размере 200 рублей.

Утвердить учетную политику для бухгалтерского и налогового учета на 2019 год нужно еще в 2018 году, издав соответствующий приказ руководителя.

Изменения в учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета 2019

Нет необходимости менять весь документ, достаточно внести правки в те пункты, которые на будущий год будут уже не актуальны, учитывая при этом изменения в нормативно-правовых актах. Следует описывать только те методы и принципы учета, где компании предстоит сделать выбор.

При желании, можно полностью переписать весь документ, если учетная политика давно не обновлялась.

Новые и реорганизованные предприятия должны создать новую учетную политику, сделать это они обязаны в течение 90 дней с момента организации/реорганизации и также утвердить ее приказом.

Если компания образовалась в течение года, то и учетная политика будет утверждаться на этот неполный календарный год.

Документ остается в неизменном виде в том случае, если изменения в законодательстве не касаются компании или выбранных ею методов и способов учета.

Изменить документ нужно, если следует внести конкретику в описанный метод учета или описать то, что ранее отсутствовало.

Компания может и разработать свой собственный метод, главное, чтобы он не противоречил Международным стандартам финансовой отчетности, положениям по бухгалтерскому учету и отраслевым стандартам, а также иным нормативным актам.

Бухгалтерский учет

В 2019 году обязательны следующие нововведения:

  1. При описании методов и способов учета следует руководствоваться не только ПБУ, но и положениями МСФО (это правило действует с 1 января). Если компания решает все же руководствоваться разъяснениями министерств и ведомств – следует это обосновать в обязательном порядке.
  2. Действуют новые правила формирования резерва по сомнительным долгам – сначала уменьшается долг по дебиторской задолженности, которая возникла ранее остальных (действует временной признак). Это может напрямую повлиять на определения налоговой базы по налогу на прибыль текущего года.
  3. Компании на ОСНО, являющиеся плательщиками НДС и ведущие его раздельный учет, по новому считают пропорцию налога – за основу берется не только выручка от основного вида деятельности (например, с продаж), но и все остальные доходы компании.
  4. Компании, которые ранее имели право применять нулевую ставку НДС, теперь могут от нее отказаться и, соответственно, применять вычеты по налогу. Следует иметь ввиду, что это – право компании, которым она может так и не воспользоваться.

Порядок составления отчетности

В обязательном порядке включите в учетную политику для бухгалтерского учета информацию о порядке составления финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Пропишите, какие формы отчетности вы заполняете (это актуально, если предприятие относится к малым и заполняет только бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах).

Крупные корпорации и холдинги также прописывают, что включают в ту или иную статью формы отчетности (например, при слишком большой аналитике статей доходов или расходов).

Критерий существенности

Одна из обязательных позиций, которую следует отразить в учетной политике – критерий существенности при отражении показателей в отчетности. Его каждая компания должна разработать самостоятельно. Пояснения и приложения к формам отчетности, а также их содержание – тоже предмет описания в учетной политике.

Приложения к учетной политике

В качестве приложения к учетной политике компания самостоятельно должна разработать формы первичных учетных документов, которые она планирует использовать в ходе работы на новый календарный год. Напомним, что любой факт хозяйственной деятельности компании подтверждается документально.

Каждый документ должен содержать ряд обязательных реквизитов – подробный список представлен в статье 9 закона о бухгалтерском учете №402-ФЗ от 06.12.11.

Если же компания решает использовать действовавшие ранее унифицированные формы – она также должна отразить их в качестве приложения к документу (только используемые формы), а также утвердить приказом директора.

Что поменять в налоговой учетной политике в 2019 году

Исправьте налоговую учетную политику, потому что изменились законы о налогах и сборах и налоговики ужесточили проверки. Учтите изменения по НДС и налогу на прибыль, чтобы избежать претензий ФНС. Предусмотрите в учетной политике формулировки, которые позволят законно снизить налоги и отсрочить выплаты в бюджет.

 Исправить налоговую учетную политику

Налоговый учет

Поскольку компании обязаны вести и налоговый учет тоже, то в обязательном порядке они разрабатывают и утверждают в качестве приложения к учетной политике для налогового учета специальные регистры, по которым они будут определять налоговую базу по налогам.

Это также может быть как самостоятельно разработанные регистры, так и используемые регистры бухгалтерского учета.

Если регистры бухучета содержат недостаточно данных и реквизитов для правильного определения налоговой базы по налогу на прибыль, компания может дополнить их необходимыми данными, однако измененную форму нужно будет закрепить в качестве приложения к Учетной политике.

Интересный момент! Формы самостоятельно разработанных регистров, равно как и их содержание, является коммерческой тайной, за разглашение которой следует административная и/или уголовная ответственность. Это касается и сотрудников налоговых инстанций.

Коммерческие небюджетные организации при составлении учетной политики для бухгалтерского и налогового учета на 2019 год, в первую очередь, должны ознакомиться с Положением по бухгалтерскому учету 1/2008 в последней редакции, а также международными стандартами и отраслевыми российскими стандартами. При разработке учетной политики для налогового учета следует ознакомиться с последними изменениями в Налоговом кодексе.

Как снизить налог на имущество с помощью учетной политики

Если компания, имеющие крупные и/или дорогостоящие основные средства, в новом 2019 году планирует значительно снизить налог на имущество, то она должна в документе для целей бухучета прописать срок использования для каждого из них, отличный от установленного для налогового учета.

Руководство должно определить, сколько планирует использовать данное основное средство и прописать это в документе. В этом случае, амортизационные отчисления в бухгалтерском учете будут отличаться от амортизации в налоговом учете. Следует отметить, что применение этой возможности (см. п.

20 ПБУ 6/01) значительно увеличит трудозатраты бухгалтерии при расчете налога на имущество компании.

Важно помнить! Основные средства 1 и 2 амортизационных групп освобождены от начисления налога. Также от налогообложения освобождается новое движимое имущество 310 амортизационных групп.

Как отразить это в учетной политике: Срок полезного использования приобретенного объекта основных средств определяется исходя их ожидаемого срока использования специально-утвержденной комиссией с учетом планируемого износа основного средства. Для каждого имеющегося в наличии основного средства срок полезного использования в текущем году не пересматривается. Основание п.20 ПБУ 06/1.

Источник: https://fd.ru/articles/159238-uchetnaya-politika-organizatsii-2019-obrazets

Образец приказа об учетной политике на 2019 год

Образец приказа об утверждении учетной политики на 2019 год

В статье расскажем о том, как грамотно составить приказ об учетной политике на 2019 год и приведем образцы приказов.

А сделать учетную политику под себя и свою систему налогообложения вы можете бесплатно в программе “Конструктор учетной политики”, который встроен в программу “Упрощенка 24/7”.

Конструктор учетной политики

Образцы приказов об утверждении учетной политики на 2019 год

Как правило, организации оформляют две учетные политики – отдельно для бухгалтерского учета, и отдельно для налогового.

Образец приказа об учетной политике на 2019 год вы можете скачать на нашем сайте бесплатно.

Приказ об учетной политике в целях бухгалтерского учета

Приказ об учетной политике в целях налогового учета

Если же компания решит оформить один документ для учетной политики и для целей налогового, и для целей бухгалтерского учета – это нужно указать в приказе. В этом случае к учетной политике оформляются два приложения.

Приказ об учетной политике в целях бухгалтерского и налогового учетов

Изменения или внесение дополнений в учетную политику также нужно оформить отдельным приказом.

Приказ о внесении изменений в учетную политику

Приказ об утверждении учетной политики заверяется подписью руководителя организации и хранится вместе с самой учетной политикой.

Некоторые предпочитают сшивать приказ об утверждении учетной политике и саму учетную политику, что также не является ошибкой.

Важный нюанс! Если налоговики при проверке запросят у вас учетную политику, вы должны будете предоставить им как саму учетную политику, так и приказ об ее утверждении. Так как считается, что это единый документ.

Поэтому при непредставлении этих документов оштрафовать два раза (как за два документа) вас не имеют права.

Оформляем учетную политику

Порядок ведения бухгалтерского и налогового учетов закрепляется организацией в учетной политике. Учетная политика утверждается приказом руководителя.

Приказ об учетной политике и сама учетная политика – единый документ.

Непредставление учетной политики влечет к возникновению административной ответственности и наложению штрафа на организацию.

О том, как правильно оформить приказ об учетной политике в 2019 году – расскажем в нашей статье. В статье есть образец приказа об учетной политике на 2019 год.

Учетная политика организации бывает двух видов: для целей бухгалтерского учета и для целей налогового учета. Оформить учетную политику можно двумя способами:

двумя отдельными документами;
одним документом с двумя разделами.

В учетной политике в обязательном порядке нужно указать способы ведения учета, которые организация либо уже применяет, либо собирается применять в новом налоговом периоде. Прописывать в учетной политике что-то «на всякий случай» не нужно.

Еще один важный нюанс, который подлежит обязательному отражению в учетной политике – это уровень существенности. Данный показатель нужен для грамотного исправления ошибок в бухгалтерском учете.

Учетная политика утверждается в течение 90 дней со дня создания организации.

Компания не обязана прикладывать учетную политику при сдаче бухгалтерской или налоговой отчетности. Но при этом, если в ходе камеральной или налоговой проверок налоговики ее истребуют, организация обязана будет ее предоставить.

Учетная политика утверждается один раз. Утверждать учётную политику на каждый новый год или приказами продлять срок ее действия не нужно. При этом учетную политику можно изменять или дополнять.

Основания для изменения учетной политики

Изменение учетной политики организации происходит:

либо в обязательном порядке;
либо добровольно.

Вносить изменения в действующую учетную политику нужно в обязательном порядке, если произошли изменения в налоговом законодательстве.

Изменять учетную политику по инициативе компании можно только в тех случаях, в которых это разрешает делать законодательство, а именно:

при принятии организацией нового способа ведения бухгалтерского или налогового учетов;
при изменении условий деятельности организации.

При добровольном изменении учетной политики изменения нужно вносить с начала нового года – то есть с 1 января.

Вносить изменения в учетную политику в связи с меняющимся законодательством о налогах и сборах можно с даты вступления в силу новых законов.

Что нужно указать в учетной политике

Учетная политика должна содержать приложения. Как правило, это:

рабочий план счетов;формы первичных бухгалтерских документов;

порядок и график документооборота.

Нет смысла прописывать в учетной политике:

основные виды деятельности организации;применяемый режим налогообложения;на кого возложена обязанность по ведению бухгалтерского учета;очевидные вещи (например, что организация на УСН применяет кассовый метод учета доходов и расходов);

сведения, не имеющие отношения к бухгалтерии и налогам.

Нельзя указывать в учетной политике: способы учета, которые организация никогда не будет применять в своей деятельности. Так как это может привести к негативным последствиям.

Например, если организация закрепит в своей учетной политике создание резервов на отпуска, а сама их создавать не будет, тогда при проверке налоговики могут потребовать убрать с расходов затраты организации на выплату отпускных.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351895-obrazets-prikaza-ob-uchetnoy-politike-2019

Приказ по учетной политике на 2019 год для ооо

Образец приказа об утверждении учетной политики на 2019 год

Материал актуален для организаций, у которых уже есть учетная политика, а также для вновь созданных компаний. В статье речь пойдет о важных моментах в части учетной политики в целях бухучета.

Организации при УСН обязаны формировать учетную политику не только в целях налогового учета, но и бухгалтерского учета. Вновь созданные компании обязаны сформировать учетную политику не позднее 90 дней с даты государственной регистрации.

Формирование учетной политики на УСН в целях бухгалтерского учета

В учетной политике при ее формировании обязательно отражают главные организационные моменты бухгалтерского учета компании:

  • порядок ведения учета;
  • формы первичных учетных документов и учетных регистров;
  • сроки и порядок проведения инвентаризации;
  • иные моменты.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Обратимся к Закону о бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Учетной политике посвящена статья 8 – в ней речь идет о том, как политику формировать, применять и изменять.

Обратите внимание на пункт 3 статьи 8: при формировании учетной политики в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета можно выбрать только такой способ ведения бухгалтерского учета, который допускают федеральные стандарты.

Вывод: при разработке учетной политики следует применять не только Закон № 402-ФЗ, но и Стандарт по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика», утв. приказом Минфина России от 16.10.2008 № 106н.

Составляющие учетной политики в целях бухучета

В Законе 402-ФЗ отсутствуют составляющие учетной политики, но это не значит, что ее можно формировать, не придерживаясь правил. Вот здесь и следует обратиться к ПБУ 1/2008 «Учетная политика». В пункте 4 указаны составляющие учетной политики:

  • рабочий план счетов бухгалтерского учета;
  • формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
  • порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
  • способы оценки активов и обязательств;
  • правила документооборота и технология обработки учетной информации;
  • порядок контроля хозяйственных операций;
  • другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Закон 402-ФЗ не предусматривает обязанность по применению первичных учетных документов по формам из альбомов унифицированных форм. Соответственно, у организаций есть возможность самостоятельно разработать формы первичных учетных документов.

Если решили разработать «первичку» самостоятельно, учитывайте требования пункта 2 статьи 9 Закона 402-ФЗ (про обязательные реквизиты первичного учетного документа).

Обязательно надо применять формы «первички», которые установлены уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (Информация Минфина России № ПЗ-10/2012). Например, кассовые документы следует оформлять только по унифицированным формам.

Организации на УСН могут применять и электронный документооборот. Если ваша организация планирует составлять и отправлять документы в электронном виде, заверив их электронной подписью, все это также следует закрепить в учетной политике.

Малый бизнес на УСН. Есть особенности в части учетной политики

Организация на УСН может являться субъектом малого предпринимательства. Критерии отнесения установлены в ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ.

В этом случае у компании появляется ряд послаблений при ведении бухгалтерского учета, которые также должны быть учтены при формировании учетной политики. Например, малые предприятия могут вести бухгалтерский учет в упрощенном виде, не применяя ряд ПБУ.

В учетной политике следует закрепить упрощенные варианты учета отдельных видов хозяйственных операций.

Вносим изменения в учетную политику с 2019 года

Изменять учетную политику можно в трех случаях (п. 6 ст. 8 Закона 402-ФЗ):

  1. Изменилось законодательство РФ либо нормативные правовые акты по бухучету (например, вступил в силу новый закон о бухучете).
  2. Организация разработала или выбрала новые способы ведения бухучета с целью повысить качество информации об объекте бухучета (например, изменила способ начисления амортизации, посчитав его более выгодным).
  3. Существенно изменились условия хозяйствования (например, компания реорганизована, изменились виды деятельности).

Важно: дата приказа на внесение изменений в учетную политику должна быть не позднее 31 декабря 2018 года, так как с 1 января 2019 года следует работать по обновленной учетной политике.

Новая учетная политика ООО на УСН “доходы” и “доходы минус расходы” на 2019 год: образец

Образцы учетной политики ООО на УСН “доходы” и “доходы минус расходы” содержат оптимальные варианты отражения операций в учете. Документы соответствует всем требованиям законодательства. Воспользуйтесь ими для актуализации положений вашей учетной политики на 2019 год.

Программа БухСофт автоматически подготовит учетную политику для “упрощенки” и общей системы налогообложения. Попробуйте бесплатно

Важно учесть при составлении

Налоговый кодекс не предусматривает для “упрощенцев” обязанность разрабатывать и утверждать учетную политику. Но есть ситуации, которые требуют ее составить.

  1. Когда гл. 26.2 Налогового кодекса содержит несколько вариантов отражения в учете доходов или расходов и компании нужно выбрать один из них. Например, способ оценки покупных товаров, которые фирма приобретает для дальнейшей реализации.

Источник: https://zealint.ru/prikaz-po-uchetnoj-politike-na-2019-god-dlja

Учетная политика на 2019 год для ОСНО: скачать бесплатно образец, рекомендации по составлению

Образец приказа об утверждении учетной политики на 2019 год

В 2019 году внесен целый ряд изменений в российское законодательство относительно бухгалтерского и налогового учета. В связи с этим компаниям нужно внести изменения в свою учетную политику. В статье вы можете бесплатно скачать образец учетной политики на 2019 год для ОСНО, а также узнать какие изменения произошли в правилах учета, и как их внести при корректировке УП на новый год.

Компания на ОСНО ведет деятельность по правилам, которые прописаны в ее учетной политике (УП).

При появлении изменений в законодательстве, которые напрямую связаны с ведением бухгалтерского и налогового учета, надо внести изменения в учетную политику компании на 2019 год.

Расскажем, из чего состоит документ, кто его должен составлять и утверждать, какие изменения на 2019 год надо внести и что делать, если в компании ранее не было УП.

Основные принципы создания учетной политики на 2019 год

Документ составляет главный бухгалтер или любой другой сотрудник, имеет право вести в учреждении бухгалтерский учет. Утверждать документ должен руководитель предприятия. Для этого оформляется соответствующий приказ (см. образец ниже).

Организация должна создать и утвердить УП в течении 90 дней с момента государственной регистрации. Если предприятие реорганизуется, то срок для него такой же – 90 дней с момента реорганизации.

Компания единожды разрабатывает УП и применяет ее в своей работе, при необходимости внося в нее изменения.

Методы ведения бухгалтерского учета, которые организация прописала в документе применяются с того налогового периода, который следует за периодом утверждения политики. Налоговый период – год.

Значит, если предприятие утвердило новые методы ведения бухгалтерского учета в 2018 году, то применять их сможет только в 2019 году.

Если в нормативных актах по какому-либо вопросу не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики на 2019 год, компания вправе разработать свой способ. Но при этом руководствоваться надо ПБУ, МСФО и другими рекомендациями в области бухгалтерского учета (пункт 7.1 ПБУ 1/2008).

Ученая политика организаций: образец 2019

Учетная политика ООО на ОСНО на 2019 год состоит из двух частей. Одна – по бухгалтерскому учету, вторая – налоговая. Можно подготовить единую политику и включить в нее два раздела, а можно сделать два отдельных документа. Образцы учетной политики для целей бухгалтерского учета и налогообложения на 2019 год смотрите ниже.

Мастер учетной политики на 2019 год от “УНП” (бесплатно)

В электронном помощнике можно за 20 минут составить учетную политику для Вашей компании.Вы можете сделать УП для налогового и бухгалтерского учета, для упрощенки или общей системе.Выберите вашу систему налогообложения, и помощник подскажет, какие пункты нужно отметить.

Ответьте на все обязательные вопросы, и у вас будет на руках готовый документ. 

Составить учетную политику на 2019 год онлайн

Учетная политика для целей налогообложения на 2019 год

Также доступны для скачивания образцы учетной политики ОСНО для целей налогообложения на 2019 год для торговой организации, производственного предприятия, ИП, транспортной организации, аптек, медицинской организации, сельского хозяйства, ТСЖ, управляющей компании в ЖКХ, услуг:

Какие изменения учесть в учетной политике на 2019 год

При появлении изменений в законодательстве, которые напрямую связаны с ведением бухгалтерского и налогового учета, надо внести изменения в учетную политику компании на 2019 год. Изменения следующие:

НДС. При расчете пропорции для раздельного учета НДС нужно считать все доходы, а не только выручку. Это подтверждает Верховный суд в своем определении от 27.04.17 №305-КГ17-4013. А налоговики обязаны ориентироваться на судебную практику.

Экспортеры сырья получили право отказаться от нулевой ставки НДС и смогут сразу заявлять вычеты. А значит, компании-экспортеры смогут избавиться от раздельного учета. Упростилась работа бухгалтерии. Теперь не нужно заводить лишние субсчета и подтверждать нулевую ставку НДС.

Налог на прибыль. С 2018 года компании по-новому формируют резерв по сомнительным долгам.  В первую очередь уменьшать на встречный долг надо самую раннюю дебиторскую задолженность. Раньше компании сами выбирали, какую дебиторку уменьшать.

Правила бухучета. С этого года помимо ПБУ, которые признаны федеральными стандартами по бухгалтерскому учету, необходимо пользоваться еще и МСФО.

То есть, если способа учета операций нет в ПБУ, то надо посмотреть МСФО. И только после этого можно обратиться к разъяснениям министерств и ведомств.

Но если компания все же применяет в своей работе методические рекомендации министерств, то это лучше обосновать в учетной политике на 2019 год.

Как обновить учетную политику организаций на ОСНО на 2019 год

Чтобы обновить уже существующую УП, надо подготовить документ со всеми изменениями и утвердить его приказом директора. Изменения вступят в силу в зависимости от того, что обновила организация.

Если предприятие решило сменить метод учета, то новый документ можно применять только с 1 января следующего года.

А если обновление связано с переменами в законодательстве, то документ можно применять с того времени, как вступают в силу законодательные акты.

Образец приказа о внесении изменений в учетную политику на 2019 год

Что делать, если в компании нет учетной политики

Нередко бухгалтеры сталкиваются с такой ситуацией, когда, придя на новое место работы, они обнаруживают, что УП на предприятии нет вообще. Чтобы у инспекторов не возникало вопросов на ревизии, нужно восстановить документ за 2013-2019 годы.

  Если налоговики назначат выездную проверку в 2019 году, то ревизоры вправе проверить три последних года, то есть 2016-2018 (пункт 4 статьи 89 НК РФ). Но контролеры могут попросить УП организации и за предыдущие года.

Например, если организация амортизирует активы старше четырех лет или списывает убытки.

Срок хранения УП составляет пять лет (статья 29 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ).

Это время считают с года, следующего за тем, в котором последний раз применялась учетная политика для составления бухгалтерской отчетности.

Датой составления отчетности считается дата подписания документа руководителем. Это обычно происходит уже после отчетного периода. Поэтому компания вправе не хранить документ за 2012 год и ранее.

За нарушение сроков хранения учетной политики организации грозит штраф до 300 тысяч рублей, а для директора 5 тысяч рублей (статья 13.25 КоАП РФ).

А вот если на проверке предприятие не предоставит налоговикам УП, то штраф составит 200 рублей (статья 126 НК РФ), а для директора – 500 рублей (статья 15.6 КоАП РФ).

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52278-uchetnaya-politika-na-2019-god-dlya-osno

Приказ об утверждении учетной политики на 2018 год образец

Образец приказа об утверждении учетной политики на 2019 год

Составление приказа об утверждении учетной политики фирмы обычно происходит на стадии создания предприятия или его реорганизации. Этот документ является завершающей частью процесса формирования учетной политики и служит сигналом для начала ее применения.

Что такое учетная политика

Учетной политикой называют ряд способов ведения бухгалтерского и налогового учета, применяемых на предприятии. Каждая организация вправе составлять собственную учетную политику, которая может зависеть от самых разных параметров. К числу влияющих на нее факторов относятся:

  • федеральные и местные законы и подзаконные акты;
  • виды налогообложения организации;
  • способ ведения хозяйственной деятельности и т.п.

Всего существует три вида учетной политики, закрепленных в законодательстве:

  1. учётная политика для бухгалтерских целей;
  2. учётная политика для налоговых целей;
  3. учётная политика для отчётности по международным стандартам.

Какие вопросы решает учетная политика

Перечень проблем, которые затрагиваются в учетной политике, весьма обширен.

Если речь идет о бухгалтерии, то тут и рабочие планы счетов, способы учета товаров и материалов, способы распределения доходов, шаблоны первичных документов и т.д.

Учетная политика в плане налогов также разнообразна по своему содержанию. Она определяет:

  • систему и структуру налогов, оплачиваемых организацией;
  • объекты налогообложения;
  • пути признания расходов и доходов для вычисления налога на прибыль;
  • способы начисления амортизации, определения стоимости производственно-материальных активов;
  • порядок исполнения налоговых обязательств и т.п.

Порядок принятия учетной политики

Учетная политика любого предприятия формируется, как правило, главным бухгалтером или лицом, выполняющим его обязанности.

Именно этот сотрудник определяет основные ее положения, а после того, как учетная политика окончательно подготавливается, он же согласовывает ее с руководством компании и утверждает у директора.

Затем происходит составление необходимой распорядительной документации, т.е. приказа.

Приказ об утверждении учетной политики предприятия, являясь своего рода связкой между законодательством РФ по бухгалтерскому и налоговому учету и нормативно-правовыми актами компании, нужен для внутреннего использования.

Приказ обязывает все подразделения компании, независимо от их местонахождения, исполнять правила учетной политики, а также назначает ответственных по контролю за этим лиц.

Приказ пишет обычно секретарь организации, он же отдает его на подпись директору.

Основание для приказа

Каждый издаваемый в организации приказ должен иметь обоснование и основание для выпуска. В данном случае, в качестве обоснования можно вписать необходимость совершенствования бухгалтерской и налоговой деятельности предприятия (пишется всегда после слов «В связи с…»), а в качестве основания дать ссылку на федеральные законы и акты.

Как сформировать приказ

С 2013 года использование унифицированных стандартных форм первичных кадровых и бухгалтерских документов отменено. Теперь любые приказы могут быть написаны в произвольном виде или, если в организации есть собственный шаблон документа – по его образцу.

При этом, в любом случае необходимо, чтобы приказ по своей структуре соответствовал определенным параметрам делопроизводства, а по содержанию включал в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:

  • наименование документа;
  • дата его составления и номер;
  • название компании, в которой он выпускается.

Затем идет основная часть:

  • описывается суть распоряжения, то есть фиксируется факт утверждения учетной политики, с указанием точной даты, с которой она вводится в действие;
  • дается ссылка на приложения к приказу — документы, которые, собственно и определяют основные положения учетной политики;
  • прописывается обязанность руководителей подразделений ознакомить с ней подчиненных.

В завершение в приказе следует назначить ответственных за его выполнение работников. Если администрация организации считает, что приказ нужно дополнить еще какой-то информацией, ее также следует внести в бланк отдельными пунктами.

Как оформить бланк

Оформляться приказ, утверждающий учетную политику фирмы, может также свободно: его допустимо писать на обычном чистом листе бумаги или на фирменном бланке компании, причем как на компьютере, так и в рукописном виде.

После того, как содержание приказа будет сформулировано, его надо отдать на подпись директору или его заместителю/представителю, обладающему доверенностью на право подписи документов (при этом использование факсимильных, т.е. отпечатанных каким-либо методом, автографов недопустимо, т.е. подпись должна быть «живой»).

Кроме того, с приказом под роспись следует ознакомить и ответственных за его выполнение работников.

Удостоверять приказ при помощи штемпельных изделий (штампов и печатей) на сегодня необходимо только в одном случае — если это правило закреплено в локальных нормативно-правовых бумагах организации.

Пишется приказ всегда в одном экземпляре, но при надобности можно сделать его дополнительные, заверенные надлежащим образом, копии.

Составленный приказ нужно зарегистрировать в журнале учета распорядительной документации.

Можно ли вносить изменения

В приказ допустимо вносить какие-либо изменения, но только тогда, когда они не имеют кардинального характера и касаются лишь малой его части. Однозначно легализовать такие изменения призван приказ о внесении изменений в приказ. Если же требуется «глобальное» редактирование документа, лучше отменить ранее действующее распоряжение, утратившее свою актуальность, и выпустить новое.

Сколько времени и в каком порядке хранить документ

Любые приказы всегда должны лежать в строго отведенном месте, закрытом для доступа посторонних лиц. Длительность их хранения зависит либо от норм законодательства РФ, либо от положений внутренних нормативно-правовых актов компании.

Составляем приказ об утверждении учетной политики

Учетная политика (УП) необходима бюджетной организации для того, чтобы закрепить те способы учета, которые она применяет на практике. В этом случае при проверке налоговики должны руководствоваться этим документом, а также теми способами, которые выбрала и утвердила сама бюджетная организация. Создает его сотрудник, который несет ответственность за учет, а утверждает ее руководитель.

Документ необходимо утвердить приказом руководителя (п. 4 ПБУ 1/2008, ст. 313 НК РФ). Четких правил о форме и содержании такого распоряжения не установлено, поэтому можно использовать стандартную структуру и форму.

Укажите заголовок, включите поясняющую и распорядительные части и подпись руководителя.

Положения по учету можно оформить непосредственной частью акта, а можно вынести в отдельное приложение к тому документу, который утверждаете.

Дата распоряжения

Приказом об учетной политике руководитель определяет дату, с которой этот документ вступает в силу, а также утверждает ее.

У нового предприятия есть 90 дней для того чтобы сформировать и закрепить УП (абз. 2 п. 9 ПБУ 1/2008).

Но может и потребоваться утвердить уже существующую после внесения в нее изменений. Такой процесс может инициировать сама организация, например, в результате изменений какого-либо способа учета. В этом случае, измененная версия вступит в силу с 1 января следующего года.

Но изменения не всегда зависять от желаний и нужд бюджетной организации, их могут инициировать законодатели, опубликовав новый нормативно-правовой акт или внеся изменения в существующий. Если новые положения напрямую затрагивают деятельность бюджетного предприятия, необходимо оформить изменения.

В этом случае приказ о внесении изменений в учетную политику утвердите с даты вступления новых норм закона.

Эти даты установлены в целях бухгалтерского учета. И хотя в налоговом кодексе о датах утверждения документа нет четкой информации, законом сроки не установлены, следует сформировать и утвердить УП как можно быстрее.

Образец заполнения

Составим распоряжение по шагам.

В шапке документа кажите наименование и реквизиты бюджетной организации.

Впишите название акта, укажите его номер, место составления и дату.

Оформите содержание самого акта в зависимости от назначения.

Если распоряжение утверждает создание новой учетной политики, отразите эту информацию, а также приведите полное имя и должность конкретного сотрудника предприятия, который будет контролировать исполнение.

Если вносятся изменения, помимо новых пунктов, укажите причину, дату, с которой эти нововведения вступят в силу, а также имя и должность сотрудника, который будет контролировать исполнение распоряжения. В одной из статей мы приводили актуальный образец приказа о дополнении учетной политики.

Читайте так же:  Приказ пенталгин

Подписать акт должен руководитель бюджетной организации. Затем требуется ознакомить с распоряжением работника, которые отвечает за исполнение.

Что должен включать приказ об утверждении учетной политики

Формирование приказа об утверждении учетной политики (УП) — процесс, подчиняющийся внутренним требованиям по разработке и утверждению распорядительной документации общего характера.

В бухгалтерском законодательстве и НК РФ о содержании утверждающего УП приказа ничего не сказано, поэтому:

  • структура приказа — стандартная (общепринятая в данной компании) для такого рода документов (заголовок приказа, поясняющая и распорядительная части, подпись руководителя);
  • форма приказа — составляется он в произвольном виде с обязательным указанием номера этого документа, его темы и даты;
  • содержание приказа — в его тексте могут найти отражение важные для компании аспекты (например, с какой даты вводится УП, указание Ф. И. О. и должности ответственного работника, на которого возлагается контроль за исполнением УП).

О видах приказов общего характера читайте в материалах:

Дата приказа об утверждении учетной политики

Утвердить УП — это означает установить обязательность ее применения для конкретного хозяйствующего субъекта начиная с даты утверждающего документа.

Оформляя приказ об утверждении УП, необходимо учитывать следующие правила:

  • вновь образованная компания (составляющая впервые УП) должна успеть разработать и утвердить учетную политику не позднее 90 дней со дня своей госрегистрации (абз. 2 п. 9 ПБУ 1/2008) — УП в таком случае считается применяемой со дня госрегистрации;
  • при необходимости внесения изменений в действующую УП приказ о ее утверждении может быть оформлен любой датой текущего года, но вступит в силу такая УП по особым правилам.

Так, измененная УП вступает в силу:

  • с 1 января года, следующего за годом создания соответствующего приказа (абз. 1 п. 9 ПБУ 1/2008) — если изменения затронули применяемые компанией методы учета и произошли они по воле самой компании;
  • с момента вступления в силу измененных норм законодательства по бухучету — если причиной внесения в УП изменений явились изменения бухгалтерских НПА.

Вышесказанное относится к особенностям определения даты приказа об утверждении УП (или ее изменений) в целях бухучета.

С налоговой УП и утверждающим ее приказом дело обстоит несколько иначе: в НК РФ ничего не говорится о датах утверждения УП вновь образованными компаниями. При этом не следует ориентироваться на 90 дней — норму, установленную для УП в целях бухучета.

К примеру, НК РФ для отдельных налогоплательщиков предусматривает требование об уплате ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль — таким образом, уже по истечении месяца работы у вновь образовавшейся фирмы должна быть закрепленная в УП методика расчета этих платежей.

Таким образом, вновь созданным компаниям важно как можно скорее сформировать и утвердить УП — уже в течение первого месяца своего существования.

В отношении даты оформления приказа об утверждении новой редакции налоговой УП (при корректировке методов учета по воле компании или в связи с изменениями налогового законодательства) подход к дате приказа аналогичен вышеописанному для бухгалтерской учетной политики.

Кем утверждается учетная политика предприятия

УП утверждает руководитель организации — такое условие установлено законодательством:

  • п. 4 ПБУ 1/2008 — для УП в целях бухучета;
  • ст. 313 НК РФ — для налоговой УП.

Роль главбуха не менее важная — в его обязанности (помимо прочих) входит процесс формирования УП.

Однако ситуация, когда главбуху потребуется поставить свою подпись под приказом об утверждении УП, возможна, если совпали два обстоятельства:

  • УП необходимо утвердить и ввести в действие в компании на законных основаниях;
  • руководитель отсутствует, предоставив право подписи распорядительной документации главбуху.

О том, как уполномочить главного бухгалтера на подписание документов за руководителя, читайте в материалах:

Помимо главбуха приказ об утверждении УП вправе подписать любое уполномоченное лицо, если такую обязанность на него возложил руководитель в отдельном приказе или доверенности.

Кому нужно составлять приказ об учетной политике на 2019 год

Для компаний, зарегистрированных в 2019 году, утверждение учетной политики на 2019 год – одна из главных задач по организации учета.

Срок на разработку бухгалтерской политики – 90 дней по итогам внесения записи о регистрации в ЕГРЮЛ. Причем применяется документ с первого дня работы компании (абз. 2 п. 9 ПБУ 1/2008).

Налоговую политику безопаснее утвердить к концу первого налогового периода. Дедлайн – к началу первой отчетной кампании (п. 12 ст. 167 НК РФ).

Если ваша фирма действует уже не первый год, утверждать новую политику на 2019 год необязательно. Но только если с 1 января 2019 года у вас ничего не меняется в учете из применяемых методов и документов. Иначе требуется внести дополнения (изменения) в имеющийся документ. И издать соответствующий приказ. Образец мы привели.

Что писать в приказе об учетной политике на 2019 год

Типовых бланков учетной политики и приказа об ее утверждении не существует. Каждая организация готовит эти документы в свободной форме. Подписывает приказ обязательно руководитель фирмы. Сами учетки, как правило, составляет бухгалтерия. Возможно – с привлечением сторонних экспертов (консультантов). Образцы, которые мы привели, помогут сориентироваться, как можно всё оформить.

Сразу скажем, что вариантов оформления может быть два. Есть приказы, в которые включается сам текст учетной политики. Это хорошо подходит для фирм с несложным учетом и простой налоговой системой.

Но как правило, в приказе текста учетки нет, а дается лишь ссылка на приложение, в котором уже приводится основное содержание. Такие бланки приказов в каждой компании приблизительно одинаковы и никак не зависят от применяемой системы налогообложения.

Чего, конечно, не скажешь про содержание учетной политики – оно будет свои у каждой конкретной фирмы.

Если лицо совмещает несколько налоговых режимов, то нужно в разных разделах УП прописать свои положения по каждому режиму. Например, в 2019 году возможно совмещение УСН с ЕНВД или ОСН с вмененкой. Составлять разные политики на каждый спецрежим – излишне. Соответственно и приказов будет не много, а один.

https://www.youtube.com/watch?v=-7PO9CTJyhM

А вот объединять бухгалтерскую и налоговую политику не советуем. Традиционно по каждому виду учета создается свой приказ на утверждение учетной политики. Поэтому в каждой компании будет минимум два бланка приказа по УП.

Когда речь идет о приказе не внесение изменений в уже существующую политику, то можно утвердить только новую редакцию отдельных пунктов. Но зачастую удобнее всё сделать по полной, то есть утвердить обновленную редакцию всей политики.

На какой период утверждать учетную политику

Приказ об утверждении учетной политики лучше всегда составлять не на конкретный год. В данном случае – на 2019-й. А на открытый период. То есть указывать лишь дату, начиная с которой учетка будет работать. А конечную дату – не определять.

Если в вашем действующем приказе прямо указана конкретная дата, то убедитесь, что его действие распространяется на 2019 год, иначе нужно переутвердить политику.

Каким числом датировать приказ об учетной политике на 2019 год

Последний рабочий день в 2018 году по производственному календарю – 29 декабря. Достаточно удобно присваивать последним в году приказам именно последнюю рабочую дату года.

Однако если приказ фактически составляется в другой день декабря, то датируйте его этой более ранней датой.

Также поступайте, если фирма уже в последний день не работает либо ответственные сотрудники, к примеру, отправлены в отпуск.

Теоретически ничто не мешает оформить приказ учетки на 2019 год и первым рабочим днем нового года. В этот раз это будет 9 января.

Если что-то меняется в учете компании в середине 2019 года или компания только создана, приказ датировать следует подходящей датой соответствующего месяца.

Возможные разделы учетной политики

Приведем примерный перечень разделов учетной политики, которые, как правило, нужны всем. При разработке документа принимайте во внимание специфику деятельности компании (производство, торговля, услуги и др.).

Итак, стандартные блоки:

  • рабочий план счетов;
  • формы первичных документов;
  • регистры учета;
  • порядок проведения инвентаризации;
  • порядок документооборота, технология обработки учетной информации;
  • порядок / методы учета по пунктам, в отношении которых закон предоставляет выбор либо вообще не содержит какие-либо нормы, в том числе методы оценки активов и обязательств.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161289-obrazets-prikaza-ob-uchetnoy-politike-na-2019-god

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.