Налогообложение «северных» компенсаций за проезд к месту отдыха

Содержание

Ндфл и взносы с компенсации проезда в отпуск северян

Налогообложение «северных» компенсаций за проезд к месту отдыха

С 2015 года изменится порядок обложения страховыми взносами компенсации проезда в отпуск работников учреждений Крайнего Севера и членов их семей. Рассмотрим порядок выплаты этой компенсации, ее налогообложения и начисления взносов.

Н.В. Чуткова, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Право на компенсацию

Лицам, работающим в северных регионах, трудовое законодательство предоставляет определенные преимущества.

Так, согласно статье 325Трудового кодекса РФ, сотрудники учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также провоза багажа.

Напомним, что Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, содержится в постановлении Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12.

Периодичность выплат

Согласно части 1 статьи 325 Трудового кодекса РФ, воспользоваться правом на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа за счет средств работодателя северяне могут один раз в два года. И только в пределах территории Российской Федерации.

Право на такое возмещение сотрудник получает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы. То есть начиная со второго года – по истечении 12 месяцев непрерывной работы (п. 40Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

В дальнейшем право на компенсацию расходов у сотрудника учреждения возникает (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455; далее – Правила № 455):

  • за третий и четвертый годы непрерывной трудовой деятельности в учреждении – начиная с третьего года работы;
  • за пятый и шестой годы непрерывной трудовой деятельности в учреждении – начиная с пятого года работы и т. д.

Компенсация расходов северянина на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно является целевой выплатой (ч. 6 ст. 325 Трудового кодекса РФ). Причем она не суммируется, если сотрудник не воспользовался своей льготой своевременно.

Кроме того, работодателю следует помнить, что в соответствии с частью 1статьи 287 и частью 7 статьи 325 Трудового кодекса РФ указанные расходы компенсируются сотруднику только по основному месту работы.
Таким образом, северянину-совместителю компенсация не положена. На это обращено внимание и в пункте 13 Правил № 455.

Дата выплаты и ее размер

Оплатить расходы северянина на проезд к месту проведения отпуска и обратно учреждение должно не позднее чем за три рабочих дня до его отъезда исходя из примерной стоимости проезда. Основание – соответствующее письменное заявление сотрудника (п. 12 Правил № 455).

Окончательный же расчет с работником производится после его возвращения из отпуска.

Сотрудник в течение трех рабочих дней с даты, когда он возобновил свою трудовую деятельность, обязан предоставить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих его расходы, а также расходы членов его семьи. Если же северянин потратил выплаченную ему компенсацию не в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, то он обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов.

Если работник не предъявит проездные билеты, но у него будут документы, подтверждающие проведение отпуска в другой местности (например, чеки гостиницы или санатория), то учреждение оплачивает расходы по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Такую стоимость подтверждает справка транспортной компании.

Расходы, подлежащие компенсации

В соответствии с пунктом 5 Правил № 455 расходы на проезд, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости проезда:

  • железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
  • воздушным транспортом – в салоне экономического класса;
  • автомобильным транспортом – в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

Если северянин проводит свой отпуск в нескольких местах, то ему возмещаются расходы на проезд только до одного из этих мест (по выбору работника), а также расходы на обратный проезд от того же места (п. 9 Правил № 455).

Если отпуск проходит за границей

Сотрудникам-северянам, которые проводят отпуск за пределами РФ (в том числе по туристической путевке), учреждение компенсирует расходы на проезд железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом только до ближайших к месту пересечения границы железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции (п. 10 Правил № 455). При беспосадочном перелете в другую страну у сотрудника не может быть отдельного билета до границы России. Поэтому он должен обратиться в транспортную организацию для получения справки о стоимости проезда по территории РФ, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы РФ.

Удержание НДФЛ

Статья 217 Налогового кодекса РФ содержит перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ. Компенсация стоимости проезда «северных» работников к месту проведения отпуска и обратно в ней не указана. Однако Минфин России считает, что такая выплата освобождена от налога.

Но лишь в пределах сумм, предусмотренных нормами статьи 325Трудового кодекса РФ (письмо от 12 августа 2014 г. № 03-04-06/40048).

Так, в части 2 статьи 325 Трудового кодекса РФ сказано, что компенсация расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно распространяется не только на самого работника учреждения, но и на неработающих членов его семьи: жену (мужа), несовершеннолетних детей, фактически проживающих с ним.

Значит, если детям уже исполнилось 18 лет, то оплата их проезда включается в налоговую базу по НДФЛ. Кроме того, надо удержать налог, если учреждение платит компенсацию супруге (супругу) или несовершеннолетним детям, которые работают, а также иным членам семьи.

Специалисты финансового ведомства еще до этого в письме от 12 ноября 2013 г. № 03-04-06/48310 высказали мнение, согласно которому стоимость проезда работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также членов их семей освобождается от начисления НДФЛ, если отпуск проведен на территории РФ.

Л.А. Котова, заместитель директора департамента развития социального страхования Минтруда России

МНЕНИЕ ЧИНОВНИКА

Будет ли облагаться в 2015 году страховыми взносами компенсация стоимости проезда неработающих членов семьи работника-северянина к месту его отпуска и обратно?
С 1 января 2015 года изменен порядок обложения страховыми взносами компенсации стоимости проезда работникам Крайнего Севера (п. 7 ч.

1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Напомню, что новая норма введена Федеральным законом от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ.
Так, со следующего года из перечня необлагаемых выплат исключена компенсация стоимости проезда в отпуск членов семьи работника-северянина.

Однако такие выплаты все равно не будут облагаться страховыми взносами. Ведь неработающие члены семьи северянина не состоят ни с кем в трудовых отношениях (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Следовательно, нет объекта для обложения взносами оплаты за них проезда.

Получается, поправки 2015 года в данном вопросе ничего не поменяют.

Страховые взносы с компенсации

Компенсация расходов на оплату проезда работников-северян и членов их семей к месту проведения отпуска и провоза багажа, выплачиваемая в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ, не подлежит обложению страховыми взносами.

А вот в случае проведения такими сотрудниками отпуска за пределами территории РФ не облагается страховыми взносами стоимость проезда или перелета по тарифам, рассчитанным от места отправления до пункта пропуска через государственную границу РФ, включая стоимость провоза багажа весом до 30 кг (п. 7 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). С 2015 года при перелете за рубеж необлагаемую выплату надо рассчитать в том числе как стоимость проезда или перелета до международного аэропорта, в котором работник проходит пограничный контроль в пункте пропуска через госграницу РФ.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/4081-ndfl-i-vznosy-s-kompensatsii-proezda-v-otpusk-severyan

Закон об оплате льготного проезда северянам

Налогообложение «северных» компенсаций за проезд к месту отдыха

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Кому положен льготный отпуск?

  • Диспетчеры авиалиний;
  • Таможенники;
  • Сотрудники МЧС и спасатели;
  • Специалисты по атомной энергетики;
  • Люди, которые работают в шахтах и добывают полезные ископаемые;
  • И, конечно, работники, которые трудоустроены в компании Крайнего Севера и аналогичных относительно климатических условий региона.
  • Трудовой кодекс РФ регламентирует определенные условия в статье 325 и 117 ТК РФ, согласно которым предоставляется дополнительный оплачиваемый льготный отдых. Правила гласят о том, что некоторые группы сотрудников могут получить денежные средства от руководителя на следующие расходы:

  • Дополнительная выплата по перевозке багажа.
  • Работодателем выделяется необходимая сумма, чтобы проезд и стоимость перевозки багажа были оплачены полностью.

    Как оплачивают льготный отпуск?

  • Цена топлива — подбирается минимальная из всех АЗС РФ;
  • В компаниях, которые финансируются федеральным бюджетом, положение расчета предусматривается в статье 325 ТК РФ. Отпуск сотрудника, который активно трудился в муниципальной сфере, устанавливается местными органами самоуправления.

  • 55 литров было приобретено за 26 рублей;
  • Нормативный расход топлива — 1250 километров/100 * 8 = 100 литров;

    Заявление на льготный отпуск — образец

    Сбор всех документов должен быть осуществлен не только работником отдела кадров, но и сотруднику, которому нужен отпуск. К примеру, чтобы оплатить проезд в отпуск членам семьи, работодатель может потребовать документы, которые подтверждают родство. Также требуется предоставить следующую информацию:

  • Справка о том, где вы проживаете;
  • Подтверждение имения несовершеннолетних детей. Оптимальный вариант — паспортные данные, свидетельство о рождении.
  • Кроме того, нужно правильно составить заявление. Единого стандарта по формированию нет, но вы можете воспользоваться указанным ниже образцом.

    Компенсация дороги в отпуск

    Статья 325 ТК РФ наделяет правом возмещения трат на дорогу в отпуск не всех работников, а только северян. Возместить траты на поездку к месту отдыха могут сотрудники бюджетной сферы, чьи работодатели находятся на территории Крайнего Севера и причисленных к ней областях.

    По мнению законодателя, такие граждане нуждаются в смене климатической обстановки, так как работают в неблагоприятном климате. Компенсация стоимости дороги к месту отдыха и назад признаётся стимулирующей выплатой для этих сотрудников.

    Она производится из средств федерального бюджета.

    Чтобы применить своё право на такую компенсацию, нужно соблюсти множество правил, собрать большое количество подтверждающих документов. Правила компенсации затрат на поездку в отпуск для работников Севера закреплены статьей 325 ТК РФ и правительственным постановлением от 12.06.2008 N 455.

    Так, компенсируется дорога и перевозка багажа сотрудникам гос. органов и учреждений, финансируемых из федер. бюджета, и их членам семьи. Под членами семьи подразумеваются иждивенцы — безработные муж (жена) и дети, проживающие совместно.

    Требует отдельного разъяснения вопрос о том, когда сотрудник имеет право воспользоваться положенной компенсацией. Ст 325 ТК РФ подчёркивает, что выплаты компенсации не суммируются, и сгорают, если сотрудник не успеет вовремя их получить.

    Так когда же необходимо успеть получить положенную компенсацию?Важно, что компенсировать затраты на дорогу можно за каждый ежегодный отпуск, но если не успеть этого сделать за 2 года, право на выплату теряется. Уходя в свой первый оплачиваемый отпуск, сотрудник приобретает право возмещения трат на отпуск за 1-й и 2-й год работы на предприятии.

    На 3-м и 4-м году работы он может компенсировать расходы за 3-й и 4-й годы, но уже никак за 1-й и 2-й. Так, право на возмещение прерывается каждые два года.

    Право на компенсацию трат на проезд родственников возникает одновременно с таким же правом для работника.

    Его отпуск должен совпадать по времени и месту пребывания с отпуском остальных членов семьи — только в таком случае траты на проезд будут компенсированы всем.

    Например, не получится офромить компенсацию за проезд одного ребенка в летний лагерь, или, отправившись отдыхать с супругом в разные места, компенсировать дорогу каждого.

    То, какие именно затраты на проезд могут компенсировать северяне, и как подтвердить свое право на денежное возмещение, целесообразно рассмотреть более подробно.

    Затраты, подлежащие компенсации, и их документальное подтверждение

    1. Стоимость дороги к месту отдыха и обратно к месту жительства — в объеме фактических расходов, но в сумме, не большей, чем стоит проезд в:
      • купе скорого фирменного поезда;
      • каюте 5 группы морского судна;
      • каюте 2 категории речного судна;
      • каюте 1 категории паромной переправы;
      • авиасалоне эконом-класса;
      • автомобильном транспорте общего пользования и автобусах (кроме такси).

    Траты подтверждаются билетами.

  • Стоимость проезда общественным транспортом (не такси) к вокзалу, аэропорту, причалу или иному месту отправления. Подтверждается билетами.
  • Стоимость перевозки багажа до 30 кг на каждого из семьи, вне зависимости от того, какое количество багажа по билету разрешено провести бесплатно. Подтверждается багажными билетами.
  • Стоимость бензина, если поездка осуществляется с помощью личного автомобиля. Подтверждается чеками с АЗС, но в сумме не большей, чем рассчитанная по кратчайшему маршруту исходя из среднего расхода топлива стоимость поездки. При этом потребуется подтвердить также свое нахождение в месте отдыха.
  • Право компенсации трат на проезд для работников внебюджетной сферы

    Бегло ознакомившись с нормами ст 325 ТК РФ, можно подумать, что возместить траты на проезд к месту отдыха, могут только те работники северных районов, чьи предприятия финансируются из бюджета. Однако это нет так.

    Ст 325 ТК РФ не ограничивает возможность воспользоваться этой льготой для граждан, которые трудятся на частных предприятиях. В последней части статьи сообщается, что другие работодатели устанавливают условия и порядок такого денежного возмещения колл.

    договорами, локальными актами, вводимыми с учётом мнения профсоюзов, и труд. договорами.

    Под “другими работодателями” здесь понимаются фирмы и предприятия, которые не имеют отношения к бюджетной сфере и занимаются предпринимательством и иной экономической деятельностью на территории Крайнего Севера и причисленных к ней.

    То есть все работодатели Севера обязаны компенсировать траты на проезд к месту отдыха и обратно для своих сотрудников, способствуя выезду трудящихся за границы неблагоприятной климатической зоны.

    При установлении размеров и объемов такой компенсации локальными актами фирмы учитываются реальные финансовые возможности организации.

    Но полностью отказаться от компенсации и неоправданно занижать её работодатель не вправе.

    КС РФ трактует норму ч 8 ст 325 ТК РФ, обязывающую работодателей — не бюджетников тоже возместить своим сотрудникам проезд, следующим образом. Это возможность соблюсти баланс интересов сторон труд.

    договора, то есть работника и работодателя.

    Интересы работника не могут ущемляться, но при этом организация должна иметь экономическую базу и финансовую возможность, чтобы компенсировать сотруднику затраты.

    ppt.ru

    Льготный отпуск на Севере

    Работники северных регионов всегда могли воспользоваться удлиненным отпуском. Произошли ли изменения в 2018 году – сегодня актуальный вопрос.

    Законодательство не содержит подобных изменений, поэтому беспокоиться не стоит. Однако важно знать свои права и особенности выплат.

    Нормативная база

    Все вопросы, связанные со льготами и выплатами для жителей северных регионов нашей страны, регулируются положениями следующих нормативных документов:

  • гл. 50, статьи 127, 129, 322, 325 Трудового Кодекса РФ;
  • Закон РФ N 4520-I о государственных гарантиях для северян;
  • Федеральный закон N 125-ФЗ о жилищных субсидиях людям, которые уезжают из районов Крайнего Севера;
  • Постановление Совмина № 12;
  • Постановление Правительства № 922;
  • Закон РФ N 212 о налогообложении, а также взносах ПФР, ФСС, ФОМС.
  • Ознакомиться с текстом указанных документов вы можете на нашем сайте:

    Какие льготы есть у данной категории сотрудников?

    Поскольку трудовая деятельность в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера негативно влияет на здоровье, восстановить которое намного сложнее, чем жителям континента, приезжающим работникам предоставляются дополнительные государственные гарантии.

    К ним относятся:

  • получение жилищных субсидий;
  • норма жилплощади от 33 — 42 м2, в зависимости от количества членов семьи;
  • досрочный выход на пенсию, включая дополнительные возможности;
  • льготные оплачиваемые отпуска (помимо основного и дополнительного);
  • оплата проезда к месту отдыха;
  • денежные компенсации, надбавки.
  • Данные льготы действуют в районах Крайнего Севера, а также в Мурманской и Архангельской области.

    Полный список регионов представлен в Постановлении №12.

    Продолжительность льготного отпуска для северян в 2018 году зависит от территории, на которой осуществляется трудовая деятельность.

    Информацию можно посмотреть в таблице:

    Воспользоваться льготой сотрудник имеет право раз в год по истечении шести месяцев с момента устройства на работу.

    В некоторых случаях ему полагается два небольших отпуска: 16 и 7 дней. Компенсация за недельный отпуск не положена (исключение – увольнение).

    Северянин может объединить неиспользованные отпуска (за 2 года), но общая продолжительность не должна быть больше полугода, включая поездку.

    Часть, превышаемая полгода, присоединяется в дальнейшем к основному отпуску.

    ОАО «Кристина» находится в Архангельске, условия которого приравнены к северным. Сотрудники компании имеют право на дополнительный отпуск длительностью 16 дней, который может быть присоединен к основному. Продолжительность отдыха составит: 28+16 = 44 дня. Как получить льготный отпуск северянам?

    Для оформления дополнительного отпуска сотрудник должен подать руководителю заявление с соответствующей просьбой.

    В шапке указывается название организации, ФИО начальника. В конце ставится дата и подпись заявителя.

    К нему прилагаются ксерокопии:

  • авиабилетов;
  • посадочных талонов;
  • кассовых чеков;
  • квитанций об оплате багажа;
  • билетов РЖД;
  • справки о стоимости проезда (при пересечении границы РФ).
  • Пример оформления:

    Образец заявления на отпуск

    Все документы из раздела «приложения» предоставляются работодателю в качестве подтверждения о затратах сотрудника. На их основании выплачивается денежная компенсация.

    В каких случаях возможна выплата компенсации за отпуск? Узнайте тут.

    Кто и как оплачивает льготный проезд для северян (2015)?

    По закону оплата осуществляется предприятием, финансируемым государственным бюджетом.

    Сотрудник должен подготовить всю документацию за 3 дня до отъезда. По возвращении бухгалтерия делает повторный перерасчет для определения точных расходов.

    Рассматриваемые выплаты считаются целевыми и не учитываются в дальнейших расчетах, если сотрудник своевременно не воспользовался льготой.

    Они предоставляются на основании нормативных документов:

  • органов государственной власти;
  • местных управляющих организаций;
  • муниципальных учреждений.
  • В них указывается порядок, размер, условия компенсации и остальные особенности оплаты льготного проезда в отпуск для северян (2015). В отдельных ситуациях рассматриваются коллективные договоры и локальные нормативные акты.

    Пример:

    Сотрудница компании «Кристалл», находящейся в г. Кандалакша (Мурманская область), собирается поехать 14 сентября 2018 года в отпуск в г. Сочи.

    Для места отпуска понадобится:

  • путешествие на поезде 022 «Санкт-Петербург – Мурманск» — 5 часов;
  • ожидание авиарейса – 5 часов;
  • полет на самолете «Мурманск ММК – Сочи (Адлер) AER» — 8 ч 35 мин.
  • С учетом времени, необходимого для пересадки, поездка займет 18 ч 35 мин. Столько же понадобится на возвращение в г. Кандалакша. Бухгалтеру следует продлить отпуск на 2 дня (без оплаты).

    Особенности расчета отпускных

    Работникам Крайнего Севера отпускные выдаются на основании среднего дневного заработка с учетом начислений, предусмотренных трудовым законодательством.

    Оплата имеет свои особенности:

  • рассчитывается с применением районных коэффициентов и надбавок (исключение: работа по совместительству);
  • должна включать выплаты за работу в сложных условиях и учитываться при начислении отпускных.
  • Алгоритм расчета рассмотрим ниже.

    Установить период, на протяжении которого следует учитывать размер оплаты труда:

  • 12 месяцев – если сотрудник проработал больше года;
  • фактически отработанное количество месяцев, дней.
  • Найти среднее количество дней, используя формулу:

    Календарные дни=29,4 х число полностью отработанных месяцев

    Определить размер средней оплаты труда в день:

    ЗАРПЛАТАср.д.= (Начисленная за расчетный период зарплата)/(Календарные дни ) — если сотрудник работает больше года

    ЗАРПЛАТАср.д.= (Начисленная за расчетный период зарплата)/(Количество отработанных дней) — человек работает в компании меньше года.

    Расчет отпускных выполняется следующим образом:

    Выплаты=ЗАРПЛАТАср.д х Количество дней отпуска

    Пример 1:

    В отдел кадров компании «Уникал-Сервис» обратилась сотрудница Г.Н. Морозова с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска с 21.08.15 и компенсации оплаты за проезд (см. документ выше). Компания находится на территории Архангельска (г. Мирный).

    Исходные данные представлены в таблице. Цель – определить размер положенных выплат.

    kadriruem.ru

    Компенсация за проезд к месту отдыха и обратно – пенсионерам

    Налогообложение «северных» компенсаций за проезд к месту отдыха

    Граждане Российской Федерации, проживающие в северных районах страны, относящиеся к определённой социальной категории, имеют право на получение денежных средств в качестве компенсации проезда к месту отдыха, при условии, если их траектория маршрута не выходит за граничные пределы государства.

    Кто может претендовать

    Компенсация за проезд к месту отдыха и обратно полагается жителям северных районов Российской Федерации, условия жизни в которых приравнены к Крайнему Северу.

    Периодичность и условия компенсационных выплат отражены в таблице.

    Категория гражданКто оплачиваетУсловия предоставления льготыПериодичность пользования
    Пенсионеры, не имеющие дополнительного заработка, Относящиеся к категории граждан, присвоение статуса которым было осуществлено по возрасту или по инвалидности.Пенсионный ФондПокупка билетов в обе стороны или компенсацияв виде денежного возврата по факту расхода на перемещение.1 раз в 2 года
    Работники коммерческих организаций.Работодатель за свой счёт.Согласно условий Коллективного договора на предприятии.
    Сотрудники государственных служб и федеральных учреждений.Федеральные и государственные учреждения и внебюджетные фонды.Оплата перемещения любым транспортом по территории Российской Федерации с багажом до 30 килограмм по факту предоставления  билетов после завершения отпускного периода.1 раз в 2 года

    Если работник находится в трудовых отношения с работодателем, реализующим свою хозяйственную деятельность на территории, для которой характеры условия Крайнего Севера, то он имеет право с собой взять отдыхать членов своей семьи, за которые полагается компенсация при условиях:

    • проживание вместе с работником компании, которая будет проводить возмещение расходов, на территории Крайнего Севера;
    • не трудоустроены;
    • находятся в супружеских отношениях;
    • являют несовершеннолетними детьми.

    Как оформить

    Основанием для начисления выплаты, относящейся к статье компенсации , является правильно оформленное заявление претендента.

    Документ составляется на имя государственной или коммерческой организации или руководителя органов социальной защиты с просьбой рассмотреть материалы дела и принять решение о проведении выплаты.

    С образцом заявления можно ознакомиться, пройдя по ссылке.

    Условия компенсации за проезд к месту отдыха и обратно

    Возможность получения компенсации, а также условия её оформления различны для разных категорий социальности граждан.

    Пенсионерам

    Неработающим пенсионерам, проживающим в северных районах страны, предоставляется право самостоятельно произвести выбор способа получения компенсации:

    1. Перед запланированной поездкой, оформить и подать заявление в органы социального обеспечения или во многофункциональный центр. Для этого необходимо обосновать необходимость приобретения билетов за счёт государства в место предполагаемого отдыха, и обратно. Обязательным условием рассмотрения требования, является указание региона, в который планируется поездка и временной период, когда в последний раз была использована данная льгота
    2. После окончания периода отпуска можно получить денежные средства за уже оплаченный проезд после предоставления билетов на транспорт, использованных в результате поездки.

    Госслужащим

    Гражданам Российской Федерации, выполняющим должностные обязанности на государственных предприятиях Крайнего севера, полагается компенсация на проезд при перемещении только по территории страны.

    Сотрудник организации имеет право получить денежные средства, потраченные на транспортные услуги не только на себя, но и на членов семьи, проживающих вместе с ним, у которых отсутствует оформленные трудовые отношения с работодателями.

    Выплаты не зависят от периода времени предоставления отпуска.

    Сотрудникам коммерческих компаний

    Руководители субъектов предпринимательской деятельности оплачивают своим сотрудникам билеты согласно условий Коллективного договора или другого действующего внутреннего документа, регламентирующего нормы и порядок проведения компенсаций.

    В документе должны быть отражены:

    • категория работников, которой полагаются выплаты;
    • сроки и периодичность проведения мероприятия;
    • ограничения в маршрутах передвижения транспорта, относительно регионального расположения;
    • ограничения в стоимости билетов, выше которых предприятие не выплачивает компенсацию.

    Нюансы и особенности

    При проведении расчёта суммы платежа к выплате государственными учреждениями необходимо учесть нюансы:

    1. Проведение оплаты транспортных услуг проводится по действующим минимальным расценкам в регионах приобретения билетов.
    2. Расчёт стоимости проезда проводится с учётом построения траектории маршрута по самой короткой дороге.
    3. Выплата денежных средств на приобретение билетов осуществляется не менее чем за три дня до отбытия гражданина к месту проведения отпуска..
    4. К компенсации полежит авансовая сумма в приблизительном размере.
    5. Окончательная сумма компенсации устанавливается только после приезда сотрудника из отпуска на основании предоставления им подтверждающей документации в виде чеков и билетов, свидетельствующих о размере расходов.
    6. Компенсирование затрат на дорогу реализуется только в конкретный временной период, относящийся к отпуску, который не переносится на будущее.
    7. В процессе производственной деятельности в государственных учреждениях, выполняя обязанности нескольких профессий по совместительству, компенсации полагается только за отпускной период по основному месту работы.
    8. При наличии на предприятии внутренних документов, регулирующих нормы и правила реализации проведения компенсации, следует учитывать, что её размер не может быть меньше суммы, аналогичных выплат для работников других предприятий, расположенных в регионе. Стоит отметить, что в каждом северном районе страны предусмотрены свои нормативные минимальные и максимальные величины денежных средств, полагающихся к выплате за услуги транспорта.

    Предметы споров между работниками и работодателями

    Проблемы между работниками и руководителями предприятий возникают на стадии предоставления доказательной базы о факте проведения расходов, обуславливающей правомерность требований.

    В сложных ситуациях стороны даже прибегают к услугам судебных инстанций.

    Наиболее распространённые конфликтные ситуации между сторонами, их регламентация и способы решения отражены в таблице.

    Предмет конфликтаСпособы решения
    Возврат денежных средств, потраченных на транспортные расходы только тех членов семьи, которые не работают.Обязательным условием отдыха является совместное пребывание членов семьи. В случае раздельного отдыха с супругом или ребёнком, их проезд не подлежит возмещению
    Отбытие работника и его членов семьи в разные дни.Обстоятельства не противоречат условиям совместного отдыха, поэтому проезд подлежит возмещению.
    Работник зарегистрирован на территории Крайнего Севера, а работает в регионе, не относящемся крайону с условиями, приравнёнными к северным.Затраты не компенсируются, поскольку обязательным условием является реализация производственной деятельности на территории, условия которой приравнены к Крайнему Северу.
    Место работы расположено не на территории Крайнего севера, а в прилегающем районе.Компенсация не полагается, однако можно добиться надбавки к заработной плате в виде установленного процента, размер которого зависит от удалённости района от границ территории.

    Стоит отметить, что при определении критерия необходимости проведения компенсационных выплат принимается во внимание фактическое расположение рабочего места.

    При этом юридический адрес компании в ситуации, когда она не осуществляет по нему деятельности, в принятии решения его руководством не учитывается.

    Необходимы ли обязательные отчисления от полученной прибыли в виде компенсации

    Страховые взносы в различные фонды, а также налоги не оплачиваются с денежной суммы, полученной сотрудником компании, членами его семьи и пенсионерами, при условии, если они провозят с собой багаж, вес которого не превышает 30 килограмм.

    Необходимо проводить отчисления в законодательно установленные бюджетные и внебюджетные фонды в ситуациях:

    1. Вес провозимого багаже свыше 30 килограмм.
    2. Построение траектории маршрута передвижения работником за пределами Российской Федерации

    Ограничения выплат

    Нормативно-правовыми актами регулируются соответствующие ограничения выплат компенсации, которые обусловлены событиями:

    1. Оплата багажа за счёт предприятия производится только в размере его 30 килограмм. Стоимость перевозки остального веса поклажи оплачивается работником самостоятельно.
    2. Проезд с целью отдыха за границей не подлежит возмещению.

    Путешествуя в отдалённые районы страны, граждане Российской Федерации большую часть своего бюджета тратят на проезд. Государство позаботилось о возможности полноценно отдохнуть в тёплых странах людям, проживающих в условиях Крайнего Севера.

    Северянам предоставляется прекрасная возможность отдохнуть в любом уголке России, оплачивая только проживание.

    Close Window

    Loading, Please Wait!

    This may take a second or two.

    Источник: http://biznes-delo.ru/vozmeshhenie/kompensaciya-za-proezd-k-mestu-otdyxa-i-obratno.html

    Компенсация проезда к месту отдыха если едешь за границу

    Налогообложение «северных» компенсаций за проезд к месту отдыха

    Более конкретный порядок выплаты компенсации в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, определен Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 (далее – Правила). Для региональных и местных бюджетных организаций размер, условия и порядок компенсации таких расходов определяют соответственно органы государственной власти и органы местного самоуправления. Коммерческие организации правила выплаты компенсации предусматривают в коллективных и (или) трудовых договорах. По мнению автора, размеры, условия и порядок выплаты данной компенсации, установленные трудовым законодательством для

    Оплата льготного проезда к мету отдыха ( за рубеж)

    Раньше оплачивали билет до Иркутска, но теперь справку о стоимомти билетов до Иркутска у меня не взяли ?

    Что изменилось в 2017 по сравнению с 2015 годом, и по какому закону мне оплатили всего 26%???.

    Вопрос относится к Нефтеюганск Тюменской области ХМАО Ответы экспертов

    Любовь Зорина 7947.85 балла 2566 ответов 1.44 КПД эксперта 18 января 2019 в 07:52 Здравствуйте!

    10.

    В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами.

    Оплата проезда к месту отдыха и обратно при отдыхе за рубежом

    Кроме того, в случае перелета за пределы России без посадки в ближайшем к месту пересечения границы России аэропорту сотрудник должен представить справку транспортной организации (авиакомпании) или агента транспортной организации о стоимости перевозки по территории России, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

    Следует учитывать, что подтверждать стоимость перевозки по территории России справкой, выданной туристическим агентством, нельзя. № А42-4733/2011)».

    Оплата льготного проезда северянам

    Многих волнует вопрос, произошли какие-либо изменения по сравнению с прошлым годом, есть ли льготы на оплату проезда для северян?

    На законодательном уровне никаких изменений не наблюдалось, поэтому жители северных регионов могут не беспокоиться по этому поводу.

    Оплата на проезд к месту отдыха для северян Более длительный отпуск полагается тем людям, которые трудятся в более неблагоприятных погодных и природных условиях.

    Компенсация проезда по северной льготе, при поездке в заграницу

    Добышев 17 Октября 2017, 06:44 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Уточнение клиента Здравствуйте Руслан!!!

    17 Октября 2017, 06:56 284 юриста готовы ответитьОтвет на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

    1. Юрист, г. СургутОбщаться в чате Если вы летели с Москвы за границу, тогда вам обязаны произвести оплату до Москвы, но на основании железнодорожного тарифа в купейном вагоне. Запросите информацию железнодорожного тарифа в купейном вагоне от вашего населенного пункта до Москвы туда и обратно в день вашего прибытия и отбытия. Если разница будет не в вашу

    Налогообложение «северных» компенсаций за проезд к месту отдыха

    Однако не все так просто.

    Налогообложение зависит от конкретной ситуации.Компенсации — это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей (ст.164 ТК РФ).

    Выплаты, не предусмотренные законодательством или осуществляемые сверх установленных размеров, компенсациями не являются.

    Компенсации работникам Крайнего Севера за проезд к месту проведения отпуска и обратно предусмотрены ст.325 ТК РФ, а также ст.33 Закона РФ от 19.02.

    1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» .

    Кроме оплаты проезда, работникам

    Как пенсионерам северянам получить деньги за проезд к места отдыха, если вы ездили отдыхать за границу

    Просто позвонила им, а назавтра съездила за ней. Чтобы поддать заявление в Пенсионный фонд, вам нужно дополнительно представить:

    1. страховое свидетельство;
    2. справку о стоимости проезда;
    3. пенсионное удостоверение.
    4. паспорт;
    5. билеты в обе стороны;
    6. электронный авиабилет;
    7. посадочные талоны на самолет;
    8. трудовую книжку;

    В МФЦ молодой человек не хотел принимать мои документы, мотивируя свое решение тем, что я не здесь прописана.

    Но я же знаю, что они обязаны решить мои проблемы, поэтому отправила его искать правду.

    Мальчик куда-то позвонил и выдал мне бланк заявления.

    Пока я его заполняла, он сканировал мои документы: трудовую книжку на 30 листах (даже сведения о награждениях), паспорт, справки, билеты.

    Отдых работника за границей

    Ответы на все эти и иные возникающие вопросы работодателю стоит закрепить в локальном акте, чтобы конфликтов и недопонимания с работниками не возникало. Если нужна идея как это сделать, можно посмотреть как эти вопросы решаются законодателями в отношении государственных органов, фондов, учреждений.

    Например, вопрос с компенсацией проезда к месту отдыха и обратно, если работник летит отдыхать за границу, решается следующим образом: «Постановление Правительства РФ от 12.06.

    2008 N 455 “О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей” 10.

    Источник: http://strahovanie-rf.ru/kompensacija-proezda-k-mestu-otdyha-esli-edesh-za-granicu-24798/

    Льготный проезд к месту отдыха для жителей крайнего севера

    Налогообложение «северных» компенсаций за проезд к месту отдыха

    Для того, чтобы рассчитывать на возмещение денег за оплату проезда в отпуск, уходящему в него работнику северных предприятий следует написать своему руководству заявление. Он все равно будет писать его в обязательном порядке для ухода в отпуск. Нужно только, помимо обычных обязательных моментов, дополнительно включить туда некоторые данные:

    Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера

    • лиц, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах близких к нему по тяжёлым условиям местного климата;
    • работники с ненормированным рабочим днём, которые могут присутствовать на рабочем месте в любое время суток и в любой день недели;
    • лица, занятые на предприятиях, производственный цикл которых является опасным для здоровья;
    • работники, занимающиеся особыми видами трудовой деятельности (например, к этой категории причисляются сотрудники медицинских лабораторий, имеющие отношение к биологическому материалу, заражённому туберкулёзной палочкой).

    На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2018 году

    Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

    Оплата льготного проезда для жителей Крайнего Севера при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

    • гл.

      50, статьи 127, 129, 322, 325 Трудового Кодекса РФ;

    • Закон РФ N 4520-I о государственных гарантиях для северян;
    • Федеральный закон N 125-ФЗ о жилищных субсидиях людям, которые уезжают из районов Крайнего Севера;
    • Постановление Совмина № 12;
    • Постановление Правительства № 922;
    • Закон РФ N 212 о налогообложении, а также взносах ПФР, ФСС, ФОМС.

    Анпилогова Л.Н. обратилась в Троицко-Печорский суд с иском к государственному профессиональному образовательному учреждению «Троицко-Печорский политехнический техникум» (далее ГПОУ «ТППТ») с требованиями о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно ее совершеннолетней дочери ФИО1 в сумме руб., компенсации морального вреда в размере руб., в обоснование указав, что в ДД.ММ.ГГГГ вместе с ребенком ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения ездили на отдых в г. , ДД.ММ.ГГГГ к ним приехала отдыхать старшая дочь истца ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., которая обучается в г. по очной форме обучения в , про приезду в пгт.Троицко-Печорск ей были сданы документы для оплаты льготного проезда, однако проезд дочери работодателем оплачен не был, истец полагает, что ей должна быть оплачена сумма проездасовершеннолетней дочери на основании ст.325 Трудового кодекса РФ.

    Еще почитать:  Допуск по алкоголю за рулем в россии

    Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для жителей районов Крайнего Севера

    Даже если сотрудник предприятия выезжал в отпуск с семьей, но не вместе, а по отдельности, все равно работодатель обязан оплатить дорогу членам семьи работника, которые не считаются трудоспособными – дети, инвалиды и прочее. Получается, что все связано непосредственно с выездом за пределы специфического региона страны.

    Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2018 году

    В вашем случае льгота на проезд заключается в следующем: либо полная оплата работодателем стоимости проезда работника к месту проведения отпуска и обратно, либо выплата на определенных условиях компенсации таких расходов, если северяне трудятся в организациях бюджетного финансирования. Видимо, это вы и имеете в виду под льготным проездом.

    Льготы по проезду для жителей Крайнего Севера

    Согласно законодательству, пенсионер должен отдыхать на территории РФ. Каким образом можно получить оплату льготного проезда? Пенсионерам северянам потребуется обратиться в отделение ПФ. При себе необходимо иметь билеты, удостоверение личности и трудовую книгу. Компенсация не может превышать стоимость билетов. Привилегия касается проездных билетов в обе стороны.

    Оплата проезда на отдых пенсионерам Севера

    Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха и предъявлением проездных документов, выданных в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.

    Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях

    Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Постановлением Правительства РФ от 17.04.2006 г. N 216 определен в размере, установленном решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с российским законодательством применялись при увеличении размеров указанных выплат по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

    Еще почитать:  Заявление на ндфл на детей образец 2018

    Меры социальной поддержки и льготы жителям Крайнего Севера в 2018 году

    См. Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденную приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2

    Закон РФ от 19 февраля 1993 г

    12. В Постановлении КС РФ от 9 февраля 2012 г. N 2-П указано следующее. Нормативное положение ч.

    8 комментируемой статьи предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны), а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

    Оплата проезда к месту отдыха и обратно 2018 в районах крайнего севера

    В-третьих, компенсируется оплата стоимости провоза багажа весом не более 30 килограмм на работника и 30 килограмм на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следуют работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

    Компенсация проезда к месту отдыха и обратно

    31 Авг 2018      stopurist         208      

    Источник: http://uristtop.ru/vzyskanie-alimentov/lgotnyj-proezd-k-mestu-otdyha-dlya-zhitelej-krajnego-severa

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.