Наконец стало понятно, отменят ли СЗВ-М

Содержание

Отменили штраф за дополняющую форму сзв м

Наконец стало понятно, отменят ли СЗВ-М

Кому откажут в пенсии и почему искусственный интеллект создаст себе искусственный народ, а людей на батарейки пустит Количество чиновников надо сократить на треть Ну похоже все наши комментарии ,кто то читает. Если деньги украли-пусть вернут.

к нам ходят… Бизнес-омбудсмен предложил отменить понятие «пенсионный возраст» Может вам, наконец, заняться чем-то полезным, а не придумывать всякую ерунду?Полезным для граждан… Свидетельство о рождении предложили заменить электронной записью эх Росстат… несерьезно они к этому вопросу подошлиwebsbor.gks.ru использует недействительный се… Список статистической отчетности надо искать на новом сайте Вся власть искусственному интеллекту — он не будет воровать и будет управлять по законам логики, … Количество чиновников надо сократить на треть Татьяна-Васильевна, ссылка работает.

Верховный суд отменил штраф за дополняющую сзв-м

НИЛС, а также и ИНН;

  • наименование должности главы организации, его подпись, скрепленная печатью, ФИО и дата.

Действия сотрудников ПФР При указании некорректных сведений в формах отчетности в ПФР, законом №27-ФЗ, сотрудники ПФР:

  • составляют соответствующий акт;
  • доводят его до сведения организации письменно под роспись;
  • принимают аргументированные доводы организации, с объяснением причин допущенной ошибки;
  • принимают решение о привлечении к ответственности или отказе, с обязательным приглашением организации к участию;
  • направляет решение в адрес организации, которая может:
    • оплатить штраф;
    • бездействовать;
    • оспорить его в вышестоящем ПФР;
    • или суде;
  • в случае неоплаты штрафа, ПФР обращается в суд.

Размер предусмотренной законом финансовой ответственности составляет 500 руб.

Дополняющая форма сзв-м: а будет ли штраф за нее?

Написано же про браузер в новости Список статистической отчетности надо искать на новом сайте Аноним, Вы писали:Аноним 11 часов назад, Москва Ошибки ищете! Он перед вами что ль хвалится? Он п… Сбербанк меряет наличность поездами Или имеются ввиду 2 млн.

на человека?
Налоговая служба хочет контролировать сразу всех россиян дожил до пенсии — плати штраф государству Бизнес-омбудсмен предложил отменить понятие «пенсионный возраст» пенсионеры вск платят налог 20% — это налог в виде налога на добавленную стоимость Когда пенсию обложат налогом Всем кранты! Бизнес-омбудсмен предложил отменить понятие «пенсионный возраст» вот тут-то бы и узнали, что суд не считает доверие фнсу проявлением осмотрительности. и даже наоб…

Отменяющая форма сзв-м — будет ли штраф?

  • Напомним о санкциях
  • Ошибка в первоначальной форме СЗВ-М
  • Забытые сотрудники
  • Ошибочные данные по нескольким работникам
  • Какие обстоятельства могут признать смягчающими
    • Таблица. Что может смягчить штраф за сдачу СЗВ-М с нарушением срока

СЗВ-М — ежемесячная форма отчетности в ПФР.

Сдавать ее нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если этот срок упущен, грозит штраф. Однако в некоторых случаях его удается избежать полностью или частично.

Когда это возможно? Приведем примеры из судебной практики. Напомним о санкциях За опоздание с формой СЗВ-М установлена ответственность по статье 17 закона о персонифицированном учете № 27-ФЗ.
Это 500 рублей за каждое застрахованное лицо, данные о котором поданы с нарушением срока.

Какие бывают штрафы за сзв-м и как их избежать

ФНС нашла в России две компании с 600 тысячами сотрудников.

Но это оказалось ошибкой katerina371, а вы в прошлом году какую систему применяли? Данные на 31 декабря прошлого года Вместо удобного сервиса по открытым данным ФНС опубликовала набор файлов понимаете? да понимаю я, понимаю)), а способ мне зайти без системника мне найти, наша защи…
Внимание Список статистической отчетности надо искать на новом сайте Чтобы человек понимал какую пенсию ему положена начислить , нужно все наши взносы, которые … Бизнес-омбудсмен предложил отменить понятие «пенсионный возраст» Татьяна-Васильевна, это проблемы конкретных браузеров и Росстата.
Ссылка работает. Если вам … Список статистической отчетности надо искать на новом сайте сейчас по своей организации в Контур.Фокус глянула, а там… среднесписочную правильно опубликова…

Пфр продолжает штрафовать за сзв-м, хотя судьи против

Закономерность, свойственная РФ: чем меньше денег, тем больше отчетов. Росстат утвердил двадцать новых форм Скажите, а обязательную маркировку Идиотов пишущих законы не планируется ввести? В России могут ввести обязательную маркировку велосипедов Скажите, а каким законом узаконены БЕЗналичные деньги.

Законные способы обналичивания И начнётся. Школы ,ФМС, Загсы начнут требовать обновлённые выписки по свидетельству о рожде… Свидетельство о рождении предложили заменить электронной записью Для того, что бы понять почему взбесился Волк, надо быть Волком.

А не Медведем.»Подобное познаётс… Сбербанк меряет наличность поездами Аноним, Вы писали:А у жен мозги где?? пусть этот вопрос себе задают в 20-30 лет, а не в 55&… Бизнес-омбудсмен предложил отменить понятие «пенсионный возраст» мне скачать удалось файлы.

открыть тоже, но копаться в них — терять время. Контур.Фокус (думаю и …

Опоздали со сдачей сзв-м? узнайте, как избежать штрафа

Таким образом, если в организации работает большое количество человек, то опоздание с подачей формы может вылиться в весьма крупный штраф. Одно дело, если субъект не подал СЗВ-М в срок без уважительной причины. Важно Понятно, что обращение в суд в этом случае вряд ли поможет.

Однако бывает, что страхователя штрафуют по весьма обидным причинам.
Например, когда просрочка случилась из-за того, что в последний день подачи отчетности в офисе нет электричества или интернета.

Зачастую нарушение сроков возникает из-за того, что в своевременно поданной форме обнаруживается ошибка, исправление которой производится уже за пределами срока подачи отчетности. Далее рассмотрим подобные случаи.

Ошибка в первоначальной форме СЗВ-М Страхователь подал СЗВ-М вовремя, но после этого обнаружил в ней ошибку. Для исправления он подает уточненную форму, однако это происходит уже позже 15 числа.

Polit smi

В нем указывается код бюджетной классификации (КБК) –который нужно указать при заплате штрафа за ошибку в СЗВ-М. Его можно проверить здесь. КБК в 2017 г. — 392 1 16 20010 06 6000 140. После оплаты штрафа необходимо сохранить квитанцию. Судебная практика

  1. В судебной практике имели место случаи, когда суд определял, что неуказание в форме СЗВ-М отчества отсутствующего в паспорте не является нарушением и не влечет наложение штрафа, предусмотренного законом 27-ФЗ, со стороны ПФР на организацию. Например, судебное дело №А19-16470/2016.
  2. В другом случае, компания вследствие отсутствия электричества подала указанный отчет с опозданием в один день, за что ПФР оштрафовал ее на сумму 74 тыс. руб. Не согласившись, компания обратилась в суд (№А28-11249/2016).

Пфр проиграл все суды по штрафам за дополняющие отчеты сзв-м

Вместо удобного сервиса по открытым данным ФНС опубликовала набор файлов А у жен мозги где?? пусть этот вопрос себе задают в 20-30 лет, а не в 55 Бизнес-омбудсмен предложил отменить понятие «пенсионный возраст» Не будет этого не когда …. фантазёры… Пенсионный фонд выступает против своей ликвидации Над.К, в моем понимание, работающая ссылка, это когда по ней можно перейти и увидеть информацию.

Список статистической отчетности надо искать на новом сайте Аноним, Вы писали:Мне больше всего нравится про «купить стаж». Как то по церковному — наворовал, … Бизнес-омбудсмен предложил отменить понятие «пенсионный возраст» Аноним, Вы писали:Государство со всеми его возможностями не может заставить работодателей п…

Дополняющая сзв-м по истечении срока сдачи: будет ли штраф

С такой позицией недавно согласился и Верховный Суд. Рассматривая дело № А73-910/2017, судьи обратили внимание на несколько моментов. Во-первых, предприниматель выявил нарушение самостоятельно, а значит, его надо рассматривать как добропорядочного хозяйствующего субъекта.

Во-вторых, законом не установлен срок, в течение которого страхователь может самостоятельно выявить ошибку или неполноту предоставленных сведений, прежде чем нарушение обнаружит ПФР.

Поэтому наказание за предоставление в Пенсионный фонд достоверных сведений, пусть и дополнительных, пусть и после установленного срока, — это формальный подход к вопросу привлечения плательщика страховых взносов к ответственности, что является недопустимым, акцентирует свою позицию ВС РФ.
Причина — в отношении трех сотрудников указаны некорректные данные (СНИЛС либо ИНН).

Бухгалтеру ничего не остается, кроме как исправить ошибки и подать форму позже 15-го числа. В Фонде посчитали, что отчет подан с нарушением срока, и наложили штраф — 500 рублей за каждое застрахованное лицо. То есть сумма штрафа составила 50 тыс. рублей. Страхователь с этим не согласился.

По его мнению, штраф должен рассчитываться исходя из количества лиц, в отношении которых в первоначально поданной форме были указаны некорректные данные. При таком расчете штраф должен составить всего 1,5 тыс. рублей. Кто прав? Опять же, единого мнения арбитров на этот счет нет. Были решения, когда суди принимали сторону Фонда (постановление АС Дальневосточного округа от 21.11.17 № Ф03-4421/2017).

Источник: http://02zakon.ru/otmenili-shtraf-za-dopolnyayushhuyu-formu-szv-m/

Как исправить ошибки в отчете СЗВ-М

Наконец стало понятно, отменят ли СЗВ-М

Из этой статьи вы узнаете каким образом добавить в форму СЗВ-М недостающего работника, как поправить отчет, если включили в него лишнего сотрудника и сколько дней есть у работодателя, чтобы исправить СЗВ-М без штрафа.

Если в уже сданной СЗВ-М вы обнаружили ошибку, ее следует исправить. Для этого в Пенсионный фонд надо подать отменяющую или дополняющую форму в зависимости от вида неточности. Самые распространенные ошибки мы разобрали в статье. И делимся с вами информацией, как их корректировать.

Как будут штрафовать за ошибки в СЗВ-М

Если работодатель самостоятельно нашел ошибки в СЗВ-М, то исправить их без штрафа он может только до крайнего срока сдачи отчета. То есть до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Например, СЗВ-М за июнь можно скорректировать без санкций до 10 июля включительно. После 10-го числа отчетный период заканчивается. Соответственно за ошибки будут штрафовать.

Другая ситуация, если ошибку в отчете нашли сотрудники ПФР. Тогда они направят в адрес работодателя уведомление (протокол) о неточности. С даты получения (если почтой, то шесть дней на вручение), у вас будет две недели, чтобы исправить ошибку без штрафа.

Если уложитесь в срок, штрафа не будет. Если нет — фонд вас оштрафует. Размер штрафа за одну ошибку — 500 ₽. А его общую сумму рассчитают исходя из количества работников, по которым вы ошиблись. Столько же начислят за каждого сотрудника, не включенного в отчет.

Если вы не включили работника в отчет

Про что забывают бухгалтеры. Сдавать СЗВ-М надо на всех лиц, с которыми в отчетном месяце у вас действовали трудовые или гражданско-правовые договоры. Срок договора — день или месяц — не важен. Соответственно отчет следует отправить даже на тех граждан, кого вы уволили 1-го числа. Либо приняли на работу в последний день месяца.

Как исправить ошибку. Чтобы добавить в отчет данные на недостающего работника, сдайте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». И пропишите там ФИО, СНИЛС и ИНН работника, про которого изначально забыли. Весь штат заново не перечисляйте.

Если вы занесли в СЗВ-М лишнего сотрудника

Про что забывают бухгалтеры. Сотрудников, уволенных до начала отчетного месяца, включать в СЗВ-М не нужно. Даже если в отчетном месяце вы платили этим бывшим работникам деньги и начисляли по ним взносы. Если трудовой или гражданско-правовой договор не действовал хотя бы один день в месяце, подавать отчетность не надо.

Как исправить ошибку. Чтобы убрать из СЗВ-М работника, заполните отменяющую форму с типом «отмн». Включите в нее только лишнего сотрудника, которого включили в отчет по ошибке. Всех, кого указывали в первичной отчетности, не перечисляйте. Иначе Пенсионный фонд обнулит и правильные данные в отчете.

Важное обстоятельство. Чтобы исправить ошибочные данные в СЗВ-М, сдайте дополняющую форму. Отменять ранее сданный отчет не надо.

Пример оформления отменяющей СЗВ-М на лишнего сотрудника

ООО «Весна» применяет упрощенную систему налогообложения. В мае 2016 года из организации сократили администратора А.В. Дмитриева. А в июне сотруднику выплатили выходное пособие. Бухгалтер по ошибке сдала на уволенного СЗВ-М за июнь. Неточность обнаружили 4 июля. Тогда бухгалтер оформила на работника отменяющую форму. И включила в нее данные лишь по А.В. Дмитриеву.

Если вы указали неверные данные работника — ИНН, СНИЛС, ФИО

Про что забывают бухгалтеры. ИНН не является обязательным реквизитом формы СЗВ-М. Поэтому, если идентификационного номера работника у вас нет, его можно не ставить в отчете. Это не будет ошибкой. Но если номер указали и он неверный, его следует исправить. Остальные данные по работнику обязательны в форме. Их также нужно поправить, если они ошибочные.

Как исправить ошибку. Сдайте дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». Там укажите правильные данные на работника, в сведениях которого изначально ошиблись. Остальных сотрудников вписывать не нужно.

Напомним, раньше специалисты ПФР в своих устных разъяснениях требовали сдавать по ошибочным сведениям две формы: отменяющую и дополняющую. Сейчас, повторимся, достаточно только бланка с кодом «доп». На основании него контролеры сразу заменят старые данные на новые. Отменять неверные сведения не надо.

Нюансы, требующие особого внимания:

  1. Чтобы включить в отчет недостающего работника, сдайте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». И отметьте в ней лишь сотрудника, про которого изначально забыли.
  2. Если вам нужно убрать из исходной СЗВ-М лишнего работника, подготовьте отменяющий отчет с типом «отмн». И занесите туда гражданина, сведения по которому подали по ошибке.
  3. Без штрафа исправить отчет можно только до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. После — фонд будет штрафовать на 500 ₽ за каждого работника с ошибочными данными. Такой же штраф — за каждое лицо, которое не включили в форму.

Источник: https://ipprosto.info/journal/kak-ispravit-oshibki-v-otchete-szv-m/

СЗВ-М: как не налететь на штраф, подавая уточнения

Наконец стало понятно, отменят ли СЗВ-М

Время прочтения:

Многие коллеги-бухгалтеры сообщают, что были оштрафованы ПФ РФ за представление незначительных уточнений в своевременно представленные формы СЗВ-М. Контролирующий орган не принимал во внимание никакие смягчающие обстоятельства.

Изменился ли в последнее время подход ПФ РФ к приему уточненной формы СЗВ-М?

Пф рф еще действует по старинке

Некоторое время назад в центральном аппарате ФНС сделали здравый вывод, что не стоит спорить с налогоплательщиками по тем вопросам, на которые уже дан однозначный ответ в арбитражной практике.

Чиновников можно понять: зачем тратить рабочее время сотрудников ИФНС и денежные средства в заведомо проигрышных спорах с налогоплательщиками? И в территориальные налоговые органы было направлено указание учитывать сложившуюся арбитражную практику в каждом конкретном случае.

А вот в ПФ РФ этот позитивный опыт явно перенимать не спешат. Как следствие контролирующие органы с упорством, достойным лучшего применения, выносят решения против плательщиков страховых взносов, раз за разом отменяемые судами разных уровней.

Речь, конечно, идет о ситуациях, по которым имеется полностью положительная для плательщиков арбитражная практика.

Пример – ошибки названных плательщиков в отчетах по форме СЗВ-М. Как известно, у бухгалтеров сложилось мнение, что хотя он и представляется ежемесячно, это не очень важный отчет.

По итогам его представления никакие платежи не производятся, он носит лишь информационный характер. Тем не менее, за ошибки, которые в нем допущены, возможен немалый штраф, прямо пропорциональный их количеству: за каждую ошибку – 500 руб.

Что немаловажно, даже представление уточненных расчетов не спасает от штрафов. В этом смысле ситуация не меняется.

Но неизменным остается и другое: если плательщик обращается в суд, там принимается решение в пользу плательщика.

Проиллюстрируем данный тезис на примере одного из последних судебных решений. Речь идет о деле № А83-7961/2017.

Суд отменил назначение штрафа

Крымское предприятие своевременно представило сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М за январь 2017 года. Предприятие обнаружило в этих сведениях ошибку, касающуюся одного из застрахованных лиц, и в марте того же года подало уточненный отчет. Тем не менее контролирующий орган привлек плательщика к ответственности.

Налицо типичная ситуация: плательщик сам выявил ошибку в своем отчете, ошибка не привела к каким‑либо задолженностям по платежам, но это не спасло от штрафа. Пришлось обратиться в суд, и он сделал вывод в пользу плательщика – см. Решение Арбитражного суда Республики Крым от 18.12.2017 по названному делу.

Контролирующий орган решил настаивать на том, что сведения о застрахованных лицах поданы несвоевременно (имея в виду сведения об одном застрахованном лице, которые отсутствовали в первоначальном отчете, но появились в уточняющем, поданном, действительно, за пределами установленного срока. Согласно ст. 17 Федерального закона от 01.04.

1996 № 27‑ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных, в частности,данного закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

В указанном пункте речь идет о сведениях, которые приведены в отчете по форме СЗВ-М. То есть объективную сторону состава правонарушения, ответственность за которое установлена ст. 17 Федерального закона № 27‑ФЗ, образует нарушение срока представления сведений в ПФ РФ либо представление неполных (недостоверных) сведений.

Согласно ст. 15 Федерального закона № 27‑ФЗ страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах. Суд указал, что это следует делать в соответствии с Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах[1] (далее – Инструкция).

Обратите внимание:

В рассматриваемый период, за который страхователь представил отчет, и правда действовала Инструкция. Но с 19.02.2017 она утратила силу, а вместо нее применяется Новая инструкция[2] с тем же названием.

Существенная разница между ними в том, что в Инструкции, в отличие от Новой инструкции, не упоминается отчет по форме СЗВ-М. Ведь Инструкция была утверждена задолго до появления данного отчета, а соответствующие изменения в нее не вносились.

Зато положения, на которые опирался крымский суд, в Инструкции и Новой инструкции очень сходны.

В пунктах 34 и 41 Инструкции говорится, что страхователь может представить корректирующие сведения в контролирующий орган, если сам обнаружит ошибки в формах индивидуального (персонифицированного) учета или их найдет контролирующий орган и сообщит об этом страхователю. В любом случае на это отводилось две недели.
К сведению:

Согласно п.

 39 Новой инструкции страхователь вправе при выявлении ошибки в ранее представленных индивидуальных сведениях[3] в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки территориальным органом ПФ РФ самостоятельно представить в этот орган уточненные (исправленные) сведения о данном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются, и финансовые санкции к такому страхователю не применяются.

При обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у ПФ РФ, а также несоответствия их формам и форматам, установленным ПФ РФ, страхователю вручается уведомление о необходимости устранить ошибки в течение пяти рабочих дней. Тот в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления представляет уточненные индивидуальные сведения (п. 37 Новой инструкции). В этом случае финансовые санкции к страхователю тоже не применяются.

Как отметил суд, ни Федеральный закон № 27‑ФЗ, ни Инструкция не содержат ограничений по количеству подаваемых в ПФ РФ корректировок, не устанавливают ответственность за нарушение двухнедельного срока представления скорректированных данных о застрахованных лицах, а корректировка расчета не свидетельствует о превышении установленного срока для представления отчета[4].

Суд напомнил и о Письме ПФ РФ от 14.12.2004 № КА-09-25/13379 «О применении финансовых санкций в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 27‑ФЗ».

Согласно этому письму чиновники сочли возможным не применять финансовые санкции, если страхователь самостоятельно выявил ошибку и представил достоверные сведения по персонифицированному учету, а также если страхователь в двухнедельный срок исправил обнаруженные территориальным органом ПФ РФ ошибки. Арбитры подчеркнули, что и Новая инструкция содержит аналогичные положения.

В связи с этим важен их вывод, что оснований привлекать крымского страхователя к ответственности в рассматриваемой ситуации у органов ПФ РФ не имелось, поскольку неполнота (недостоверность) изначально направленных сведений была выявлена и устранена страхователем путем направления корректирующих сведений по правилам действующего законодательства.

Пф рф борется, но безрезультатно

Несмотря на такой очевидный вывод, территориальный орган ПФ РФ подал апелляционную жалобу, по итогам которой было вынесено Постановление Двадцать первого апелляционного суда от 06.03.2018 по данному делу.

Аргумент чиновников был несколько странным – форма СЗВ-М не является общей на всех застрахованных лиц, сведения о застрахованном лице предоставляются в отношении каждого из них.

Апелляционный суд возразил, что непредставление страхователем сведений о застрахованном лице в установленный законом срок расценивается как представление неполных сведений. Иначе говоря, хотя сведения оказались неполными, они были представлены в срок.

В остальном апелляционный суд полностью согласился с рассуждениями судей Арбитражного суда Республики Крым и признал их (а также сделанные арбитрами выводы) верными.

Наконец, что очень важно, в пользу плательщика страховых взносов оказалось и Постановление АС ЦО от 29.05.

2018 по данному делу, что еще более подчеркивает бессмысленность попыток органов ПФ РФ бороться в ситуации их очевидной неправоты, а крымских и севастопольских страхователей обнадеживает.

Арбитры подтвердили, что действия страхователя следует расценивать как реализацию права на дополнение и уточнение переданных сведений, предусмотренного ст. 15 Федерального закона № 27‑ФЗ.

Конечно, чиновники ПФ РФ могут дойти до самой высокой инстанции, но не вызывает сомнений, что и там их постигнет неудача (см., например, определения ВС РФ от 26.03.2018 № 306‑КГ18-1470 по делу № А12-3595/2017, от 10.05.2018 № 303‑КГ18-99 по делу № А73-910/2017).

* * *

Работодатели, к которым контролирующий орган применит штрафные санкции после представления уточненного отчета по форме СЗВ-М, могут не сомневаться, что суды поддержат их, а не чиновников.

Порукой тому положительная арбитражная практика, к которой, помимо уже рассмотренных решений, можно отнести постановления АС ЦО от 07.02.2018 № Ф10-6047/2017 по делу № А83-5838/2017, от 31.08.

2017 № Ф10-3336/2017 по делу № А83-9369/2016.

Таким образом, с одной стороны, отношение ПФ РФ к представлению уточненных сведений о застрахованных лицах после истечения установленного срока не изменилось – они готовы штрафовать страхователей по малейшему поводу. С другой стороны плательщики смело могут рассчитывать на то, что соответствующий штраф будет отменен в суде. 

________________________

[1] Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н.[2] Утверждена Приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н.[3] К которым данный документ относит и отчет по форме СЗВ-М.[4] То же можно сказать и о Новой инструкции. 

Источник: https://mag-m.com/biznes/szv-m-kak-ne-naletet-na-shtraf,-podavaya-utochneniya.html

Произошла ли отмена нулевой СЗВ-М

Наконец стало понятно, отменят ли СЗВ-М

СЗВ-М – это аббревиатура, которая означает «Сведения про заработок, которые подаются каждый месяц». Таким образом, становится понятно, что в данную форму отчета должна включаться информация про особ, которые являются штатными или внештатными сотрудниками организации и получают от нее выплаты в виде заработной платы или иного рода вознаграждения.

Данная форма была введена в обиход в связи с тем, что в 2019 году был изменен способ расчета пенсионных выплат пенсионеров, которые продолжают работать: начиная с февраля перестала производиться индексация их пенсий. СЗВ-М позволяет Пенсионному фонду отслеживать факт устройства или увольнения пенсионера и своевременно приостанавливать или наоборот возобновлять индексацию положенной ему пенсии.

Когда компания не имеет сотрудников, получающих от нее зарплату, с которой отчисляются необходимые выплаты в фонды, или в организации работает только один директор, который не получает никаких денег от фирмы и работает без трудового договора, может возникать вопрос, а нужно ли подавать нулевую отчетность в Пенсионный фонд.

Определение терминов

В форме СЗВ-М, которая является ежемесячной, работодатель должен указывать данные застрахованных особ, которые получали в отчетном периоде доходы в организации. Чаще всего это люди, которых наняли на основании трудовых договоров или контрактов ГПХ.

С того момента, как данный вид отчета был введен законодателем, у организаций неоднократно возникал вопрос, а нужно ли подавать СЗВ-М, если единственный работник – это учредитель, которому не платится зарплата и с которым не подписывался трудовой договор.

Позиция Пенсионного фонда, в который и подается данный вид отчетности, менялась. Изначально она выражалась в том, что в ситуации, когда директор является учредителем и фактически единственным сотрудником, при этом не получает заработок, подавать отчет СЗВ-М не нужно.

Однако, через некоторое время ПФР выразил противоположное мнение по этому поводу: исходя из того, что директор, который не получает зарплату в компании и который работает без какого-либо соглашения, все равно имеет с организацией трудовые отношения, получается, что на него должен подаваться отчет по форме СЗВ-М.

Некоторые работодатели, подавая отчет, в котором содержалась информация лишь про директора, называли его нулевым. Однако, нужно отметить, что на уровне законодательства не дано определения понятию нулевого отчета СЗВ-М, поскольку подобная отчетность не имеет никакого смысла.

Кто сдает сведения о застрахованных лицах

Согласно норм российского законодательства сдавать отчет СЗВ-М обязаны:

  • организации (частные предприниматели), в которых имеется штатные и внештатные сотрудники, получающие заработную плата и иного рода вознаграждения, которые облагаются налогами;
  • организации и ИП, которые имеют работников, не получающих никакие выплаты, которые подлежат налогообложению;
  • компании и ИП, которые выплачивают вознаграждение физическим лицам на основании договоров гражданско-правового характера;
  • компании, которые не ведут хозяйственную деятельность, не имеют сотрудников, однако их единственный учредитель одновременно является директором фирмы;
  • нотариусы, адвокаты и прочие специалисты, которые имеют частную практику.

Не должны сдавать отчет:

  • фирмы, которые не ведут деятельность, не имеющие ни сотрудников, ни директора;
  • военнослужащие и некоторые другие категории.

Образец новой формы СЗВ-М

Порядок составления отчетности

Отчет заполняет ответственное лицо, которое назначено руководителем компании, чаще всего это бухгалтер или кадровый работник.

Бланк отчета состоит из 4-х разделов, которые должны быть полностью заполнены, это:

  1. Информация про организацию-нанимателя.
  2. Отчетный период, за который подается отчет.
  3. Тип сдаваемого отчета.
  4. Данные застрахованных особ.

Если бы заполнялась нулевая отчетность по форме СЗВ-М, в предприятии бы отсутствовали застрахованные особы. Это нереально, поскольку в форму должен быть включен хотя бы один человек. Поэтому отмена нулевой СЗВ-М является невозможной, более того изначально подобная форма не предусмотрена нормативными документами.

Отдельная инструкция по заполнению бланка не разработана, все рекомендации изложены непосредственно в форме отчета.

Вносить информацию следует с учетом таких особенностей:

Раздел 1Сюда вносятся данные про организацию, а именно регистрационный номер, который присвоен ей органами Пенсионного фонда; сокращенное наименование компании; индивидуальный налоговый номер и код причины постановки на учет.
Второй разделНужно указать, за какой календарный месяц подается отчет. В форме содержится подсказка, какому месяца какая цифра соответствует. Например, если сдается отчет за февраль, ставится 02; за март – 03 и т.д. Крайним сроком подачи отчета является 15 число месяца, который идет вслед за отчетным. Нет прямого запрета на преждевременную подачу формы, однако, это грозит тем, что придется подавать уточняющий отчет.
Третий разделУказывается, к какому типу принадлежит отчет, который сдает работодатель:

  • исходная – отчетность, которая подается в первый раз;
  • дополняющая – подается, если возникла необходимость внести коррективы или дополнения в уже предоставленную информацию;
  • отменяющая – подается, когда нужно полностью отменить все данные, предоставленные в Пенсионный фонд ранее.
Четвертый разделУказываются непосредственно сведения о застрахованных особах, которые являются работниками компании: полное имя физлица (не допускается никаких сокращений); обязательно указать СНИЛС; ИНН вписывается при наличии. В бланке не должно стоять прочерков, поля, в которые, например, не может быть вписан ИНН человека, должны оставаться пустыми. Нужно отметить, что в форму отчета должна быть занесена информация про каждого сотрудника, договор которого действовал хотя бы один день в отчетном периоде.

Если отчет сдается на бумаге, руководитель должен поставить под ним свою подпись, печать компании и дату подготовки. При электронной подаче документа должна быть поставлена специальная электронная подпись, без которой форма не будет считаться действительной.

Срок подачи отчета – на протяжении 15 календарных дней после окончания отчетного периода. В случае несоблюдения установленных терминов организации грозит наложение штрафных санкций: заплатить придется по 500 рублей за каждого сотрудника, информация о котором не будет подана или будут предоставлены неверные сведения.

Действительно ли нулевую СЗВ-М отменили

Сотрудники Пенсионного фонда изложили свою позицию относительно того, нужно ли предоставлять отчетность на директора, который не получает заработную плату и с которым не подписан контракт.

Например, на сайте одного из отделений ПФР указано, что форма СЗВ-М может не подаваться:

  • если организация не ведет хоздеятельность;
  • когда нет работников, с которыми в отчетном периоде действовали бы трудовые отношения или отношения гражданско-правового характера, и на выплаты которых начислялись бы страховые взносы;
  • на директора организации, которая не ведет финансово-хозяйственную деятельность, если с ним не заключен трудовой контракт или договор ГПХ;
  • председатель кооператива был выбран на должность по решению общего собрания, при этом трудовой договор или договор ГПХ на него не был оформлен.

Также Пенсионный фонд напоминает работодателям, что подавать ежемесячную нулевую отчетность, то есть отчетность, в которой не будет содержаться информации о работниках, не нужно.

Если ведется хозяйственная деятельность

Достаточно распространенной является ситуация, когда организация не имеет работников, а ее руководитель, который одновременно является учредителем, не подписывал сам с собой трудовой контракт.

Однако силами директора организация ведет хозяйственную деятельность, отчетность сдается и имеет место движение средств по банковским счетам В этом случае появляется вопрос, а нужно ли подавать на директора бланк СЗВ-М в Пенсионный фонд.

Подобная ситуация должна вызвать вопросы, поскольку очень странно, когда организация проводит какую-то деятельность, на счетах наблюдается движение средств, а в то же самое время директор даже не считается ее работником и не получает никакого вознаграждения. Чиновники, работающие в Пенсионном фонде, по этому поводу разъясняют, что данными вопросами должен заниматься Роструд, поскольку они находятся в его компетенции.

Что касается подачи отчетности СЗВ-М, на сайте ПФ по городу Санкт-Петербургу есть следующая информация: отчетность на руководителя компании может не сдаваться в том случае, если организация не ведет финансово-хозяйственной деятельности.

Что делать с ранее поданными отчетами

Многие страхователи с апреля 2019 года, то есть с момента введения отчетности по форме СЗВ-М, подавали в подразделения Пенсионного фонда отчеты, в которые была включена информация только про директора-учредителя.

Согласно последним вводным, которые поступили от ПФР, сегодня это можно больше не делать. В связи с этим возникает вопрос, нужно ли предпринимать что-то, чтобы аннулировать уже предоставленные отчеты, например, подавать отменяющую отчетность.

Исходя из того, что страхователи следовали рекомендациям, которые изначально были даны Пенсионным фондом, ничего исправлять или отменять не нужно.

Однако, данная ситуация вызывает вопросы при подготовке других отчетов, например, РСВ-1.

Информация в данных отчетах перекликается, и отмена нулевой СЗВ-М может привести к путанице при подготовке иных отчетных форм, поскольку сведения за разный период не будут совпадать.

Источник: http://buhuchetpro.ru/otmenili-nulevuju-szv-m/

Штраф за СЗВ‑М

Наконец стало понятно, отменят ли СЗВ-М

За ошибки или просрочку сдачи СЗВ-М крупные штрафы удается снизить в десятки раз или отменить вовсе. Расскажем, как этого добиться.

ПФР незаконно требует штрафы за просрочку сдачи СЗВ-М и ошибки в отчете. С этим можно и нужно спорить. Еще ситуация: штраф выписали справедливо, но сумма измеряется сотнями тысяч рублей. Размер наказания можно уменьшить.

Раньше для этого компании обращались в суд. Теперь же Верховный суд решил, что контролеры могут снижать штрафы самостоятельно (определение от 11 августа 2017 г. № 302-КГ17-4293). И только если фонд откажет — обращайтесь в суд. Усилия того стоят.

Смотрите, в каких ситуациях получится снизить или отменить штраф. Главные итоги — на полях.

В каких случаях штраф можно снизить

Уменьшить штраф помогут смягчающие обстоятельства. Например, если нарушение первое и просрочка небольшая. Смотрите, какие аргументы позволили снизить санкции в десятки и даже сотни раз.

Сломался компьютер

У компании не получилось вовремя сдать отчеты по форме СЗВ-М за несколько месяцев. Причина — поломки на сервере. ПФР оштрафовал компанию.

Судьи поддержали организацию и снизили штраф больше чем в 150 раз. Сработали смягчающие обстоятельства: компания опоздала с отчетом впервые и выявила нарушение сама, ремонт компьютера подтвердила актами приемки и возврата. Пенсионный фонд от задержки СЗВ-М не пострадал (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 13 июня 2017 г. по делу № А40-14378/17).

СНИЛС принесли не все

В хозяйстве работают вахтовики из разных регионов. Поэтому бухгалтер долго собирал номера СНИЛС со всех сотрудников. Когда наступил срок сдачи СЗВ-М, всех номеров еще не было. Отчет отправили на следующий день. ПФР оштрафовал компанию.

Судьи признали штраф законным, но снизили его больше чем в 40 раз. В пользу компании сработали такие аргументы. Просрочка незначительная. Кадровый документооборот вести трудно из-за вахтового метода работ и большого объема данных — компания создала свыше 400 рабочих мест (постановление Арбитражного суда Московского округа от 8 июня 2017 г. № Ф05-7409/2017).

Пропал интернет

В день сдачи СЗВ-М соединения с интернетом не было. Причиной тому был технический сбой в работе оборудования провайдера. Пенсионный фонд этим разжалобить не удалось — у компании потребовали штраф.

Судьи снизили сумму в 10 раз. Они учли смягчающие обстоятельства: просрочка составила всего один день, а провайдер письменно подтвердил перебои связи. На бюджете нарушение сроков сдачи отчета никак не отразилось (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 15 мая 2017 г. № Ф06-20349/2017).

Когда наказание можно отменить

Отменить штраф за не вовремя сданный СЗВ-М можно через суд. Смотрите, в каких случаях это работает.

Отключили свет

В последний день сдачи отчета отключили свет из-за аварии. Бухгалтер не смог распечатать и отправить отчет вовремя. За просрочку ПФР потребовал штраф.

Судьи решили, что компания нарушила правила по уважительной причине. Ведь такие обстоятельства не зависят от воли организации, а другой возможности сдать отчет не было. Значит, штраф надо отменить (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 17 июля 2017 г. № Ф01-2826/2017).

Перепутали отчетный период

Компания перепутала цифру в отчетном периоде, за который сдавала СЗВ-М. Вместо апреля бухгалтер указал март. Отчет отправили в последний день. Прошло больше недели, когда компания получила протокол об ошибке, — СЗВ-М не приняли. Ведь сведения за этот месяц уже сдавали.

Организация исправила отчетный период, а заодно и те индивидуальные сведения, в которых бухгалтер нашел ошибки. СЗВ-М отправили повторно как исходный отчет. ПФР потребовал штраф за просрочку.

Судьи решили, что компания сдала отчет вовремя. А позже исправила ошибки — код периода и индивидуальные сведения. На исправление ошибок у компании было две недели со дня обнаружения.

Этот срок компания не нарушила, значит, штрафа быть не должно (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 19 мая 2017 г. № Ф06-20555/2017).

С 2017 года срок исправления ошибок в СЗВ-М сократился до пяти рабочих дней.

Пенсионный фонд принимает отчеты, даже если их подали раньше времени. Иногда получается, что компания сдает два отчета за один и тот же месяц. За другой месяц формально отчет не сдан. ПФР не будет запрашивать пояснения, почему за один месяц сдано два отчета, а за другой ни одного. Проверяющие в таких случаях выписывают штраф за непредставление СЗВ-М.

Сдали отчет не в том формате

Компания отправила в ПФР письмо с прикрепленным файлом СЗВ-М. Фонд не принял отчет, так как его представили не в установленном формате. Об этом ПФР написал компании в электронном письме через 10 дней после получения отчета. Компания отправила СЗВ-М в нужном формате. Но фонд решил, что уже поздно, и выписал штраф.

Судьи посчитали наказание незаконным. Ведь компания сдала отчет вовремя. За нарушение формата данных штрафа нет (постановление Арбитражного суда ЗападноСибирского округа от 31 июля 2017 г. № Ф04-2717/2017).

Забыли отчество сотрудника

В компании трудятся трое сотрудников из Казахстана. В загранпаспорте каждого из них нет отчества. Компания заполнила СЗВ-М на основании паспортов. В ПФР решили, что отсутствие отчества иностранца в отчете — ошибка. За это у компании потребовали штраф.

Судьи отменили наказание. Ведь сведения в отчете соответствуют паспортам работников. Кроме того, когда ПФР принимал решение о штрафе, уже было известно о замене СНИЛС иностранным работникам. Значит, в фонде знали, что сведения из отчета верные (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 5 июля 2017 г. № Ф02-2812/2017).

Подали сведения не на всех

Компания отправила СЗВ-М на 61 сотрудника. Когда крайний срок сдачи отчета прошел, организация отправила дополняющую форму еще на 21 человека. Пенсионный фонд оштрафовал компанию за опоздание.

Отменить штраф удалось в суде. Ведь компания сама обнаружила ошибку и исправила до того, как ее нашли проверяющие (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 10 апреля 2017 г. № Ф03-924/2017).

Источник: https://www.cxychet.ru/article/76861-kogda-shtraf-za-szvm-mojno-snizit-v-100-raz-ili-otmenit

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.