МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

Содержание

Мрот в москве с 1 января 2019 года

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. Общероссийское значение составит 11 280 рублей.

А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ?
В Москве, как и в прочих регионах России, в 2019 году традиционно повысился уровень МРОТ.

Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда для рабочих, трудящихся в столице, установлен на уровне 18781 рубля. Этот показатель в сравнении с предыдущим вырос всего на 39 рублей.

Мрот и прожиточный минимум

МРОТ – это самая маленькая сумма заработка, которую может получить даже неквалифицированный рабочий, если полностью отработает установленное время.

На основании этой величины рассчитывают различные виды пособий и регулируют систему оплаты труда в стране и в каждом отдельно взятом регионе.

МРОТ бывает:

  1. Федеральный. Он един для всех регионов России.
  2. Региональный. Исходя из цен и условий в жизни, в каждом отдельно взятом субъекте РФ может устанавливаться свой минимальный размер оплаты труда. По своей сумме он обязательно превышает федеральный, а работодатели должны ориентироваться именно на минимум, принятый в регионе регистрации юрлица.
  3. Районный. Применяется только в отдельных районах страны.

Прожиточный минимум – это стоимость товаров потребительской корзины. Сюда входят:

  • плата за услуги ЖКХ;
  • установленный набор продовольственных товаров;
  • оплата налогов и сборов;
  • затраты на здоровье и жизнеобеспечение.

Значение прожиточного минимума разное для каждой категории населения. Минимум для жизни определен у трудоспособных людей, пенсионеров и детей.

Законодательно закреплено положение о том, что заработок по трудовому договору не может быть меньше прожиточного минимума. В связи с этим с 2019 применяется новая система расчета минимальной зарплаты. Теперь минимальный размер оплаты труда должен равняться прожиточному минимуму работающих граждан за 2 квартал предыдущего года.

Важно! Если прожиточный минимум уменьшился, МРОТ изменению не подлежит.

При подсчете минимальной зарплаты в Москве в 2019 году было учтено следующее:

  1. Жителям Москвы приходится больше платить за транспорт.
  2. В столице сосредоточено большинство финансовых потоков, поэтому экономическое положение более благоприятное, чем в других регионах.
  3. Бюджет Москвы получает больше денег, чем остальные города. Именно поэтому правительство Москвы может обеспечивать такую высокую зарплату.

Важно! МРОТ Москвы и Московской области разный. Минимальная зарплата для жителей Московской области с 2019 года – 14200 рублей.

Кто может получать зарплату ниже МРОТ

Законодательством регулируется минимальный доход только при работе по трудовому договору. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, то он может получать сумму, не достигающую установленного минимума.

Оклад или зарплата может быть меньше минимальной по следующим причинам:

  1. Если юр. лицо в течение 30 дней написало отказ от регионального значения. Такое может произойти в недавно открывшихся компаниях. У фирмы, только набирающей обороты, средств для выплаты такой зарплаты может не найтись.
  2. В сумму МРОТ включаются премии, компенсации и прочие поощрительные выплаты.
  3. Если сотрудник отработал меньше положенного времени или работает не на полную ставку, то сумма заработка может быть пропорционально уменьшена.
  4. Из зарплаты был удержан налог или алименты.

Отказ от МРОТ

По умолчанию, заработная зарплата в регионе должна быть выше регионального значения.

Если фирма не может выплачивать МРОТ своим сотрудникам, то в течение 30 дней после объявления минимальной зарплаты должен быть подан письменный отказ от присоединения к региональному соглашению.

Если этого не сделать в установленный срок, то соглашение о региональном МРОТ для организации будут автоматически считаться принятым.

Кроме отказа, необходимо приложить протокол совещания с профсоюзным комитетом и план по повышению оплаты труда. Увеличить зарплату все-таки придется, но можно будет отложить этот процесс на более поздний срок.

Штрафы

Если работодатель выплачивает сумму заработка ниже установленного МРОТ без надлежащего обоснования, его могут оштрафовать.

Если такое произошло впервые, на компанию наложат штраф от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении штраф будет от 50 000 до 70 000 рублей.

Санкции за невыплату МРОТ начисляются за нарушение прав каждого работающего. Если компания занизила зарплату всему штату, то размер штрафа может достигать внушительных сумм. Не удастся избежать ответственности и директору. Санкции для должного лица:

  • при первичном нарушении: от 1000 до 5000 руб.;
  • при повторном: от 10 000 до 20 000 руб.

Кроме того, директора могут отстранить от занимаемой должности на срок до 3 лет.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России, таблица

РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)2Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область31Не ниже 11 280 для работников организаций области

Источник: https://pro2019god.ru/mrot-v-moskve-s-1-yanvarya-2019-goda/

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года – 18 781 рубль, что соответствует прожиточному минимуму II кв. 2018 г. В статье – все про московский МРОТ, в том числе образцы документов, справочники и полезные ссылки.

Без проблем рассчитывать минимальную зарплату по Москве с 1 января 2019 года помогут следующие ссылки:

Минимальная зарплата по Москве с 1 января 2019 года отличается от общефедерального МРОТ. Как вы знаете, он с 1-го января возрос с 11 163 до 11 280 рублей. Тем самым федеральный минимум, не меньше которого работодатель должен платить сотрудникам, стал равен общероссийскому прожиточному минимуму, установленному для трудоспособной части населения на 2 квартал 2018 года.

Требование о равенстве федеральных показателей МРОТ и прожиточного лимита определено в Законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

В дальнейшем общероссийский МРОТ будет повышаться вслед за ростом показателя федерального прожиточного лимита для трудоспособной группы населения. Соответственно, продолжится повышение зарплаты для тех сотрудников, у которых она соответствует федеральному МРОТ. Чтобы не менять порядок начислений после каждого повышения, удобнее считать зарплату в программе БухСофт.

Программа БухСофт автоматически рассчитывает зарплату, формирует всю «первичку», начисляет НДФЛ и взносы, составляет «зарплатную» отчетность и проверяет ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Рассчитать и выплатить зарплату в программе БухСофт можно всего в три шага. Попробовать бесплатно:

Рассчитать зарплату онлайн

Далее в статье – полная информация о минимальном размере оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года, общероссийском, региональном, а также по отраслям экономики.

Другие документы по минимальной зарплате по Москве с 1 января 2019 года

Ознакомившись с минимальной зарплатой в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года, не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

Региональный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года соответствует прожиточному минимуму трудоспособной части москвичей.

Региональный минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года пересматривается поквартально, вслед за пересмотром прожиточного лимита.

И если лимит в очередном квартале снизится, то минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве остается на прежнем уровне, без понижения. Об этом сказано в трехстороннем московском соглашении на 2019-2021 годы, которое заключено 19.09.2018.

Напомним: прожиточные лимиты по Москве аналогичны общегосударственным и подразделяются на 4 категории:

  • на человека;
  • на трудоспособного человека;
  • на пенсионера;
  • на ребенка.

Например, на III квартал 2018 г. эти показатели для Москвы составили:

  • на человека – 16 260 р.
  • на трудоспособного человека – 18 580 р.
  • на пенсионера – 11 505 р.
  • на ребенка – 13 938 р.

Однако минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года определяется показателем прожиточного лимита на трудоспособного москвича. Этот показатель в III квартале снизился, составив 18 580 р. против суммы 18 781 р. во II квартале 2018 г. Поэтому минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве остался на прежнем уровне – 18 781 р.

Отраслевая минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года

На сегодняшний день в России действует более пятидесяти нормативных документов, устанавливающих лимит зарплаты по отраслями экономики и сферам деятельности. Эти соглашения распространяются на государственные структуры и регулируют уровень оплаты труда сотрудников некоммерческих работодателей, финансируемых из бюджета.

Не все отраслевые нормативные документы затрагивают москвичей, так как не все сферы деятельности представлены в Москве. Ведь соглашения об отраслевом минимуме оплаты труда действуют по всей России. В таблице ниже представлена отраслевая минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года по некоторым сферам, находящимся в ведении государства и финансируемым из бюджета.

Таблица. Отраслевая минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года

Отрасль экономикиСфера, по которой действует соглашениеМинимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года
ТранспортВодный транспортТарифная ставка (оклад) – не ниже регионального прожиточного лимита трудоспособного населения
Лифтовая отрасль и сфера вертикального транспортаТарифная ставка на месяц рабочего 1 разряда – 9526 р.
Дорожное хозяйствоБазовая тарифная ставка рабочего 1 разряда – не менее 1,15 регионального прожиточного лимита
Транспортное строительствоЗарплата – не ниже общероссийского и регионального прожиточного минимума
СтроительствоСтроительство и производство стройматериаловТарифная ставка за месяц рабочего 1 разряда – не ниже 1,2 регионального прожиточного лимита трудоспособной части населения с учетом:

  • коэффициента индексации;
  • регионального коэффициента инфляции;
  • межотраслевых коэффициентов
Иные сферы экономикиСфера ЖКХ и жизнеобеспеченияТарифная ставка на месяц рабочего 1 разряда в сферах:

  • водоснабжения и водоотведения, электро- и теплоснабжения, газового хозяйства и капитального ремонта – 10 303 р.
  • мусоропереработки – 9568 р.
  • уборки и благоустройства – 9199 р.
  • гостиничного хозяйства – 8830 р.
Федеральное агентство по техрегулированию и метрологииСредняя зарплата:

  • 3,5 и более прожиточных лимитов трудоспособной части населения;
  • 1,2 и более средней региональной зарплаты
ЭлектроэнергетикаТарифная ставка на месяц рабочего 1 разряда:

  • с 1 января 2019 г. – 8030 тр.
  • с 1 июля 2019 г. – 8643 р.

Общероссийский минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года

В целом по России МРОТ с 2019 г. составляет 11 280 р.  и равен показателю общероссийского прожиточного лимита трудоспособного человека за II квартал 2018 г. Региональная минимальная зарплата по Москве с 1 января 2019 года выше общероссийской – 18 781 р.

Превышение связано с повышенным уровнем цен в Москве на товары из условной потребительской корзины, по которой определяется лимит для трудоспособного человека.

Общероссийский МРОТ пересматривается один раз в год.  В отличие от него региональная минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года пересматривается каждый квартал, вслед за переутверждением московского прожиточного лимита.

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1910-minimalnaya-zarplata-moskve-2019-1-yanvarya

Минимальная пенсия в Москве в 2019 году: повышение с 1 января, размер для работающих и для проживающих менее 10 лет | Таков Закон

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

Большинство московских пенсионеров с 1 января 2018 года стали богаче на 3 тысячи рублей – именно на такую сумму произошло повышение пенсий в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 31 октября 2017 года N 805-ПП.

При этом на 2019 год новых повышений нет — городской социальный стандарт не изменился. Напомним, после прибавки минимальная пенсия в Москве в 2018-2019 году для неработающих пенсионеров выросла до 17 500 рублей.

Минимальный размер пенсии гарантирован жителям, выработавшим трудовой стаж и получающим страховую пенсию по старости или по инвалидности, а также зарегистрированным в Москве более 10 лет.

Расскажем подробнее, какие изменения произошли в пенсионном законодательстве столицы в 2019 году, кому полагается минимальная пенсия размером 17 500 рублей, кто может рассчитывать только на увеличение выплаты до размера прожиточного минимума в Москве, кто получит надбавки и прибавки.

Пенсия в 2018 и 2019 году — было и стало

Какая минимальная пенсия в мск ждёт горожан, обсуждалось московским правительством во главе с мэром Сергеем Собяниным с осени 2017 года.

В итоге соцминимум городского материального стандарта неработающих пенсионеров Москвы был увеличен с 1 января 2018 года и составил 17 500 рублей. В 2017 г. минимальная пенсия в столице равнялась 14 500 руб., то есть прибавка составила более 20%.

Однако ожидаемого повышения городского соцстандарта в 2019 г. не произошло — он сохранился в размере, актуальном для прошлого года.

Московские власти смогли найти деньги на поддержку слабо защищённой группы населения благодаря экономическому процветанию города и повышению доходов работающих граждан.

Пенсия москвичам в ее увеличенном размере является отражением экономического роста, который переживает российская столица. О том, что произойдет повышение пенсии в Москве в 2018 году Собянин сообщил на заседании президиума правительства Москвы осенью 2017-го.

Там же было дано и экономическое обоснование введения соответствующих мер городской поддержки для пенсионеров.

Официально размер социальных выплат и доплат к пенсии закреплен:

  1. Постановлением Правительства Москвы №805-ПП от 31.10.2017 г. «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2018 г.».
  2. Постановлением Правительства Москвы от 11 декабря 2018 г. № 1525-пп «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2019 год».

Кому положено повышение до городского стандарта

Повышение минималки до 17 500 рублей коснётся категории пенсионеров, которые на момент оформления надбавки имеют длительность постоянной прописки в столице более 10 лет (сюда входит проживание на территориях, присоединённых к Москве).

На основании п.5(1) Постановления Правительства столицы № 1268-ПП эти граждане имеют право на повышение своего пенсионного дохода до уровня городского социального стандарта, если их материальный доход меньше, чем минимальная пенсия в Москве.

Кому повысят до прожиточного минимума?

Минимальная пенсия в Москве в 2019 году для проживающих менее 10 лет в столице (это касается как тех, у кого постоянная регистрация в столице, так и тех, у кого временная) до московского минимума 17 500 не дотянет. На основании п.7 Постановления московского правительства № 1268-ПП эти граждане могут рассчитывать на доплату до уровня прожиточного минимума столичного пенсионера, если их пенсии меньше установленной суммы.

С 1 января 2019 года прожиточный минимум пенсионера в столице равняется 12 115 руб. Он введен Законом № 22 от 31 октября 2018 г.

«Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в городе Москве в целях определения региональной социальной доплаты к пенсии на 2019 год». По сравнению с 2018 г. этот показатель увеличился на 299 руб.

Ранее пенсионный ПМ составлял 11 420 руб. согласно постановлению Правительства Москвы № 952-ПП от 0 5.12.2017 г.

Кому не повысят пенсию до минималки?

Претендовать на доплату до минимального размера пенсии по Москве не могут:

  • лица, проживающие в столице и не состоящие на регистрационном учёте;
  • получающие пенсию не на территории Москвы;
  • россияне, временно (более 6 месяцев) или постоянно проживающие за пределами страны;
  • пенсионеры, пользующиеся социальными услугами организаций социального обслуживания;
  • проходящие принудительное психиатрическое лечение, либо находящиеся в исправительных учреждениях.

Источник: http://takovzakon.ru/pensii-v-moskve-s-1-janvarja-2019/

Мрот с 1 января 2019 года в россии – минимальный размер в регионах и москве

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

МРОТ с 1 января 2019 года в России установлен на уровне 11,28 тыс. руб., что всего на 1,05% выше показателя предыдущего года.

Для работников, которые трудятся полный рабочий день, это обозначает заработок не ниже 11280 ₽ за целый месяц занятости.

Повышение этого показателя также повлияет на расчет декретного пособия, оплату больничных листов, размер детских и выплат по уходу за первым ребенком, командировочных и отпускных.

Что такое МРОТ

Чтобы регулировать правила занятости населения на законодательном уровне был введен такой показатель – минимальный размер оплаты труда.

С его помощью правительство устанавливает нижнюю границу зарплаты, чтобы работодатели не использовали труд граждан за очень маленькие деньги.

Величина минималки обязательно ориентируется на прожиточный минимум, что рассчитан на основании статистических данных, используя утвержденную методику расчета.

Новый минимальный уровень оплаты труда устанавливается ежегодно. На сейчас в РФ утвержден следующий алгоритм:

  1. Осенью Министерство Труда составляет Приказ, где опубликован расчет прожиточного минимума в разрезе нескольких групп населения за II квартал текущего года (пример 2019г.):
  • Пенсионеры – 8,58 тыс. ₽,
  • Трудоспособные граждане – 11,28 тыс. ₽,
  • Дети – 10,39 ₽;
  1. На основании показателя для трудоспособного населения формируется закон и выносится на утверждение в Государственную Думу (ноябрь-декабрь).
  2. К концу года Президент должен подписать закон об установлении минимальной заработной платы на уровне страны.
  3. Каждый регион вправе применять корректировочный коэффициент, региональный показатель может превышать федеральный уровень или обязан быть равный ему.
  4. Принятые цифры обязательны к исполнению с 1 января каждого года (с датой возможны исключения).

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года: последние новости

Владимир Владимирович Путин подписал документ об установлении МРОТ в 2019 году на уровне 11280 ₽ (номер закона 481-ФЗ). Полный текст закона можете скачать тут, или ознакомится на сайте http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812250085

Рост данного показателя за 2018г. составил всего 1,05%, а рубль обесценился значительнее – ожидаемая инфляция по итогам года около 4%. Это отклонение частично объясняется тем, что для расчета использован прожиточный минимум за II кв. 2018г.

Размер МРОТ в 2019 году: таблица по регионам

Новый МРОТ с 1 января 2019 года в регионах представлен в таблице на нашем сайте.

В 85 регионах РФ минимальная оплата не может быть меньше среднего уровня принятого в стране, но кое-где этот показатель значительно превышает средние цифры:

  • Камчатский край – 26-29 тыс. ₽;
  • Кемеровская обл. – 18,3 тыс. ₽;
  • Магаданская обл. – 19-36 тыс. ₽;
  • Мурманская обл. – 25,7 тыс. ₽;
  • Ненецкий а.о. – 18,6 тыс. ₽ (кроме бюджетников);
  • Якутия – более 17 тыс. ₽;
  • Санкт-Петербург – 17 тыс. ₽;
  • Сахалин – 23-31 тыс. ₽;
  • Томская область – до 16,5 тыс. ₽;
  • Ямало-Ненецкий а.о. – 16,3 ₽ (кроме бюджетников).

Минимальный размер оплаты труда в Москве с 2019

Последние новости сообщают о том, что МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составит 18781 ₽ (+39₽), в Московской области – 14200 ₽. Показатель устанавливается ежеквартально путем трехсторонего Соглашения (местная власть, работодатели, профсоюз).

В Москве всегда была высокая региональная надбавка к заработной плате, это обусловлено следующим:

  1. В столице большие возможности: экономический рост, значительные возможности местного бюджета, концентрация крупного бизнеса, высокая средняя зарплата.
  2. В мегаполисе значительные потребности: потребности для выживания выше, дорогой транспорт, медицина, коммунальные и другие услуги.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года запрещает выплачивать персоналу сумму меньшую принятого минимума – 11280 ₽, но есть некоторые нюансы в расчете суммы зарплаты.

Порядок расчета зарплаты для сравнения:

  1. В расчет берется оклад, а также установленные доплаты/полученные премии.
  2. Принимать в расчет доход с учетом районного коэффициента/региональной надбавки неправильно.
  3. В некоторых регионах учитывается только оклад без всяких доплат.
  4. Для сравнения можно брать сумму до уплаты налога на доходы физических лиц.
  5. Если региональный уровень выше федерального, то ориентироваться надо на него (за исключением случаев, когда предприятие написало отказ).
  6. Если сотрудник работает удалено, то используются установленные показатели для места фактической работы.
  7. При неполной занятости надо составлять расчет пропорционально фактическому числу отработанных дней.

Если, с учетом вышеизложенных правил, зарплата сотрудника ниже установленного уровня, то при выявлении нарушений компанию ожидают штрафные санкции:

  1. Для компании – 30-50 тыс. ₽, при повторных нарушениях – 50–100 тыс. ₽.
  2. Для индивидуальных предпринимателей – 1-5 тыс. ₽ и 10-30 тыс. ₽ если нарушали неоднократно.
  3. Для директоров – 30-50 тыс. ₽ и 50-100 тыс. ₽ соответственно.

Надо отметить, что для первого раза могут обойтись только предупреждением, ну а злостным нарушителям грозит дисквалификация директора на 1-3 года.

Как отказаться от федеральной минималки

Если регион работы компании относится к тем, где уровень минималки значительно превышает принятый в целом по стране, то, в некоторых случаях, можно отказаться от ориентации на районный коэффициент и не учитывать региональное повышение. Причины такого отказа должны быть очень весомыми, например:

  • стихийное бедствие: серьезный потоп/пожар в офисе, уничтожение имущества или урожая вследствие погодных явлений и др.;
  • убыточная деятельность компании, что объясняется началом деятельности или запуском масштабного инвестиционного проекта;
  • реорганизация бизнеса;
  • если фактически работа компании проводится в другом городе.

Для успешного подтверждения отказа надо придерживаться таких правил:

  1. Отказ надо написать в течение 30 дней. Региональные власти выпускают Постановление об установлении соответствующего уровня зарплат и не обязаны предупреждать предприятия о своем решении. Те, кто вовремя не отказался, принимают условия в автоматическом режиме.
  2. Причину отказа надо обосновать и документально подтвердить (например: бухгалтерской справкой, бизнес-планом, сообщением из МЧС).

Как правильно повысить зарплату до нового уровня

Повышение МРОТ в обязательном порядке провоцирует увеличение минималки. Чтобы не получить штраф надо сделать это правильно и вовремя, есть два способа:

  1. Повышение оклада. Если сумма оклада изменится, то это надо зафиксировать в нескольких документах: написать соответствующий приказ, изменить штатное расписание и трудовой договор.
  2. Назначение дополнительных надбавок и премий. Если зарплата будет повышаться таким образом, то достаточно написать только дополнительный приказ.

Второй способ однозначно проще, но применим не ко всем городам. Например, в Краснодарском крае в сравнение берется только оклад без надбавок.

На какие пособия окажет влияние повышение

Если поднимается минималка, то это влечет поднятие и других выплат сотрудникам, размер которых определяется исходя из минимальной зарплаты или корректируется на нее.

Пособие, что подлежат корректировке:

  • выплаты по уходу за первым ребенком, которые составляют 40% от среднего заработка или МРОТ;
  • соц.выплаты: оплату больничных листов, декретных и соцплатежей на детей. Они определяются исходя из фактической зарплаты либо минималки, если она больше реального заработка или стаж меньше полугода;
  • при расчете отпускных и оплаты командировок, учтенный заработок за определенный период не может быть ниже МРОТ;
  • платежи по нетрудоспособности;
  • взносы в бюджет от фрилансеров.

Дополнительная информация

При начислении зарплаты возможны многие нюансы и нестандартные ситуации, далее детальней распишем наиболее распространение запросы.

Годовая премия

Как правило, годовая премия выплачивается в конце года, а уровень минималки отслеживается ежемесячно. Предприятию может быть выписан штраф на основании проверки по итогам первого квартала, поэтому доплату и премии лучше выплачивать на ежемесячной основе.

Если несоответствие трудовому законодательству было выявлено не сразу, то в годовой премии можно учесть сумму, которой не хватало к минимуму и выплатить одноразово. Но, при этом важно учитывать компенсацию за задержку зарплаты (мин. 1/15 ключевой процентной ставки Центрального Банка).

Заработная плата на Севере

Чему равен уровень минималки на севере? Многих интересует вопрос, так как в северных регионах предусмотрена специальная доплата, что стимулирует работать в тяжелых погодных условиях. Размер корректирующих коэффициентов находится в диапазоне 1,15-2,0. Размер наименьшей зарплаты в конкретном регионе можно узнать в таблице на нашем сайте.

Неполное рабочее время

Если человек не занят на полную ставку, то это не значит, что нижняя граница заработной платы законодательно не регулируется. В данном случае, минимально допустимый размер нужно рассчитывать пропорционально фактически отработанным часам. Например, при занятости на 0,25 ставки, 11280₽ надо разделить на 4, это и будет допустимый порог оплаты.

Совместители

Работа по совместительству регулируется теми же правилами:

  1. При полной занятости минималка не должна быть ниже допустимого уровня.
  2. При частичной – надо выполнить расчет пропорционально отработанному времени.

Заключение

Каждый сотрудник вправе знать свои права, и требовать от работодателя соответствующий уровень оплаты труда. Если в 2019 году Вам будут начислять менее 11280 ₽ – это прямое нарушения законодательства (на сайте доступна таблица, где можно проверить утвержденный уровень для конкретного региона).

Подробнее в видеоролике:

Источник: https://banks7.ru/kakoy-budet-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda.html

Новый МРОТ в Москве с 1 января 2019

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

С 1 января 2019 года повышается федеральная минималка. Но в Москве МРОТ будет другой – его ранее утвердили столичные власти. Мы расскажем, кто должен платить региональный МРОТ, и можно ли от него отказаться.

Активировать пробный доступ к журналу “РНК” или подписаться со скидкой

Президент подписал повышение федерального МРОТ с 1 января 2019 года. Эта сумма вырастет на 117 рублей и составит 11 280 рублей. Однако в Москве МРОТ выше федерального. Последнее его значение столичные власти утвердили в ноябре 2018 года. Стоит ли ожидать очередного роста  вслед за федеральным МРОТ, каковы последствия повышения минималки и можно ли платить ниже нее? Расскажем в статье.

Какой будет МРОТ в Москве с 1 января 2019 года

Регионы вправе устанавливать собственные МРОТ, но не ниже федерального (ст. 133.1 ТК). Учитываются при этом экономические особенности региона, стоимость жизни в нем.

В Москве этот вопрос регулируется трехсторонним соглашением между столичным правительством, профсоюзами и объединением работодателей.

В нем установлено, что московский МРОТ растет со следующего месяца после повышения прожиточного минимума в столице.

Поэтому рост федерального МРОТ, который ориентируется на прожиточный минимум 2 квартала предыдущего года, не ведет к безусловному повышению московской минималки.

Последний раз столичные власти повысили МРОТ с 1 ноября 2018 года (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). С 1 января 2019 года в Москве его повышать не будут. Он останется в тех же пределах — 18 781 рубль.

Эту сумму нужно учитывать при оплате работы за полный месяц. Начислять меньше нельзя. Также учитывайте этот МРОТ при расчете таких выплат как:

  • больничные, декретные, детские пособия, которые оплачиваются исходя из минималки. Такой порядок оплаты применяется, если стаж работника меньше полугода или его средний заработок за месяц ниже МРОТ;
  • отпускные и средний заработок на время командировки, если расчет из фактических данных оказался ниже, чем, исходя из МРОТ.  

Сравнить минималку в Москве и в других регионах можно в таблице.  

Последствия выплат в размере меньше МРОТ

За выплату ниже минималки компании грозит штраф:

  • от 30 000 до 50 000 рублей при впервые выявленном нарушении;
  • от 50 000 до 70 000 рублей за повторное нарушение.

Должностному лицу и ИП:

  • штраф от 1 000 до 5000 рублей при впервые выявленном нарушении;
  • от 10 000 до 20 000 рублей за повторное нарушение;
  • дисквалификация от года до трех лет (только для должностных лиц).

Чтобы не быть оштрафованным, правильно рассчитывайте величину выплаты, которая должна быть не ниже МРОТ. Правила следующие:

  •  в сумму заработка работника включаются премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Районные коэффициенты и надбавки не учитывают;
  • сверх заработка, который сравнивается с МРОТ, начисляйте оплату за вредность и за опасную работу, за совмещение, за работу в праздники и выходные, сверхурочно или в ночное время;
  • превышать МРОТ должен заработок до удержания НДФЛ, на руки законно выдать меньшую сумму.

Пример

Бухгалтеру Смирновой А.М. за месяц полагается оклад 10 000 руб., премия 5 800 руб., 1 000 руб. за работу в выходной, 2 000 руб. за совмещение.

Так как Смирнова работает в московской фирме, ее заработок за полностью отработанный месяц должен быть не меньше 18 781 рубля. Рассчитаем, будет ли нарушен закон при оплате работы.

15 800 рублей (10 000 руб. + 5 800 руб.) ≤ 18 781 рубля.

Компании грозит штраф, так как оплата работы в выходной и за совмещение не учитывается для расчета нижней границы заработка.

Можно ли московским компаниям применять федеральный МРОТ

МРОТ с 1 января в Москве остается все же значительно выше федеральной минималки. Но у московских компаний нет выбора, отказаться от применения регионального МРОТ уже нельзя.

Такая возможность предусмотрена трехсторонним соглашением, но только в течение 30 календарных дней после установления нового МРОТ. А действующий в январе 2019 года размер московской минималки принят еще с 1 ноября 2018 года. То есть, отказаться можно было до 30 ноября уходящего года.

Отметим, что такой отказ в любом случае должен быть мотивированным. Если его сочтут не обоснованным, то компании придется применять региональный МРОТ. Мотивом для применения более низкого размера минималки могут быть:

  • отсутствие дохода для вновь созданных организаций:
  • разорение компании;
  • наличие форс-мажора в деятельности.

Форма отказа может быть следующей.

Источник: https://www.RNK.ru/article/216362-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-moskve

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году: МРОТ, размер

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

С 1 января 2019 года во многих регионах России был увеличен МРОТ. Теперь минимальная зарплата в Москве в 2019 году не может быть менее 18781 рубля.

Мрот повысится до прожиточного минимума в 2019 году

Источник: https://god2018.su/minimalnaja-zarplata-v-moskve-v-2019-godu-mrot/

Мрот в спб с 1 января 2019 года – в санкт-петербурге размер минимальной зарплаты 18 000 рублей, какой будет прибавка

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге в 2019 году увеличится на 1000 рублей. К такому соглашению 28 ноября пришли городские власти, Союз промышленников и предпринимателей, а также Ленинградская федерация профсоюзов. Таким образом, МРОТ в СПб с 1 января 2019 года составит 18 000 рублей.

Расскажем, как минимальная зарплата в Санкт-Петербурге связана с величиной прожиточного минимума и как изменится МРОТ по всей России.

Соглашение о МРОТ

В соответствии со ст 133.1 ТК РФ, величину «минималки» в регионах регулирует трехстороннее соглашение, в Санкт-Петербурге оно заключается с 1992 года. Его подписывают профсоюзы, работодатели и городские власти.

28 ноября 2018 года на «Экспофоруме» было подписано новое региональное соглашение о МРОТ в СПб с 1 января 2019 года. В Санкт-Петербурге размер минимальной зарплаты увеличился на 6% и достиг 18 000 рублей.

Это второй по величине размер МРОТ в российских регионах после Москвы.

Городские власти отдельно отмечают, что минимальная зарплата по новому соглашению в 1,6 больше федерального прожиточного минимума и в 1,5 больше регионального.

Напомним, что прожиточный минимум в Санкт-Петербурге за 3 квартал 2018 года был установлен Постановление Правительства Санкт-Петербурга № 930 от 11.12.2018. В соответствии с документом, прожиточный минимум:

  • в расчете на душу населения – 11 021 руб. 30 коп.;
  • для трудоспособного населения – 12 079 руб. 50 коп.;
  • для пенсионеров – 8 954 руб. 10 коп.;
  • для детей – 10 754 руб. 60 коп.

Что такое МРОТ?

Минимальная оплата труда – это величина, которую используют для расчета заработной платы, больничных, алиментов, налогов и других выплат. Размер МРОТ устанавливается и индексируется федеральными законами.

Субъекты РФ вправе менять размер «минималки» только в сторону увеличения. Многие регионы этим правом пользуются. Так, МРОТ в 2017-2018 гг. в Санкт-Петербурге и Москве почти в два раза превышает федеральный.

Работодатели должны учитывать МРОТ при определении размера заработной платы своих сотрудников. Не допускается, чтобы работник на полной ставке получал меньше «минималки» – это будет считаться нарушением закона (133 ТК РФ). За такие действия для работодателя предусмотрена административная ответственность (ч.1-2 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • штраф для юрлица – от 30 000 до 50 000 рублей;
  • штраф для директора – от 1000 до 5 000 рублей;
  • штраф для ИП – от 1000 до 5 000 рублей.

Штрафы будут гораздо выше, если соответствующее нарушение будет допущено повторно. Кроме того, директору будет грозить «дисквалификация», а организацией заинтересуются налоговые органы.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, ниже МРОТ может быть только жалование сотрудника, который трудится по совместительству или оформлен на неполную ставку.

Как менялся МРОТ в Санкт-Петербурге?

МРОТ в СПб с 1 июля 2017 года был равен 16 000 рублей. Такой размер был закреплен трехсторонним соглашением за 2016 года. В 2017-м возникла необходимость проиндексировать эту сумма, что и было сделано региональным трехсторонним соглашением от 20 сентября 2017 года. МРОТ был увеличен на 1000 рублей.

Этим же соглашением тарифная ставка работника первого разряда была установлена на уровне 13 500 рублей. Ее повышение не коснулось. При этом с учетом всех стимулирующих выплат и надбавок такие работники все равно должна получать в месяц не меньше закрепленной в законе минимальной оплаты труда.

Следующее повышение, о котором уже было сказано выше, произойдет с 1 января 2019 года. Размер МРОТ в Санкт-Петербурге в 2019 году опять вырастет на 1000 рублей и составит 18 000 рублей. При этом тарифная ставка работника первого разряда опять не изменится.

Правительство Санкт-Петербурга в рамках соглашения взяло на себя обязанность найти финансирование для увеличения до 18 000 рублей минимальной оплаты труда сотрудников организаций, финансируемых из бюджета региона.

Работодатели обязались закрепить повышение «минималки» в нормативно-правовых актах на предприятиях и поднять зарплату тем, кто получает меньше 18 000 рублей.

За исполнением закрепленных в соглашении условий о размере МРОТ по СПб с 1 января 2019 года должны следить профсоюзные организации, входящие в ЛФП.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год — скачать

Размер минимальной зарплаты в СПб с 2009 по 2019 года

Последние новости

С 1 января 2019 года размер минимальной оплаты труда в РФ вырастет до уровня прожиточного минимума и составит 11 260 рублей. Соответствующий закон в окончательном третьем чтении депутаты Госдумы приняли в декабре 2018 года.

В Санкт-Петербурге, Москве и других экономически развитых регионах МРОТ давно опередил федеральный и региональный прожиточные минимумы.

К примеру, МРОТ в Санкт-Петербурге выше федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения на II квартал 2018 года (11 260 рублей) и петербургского минимума для этой же категории за III квартал 2018 года ( 12 079 руб. 50 копеек) в 1,6 и 1,5 раз соответственно.

При этом для России проблема низких зарплат оставаться актуальной, так по статистике более 20 миллионов россиян живут на доходы ниже прожиточного минимума, большинство из которых (12 млн) трудящиеся.

Приятный МРОТ. Зарплаты в России выросли на 2 доллара

Источник: https://sport-2018.su/mrot-v-spb-s-1-janvarja-2019-goda-v-sankt/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.