МРОТ Московская область с 1 мая 2018

Содержание

Минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 мая – размер МРОТ для зарплаты, трехстороннее соглашение | Таков Закон

МРОТ Московская область с 1 мая 2018

Минимальная заработная плата устанавливается как в целом по России, так и отдельно в регионах с учетом местной специфики – уровня жизни, цен на товары и услуги, размера прожиточного минимума. Москва оказалась один из регионов, где трехсторонним соглашением был установлен региональный МРОТ, который в отличие от федерального не менялся уже более года.

Расскажем подробнее, какова действующая минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 мая и какие факторы влияют на ее величину. Сразу отметим, что МРОТ в 2018 году с 1 мая в Москве – самый высокий в России.

Значение и применение

Минимальный МРОТ – законодательно установленная сумма денежного вознаграждения, ниже которой не может быть заработок человека, в полном объеме выполнившего предусмотренные занимаемой им должности обязанности. За несоблюдение требований законодательства работодателю грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ.

Размер, порядок определения и сфера применения МРОТ прописаны в Федеральном законе №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000.

В зависимости от источника финансирования при расчетах с сотрудниками компании и организации обязаны учитывать один из видов МРОТ:

  • утвержденный федеральным законом. Распространяется на работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета;
  • региональный – размер МРОТ в Москве и других субъектах фиксируется в соглашениях, заключенных местными властями, представителями работодателей и профсоюзов. Обязателен для внебюджетного сектора экономики.

Используется показатель для расчета:

  • размера налогов, штрафов и сборов;
  • выплат по уходу за ребенком и «декретных»;
  • величины пособия временно нетрудоспособным.

Прожиточный минимум в Москве – что нужно знать?

Что включает?

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

Какие составляющие входят в оплату труда, разъясняет статья 129 ТК РФ:

  • оклад;
  • доплаты и надбавки;
  • премии.

В некоторых регионах при расчете минимальной зарплаты учитывается только оклад работника. МРОТ в Москве, как и базовый – федеральный, включает дополнительные выплаты.

Согласно статье 133 ТК РФ, оплата за выполненную работу не может быть ниже утвержденной суммы, если сотрудник:

  • отработал полный месяц;
  • выполнил соответствующие квалификации и должности обязанности.

Совместители и работающие неполный рабочий день получают оплату пропорционально отработанному ими времени: так, минимальный размер для зарплаты сотрудника, оформленного на полставки, – 50% от МРОТ.

Мрот и прожиточный минимум

Трудовое законодательство предписывает при утверждении МРОТ опираться на прожиточный минимум – переведенную в денежный эквивалент потребительскую корзину (необходимые для поддержания жизни и здоровья человека продукты, непродовольственные товары и услуги).

Прожиточный минимум рассчитывается отдельно:

  • на детей;
  • на пенсионеров;
  • на трудоспособных граждан.

При этом во внимание принимаются возрастные потребности организма и социально-экономическая активность каждой группы. Самое высокое значение устанавливается для трудящихся, оно и является ориентиром при определении МРОТ.

Однако, вопреки нормам ТК РФ (статья 133), на начало 2018 года МРОТ в России отставал от величины прожиточного минимума трудоспособного человека (соответственно 9 489 рублей и 11 163 рубля). Уравняли показатели (прожиточный минимум и минимальная зарплата) с 1 мая 2018 года, когда вступили в действие поправки, предусмотренные Федеральным законом №41-ФЗ от 07.03.2018.

Плановый пересмотр федерального МРОТ – с 1 января очередного года. Законодательство оговаривает условия для внесения корректив – увеличение прожиточного минимума взрослого человека за апрель-июнь. Снижаться минимальная оплата труда не будет.

28 марта 2018 года группа депутатов-коммунистов предложила поднять МРОТ до 25 000 рублей с 1 января 2019 года (регистрационный номер законопроекта – №427393-7). По мнению авторов инициативы, принятых мер по увеличению МРОТ (до прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года) недостаточно для улучшения качества жизни занятых граждан.

Размер МРОТ в Москве

С 1 января 2018 года минимальная зарплата сотрудников столичных предприятий и организаций составляет 18 742 рубля. На таком уровне МРОТ в Москве держится с октября 2017 года. Предыдущее значение в 17 642 рубля действовало всего три месяца – с 1 июля по 30 сентября 2017 года.

Пересматривается МРОТ раз в три месяца, после обновления данных по прожиточному минимуму. Проводить ежеквартальную актуализацию показателя требует заключенное в конце 2015 года московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы.

Этот документ диктует порядок определения и утверждает размер МРОТ, содержит требования по выплате выходных пособий и компенсаций при задержке зарплат.

Согласно договоренности, после увеличения прожиточного минимума трудоспособного москвича с первого числа следующего месяца повышается МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 мая 2018 г. (18 742 рубля) выше прожиточного минимума трудоспособного населения, который равен 17 990 рублям. Оснований для изменения МРОТ пока нет: минимальная зарплата в Москве с 1 июля 2018 года остается на прежнем уровне 18 742 рублей.

Компаниям, не согласным с положениями договора, следует в 30-дневный срок после публикации новых данных по региональному МРОТ представить мотивированный отказ (финансовая несостоятельность либо другая веская причина) от присоединения к соглашению.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: http://takovzakon.ru/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot-v-moskve-v-2018-godu/

Мрот в москве и московской области с 1 мая 2018 года и 1 января 2019

МРОТ Московская область с 1 мая 2018

Согласно Московскому трехстороннему соглашению Правительства, профсоюзов и работодателей МРОТ по Москве должен быть установлен в сумме, не меньшей, чем прожиточный минимум.

Рассмотрим, какой МРОТ в Москве и Московской области на сегодняшний день и когда произошли последние изменения?

Мрот с 1 мая 2018 года в москве

Трехстороннее соглашение по Москве устанавливает следующие условия для определения размера МРОТ в Москве:

  • Он должен быть не ниже, чем прожиточный минимум по Москве.
  • Новый размер минималки начинает применяться на следующий месяц, после установления прожиточного минимума (вступления его в действие).
  • В случае если устанавливаемый прожиточный минимум меньше действующего размера минимальной оплаты труда, то последний показатель не меняется.

 Обратите внимание!

За точку отсчета для минималки берется прожиточный минимум для работоспособных граждан, а не тот, который устанавливается на душу населения.

В Постановлении Правительства г. Москва №1114-ПП от 19.09.2018 прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года установлен в размере 18 781 рублей. Таким образом,

МРОТ по Москве с 01 ноября 2018 года составляет 18 781 рубль

Вместе с тем, предприятия, осуществляющие свою деятельность на территории г. Москвы имеют право не применять установленный минимум и выплачивать своим работникам заработную плату не ниже МРОТа, установленного в целом по стране, то есть не ниже 11 163 рубля.

Для этого им нужно произвести следующие действия:

  • Написать уведомление об отказе присоединиться к региональному соглашению.
  • Отправить его не позднее, чем в 30-дневный срок после вступления в силу новой минималки, то есть это нужно было успеть сделать до 30  мая, включительно.

Исключение составляют компании, который только начинают свою деятельность, для них отсчет срока начинается с момента регистрации, то есть если компания образовалась 1 июля, она может отказаться от применения увеличенного МРОТ до 30 июля.

В г. Москва данное уведомление отправляют в адрес Московской трехсторонней комиссии, которая находится по адресу: 121205 г. Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.

Форма отказа не установлена, поэтому работодатели пишут его в свободной форме.

Если предприятие своевременно не выслало отказ, но при выплате заработной платы ориентируется на федеральный уровень минимальной оплаты, то к нему могут быть применены административные штрафы:

  • 1 000 – 5 000 рублей в отношении должностных лиц.
  • 30 000 – 50 000 рублей в отношении организаций.

Помимо этого, работодателя обяжут произвести пересчет заработной платы.

 Скачать таблицу МРОТ с 1 мая 2018 года: по регионам

Мрот с 1 мая 2018 года в московской области

МРОТ в Московской области регулируется Соглашением между Правительством региона и Московским областным союзом профсоюзов. Согласно этому документу минималка в Московской области составляет 14 200 рублей. Вступил он в силу с 01.04.2018 года.

Его действие распространяется на всех работодателей МО. Исключение составят только субъекты, которые финансируются из федерального бюджета.

У работодателей также есть возможность отказаться от присоединения к этому соглашению. Сделать это нужно в течение 30 дней с момента публикации документа в СМИ. В данном случае это произошло 06 марта, соответственно отказ должен был быть направлен до 04 апреля.

 При отказе от присоединения к соглашению они должны руководствоваться минимальным размером заработной платы, установленной в целом по России – с 01.05.2018 года он составляет 11 163 рубля.

В Московской области отказ направляется в Минсоцздравразвитие, которое располагается по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

Отказ составляется в свободной форме, в нем необходимо указать причину отказа и сроки, когда компания планирует присоединиться к соглашению.

В случае неисполнения соглашения без оснований, на работодателя налагается наказание, в виде штрафа: 1 000 – 5 000 рублей на должностное лицо, либо 30 000 – 50 000 на организацию в целом.

Смотрите схему действий, как сравнить зарплату сотрудников с МРОТ

Мрот в москве и московской области с 1 января 2019 года

С 1 января федеральный МРОТ составит 11280 рублей. Но региональный МРОТ установлен выше и останется равен 18742 рублей для Москвы и 14200 рублей для Московской области пока не принят новый законодательный акт.

 Скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года: по регионам

Последние новости про повышение МРОТ с 1 января 2019 года читайте в отдельной статье.

Повышение МРОТ в Москве: что надо пересмотреть

Что значит для работодателей изменившийся МРОТ Москвы? Они должны будут  произвести следующие действия:

  • Пересмотреть систему оплаты труда для того, чтобы минимальная зп по Москве была не ниже установленного минимума.
  • Постоянно производить доплату до установленной суммы.

При этом нужно учесть несколько нюансов:

  • В сумму начислений, которые должны быть не меньше минималки, входит не только оклад, но и прочие начисления (премия, сдельная оплата и т.д.), которые являются платой за труд.
  • Работник должен отработать полную норму часов, которая установлена на текущий месяц. Если по каким-либо причинам он отсутствовал на рабочем месте, то положенный ему минимум высчитывается пропорционально отработанным дням (часам). Это касается и тех, кто работает на неполную ставку (0,5, 0,75 и т.д.).
  • Работники, для которых, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели, должны получить заработную плату не менее МРОТ, при условии, что они отработали свою норму времени (то есть сокращенную, а не полную).
  • Заработная плата должна быть равна или больше установленного минимума до вычета налогов. То есть на руки работник получит меньшую сумму. В Москве, например, она не может быть меньше 16 306 рублей (18 742 – 13% = 16 306).
  • Начисления, которые являются компенсацией за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сюда не входят. Исключают из МРОТ также ряд других выплат, их перечень можно посмотреть ниже.

Подробнее о том, какие выплаты следует обязательно пересмотреть, читайте в статье журнала Учет в учреждении

 В сумму, заработной платы, которая должна быть не меньше минималки не засчитывают:

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102838-qqq-10-17-mrot-v-moskve-i-moskovskoy-oblasti-v-2018-2019-godu

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 мая 2018 года и его соотношение с прожиточным минимумом

МРОТ Московская область с 1 мая 2018

С 1 мая 2018 года в России минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей. Власти приравняли показатель к величине прожиточного минимума.

Федеральный центр для выполнения этого закона вынужден выделить регионам несколько десятков миллиардов рублей.

При этом эксперты говорят, что в реальности МРОТ так и не сравнялся с прожиточным минимумом, поскольку из него еще надо вычесть 13-процентный подоходный налог.

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения на второй квартал прошлого года, и составляет теперь 11 163 рубля. Решение о поэтапном доведении “минималки” до “прожиточного” было принято в прошлом году.

С 1 января 2018 года МРОТ вырос до 9 489 рублей, что составило 80% от прожиточного минимума. Ста процентов он должен был достигнуть с 1 января следующего года, но президент Владимир Путин решил, что тянуть с этим не стоит.

“У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем”, — заявил президент на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, майское повышение МРОТ может коснуться порядка 3 млн россиян, из которых 1,6 млн занято в государственных и муниципальных учреждениях.

“Когда мы рассматривали повышение МРОТ с 1 мая, в пояснительной записке речь шла о 5 млн граждан, и абсолютное большинство этих граждан работают в бюджетной сфере”, — рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам депутата Госдумы Михаила Щапова, есть серьезные разногласия между регионами и Минфином по количеству бюджетников, которым нужно повышать МРОТ. “Регионы дают количество в среднем на 15-20% больше расчетов Минфина. Пока Минфин обещает синхронизировать списки”, — привел данные собеседник “Газеты.Ru”.

В Минтруде отмечают, что сегодня есть распоряжение федерального правительства о выделении субъектам дополнительно порядка 20 млрд рублей на повышение заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая. Как рассказал глава ведомства во время недавнего заседания генерального совета Федерации независимых профсоюзов, сейчас готовится решение о предоставлении регионам на эти нужды еще 16,4 млрд рублей.

В Банке России прогнозируют, что из-за выполнения “майских указов” президента и повышения МРОТ по итогам года заработные платы в госсекторе могут вырасти на 13-15% при ожидаемой инфляции в 3-4%. По итогам марта инфляция составила 2,4%.

“Рост зарплат в госсекторе в среднем за 2018 год по нашим оценкам может составить около 13-15% г/г, а в 2019 году снизиться до уровня индексации по инфляции (4%), если не начнут реализовываться другие программы повышения оплаты труда”, — говорится в материалах Центробанка.

Ярослав Нилов скептически относится к прогнозам ЦБ, “тем более после заявлений о существовании “индекса оливье” и “индекса селедки под шубой”.

“Во-первых, мы не знаем, какая к концу 2018 года будет обстановка в стране, в мире.

Мы видим, как в течение месяца резко обваливается наша национальная валюта по отношению к доллару и евро, как лихорадит финансовые рынки.

Что будет дальше в экономике? Как отразятся на ней и на покупательной способности населения внешние санкции? Никто точно не скажет”, — высказал мнение глава комитета Госдумы по труду.

По словам Михаила Щапова, повышение МРОТ в регионах может оказаться значительно больше 2 тысяч рублей. У субъектов есть свои МРОТ и прожиточный минимум, которые, зачастую выше федеральных показателей.

“Конституционный суд совершенно справедливо обязал учитывать при повышении МРОТ районные надбавки. К примеру, в моей Иркутской области с учетом районных надбавок с мая минимальный размер оплаты труда должен равняться 17 860 рублям в южных территориях, а с учетом северных коэффициентов – 27907”, — отметил депутат.

Уравнивать свои МРОТ и прожиточный или нет, регионы будут решать самостоятельно. В любом случае, с 1 мая размер зарплаты не может быть ниже 11 163 руб. Правда, в депутатских кругах называют “прожиточным мизером”. По словам Нилова, семья не может прожить на эти деньги, да еще, если есть дети.

“Этого недостаточно. В России есть территории, где коммунальные платежи составляют 7-8 тысяч рублей. На оставшиеся 2-3 тысячи рублей прожить нельзя”, — согласился Щапов.

Нилов обратил внимание, что суммы нового МРОТ удерживается подоходный налог 13%. Получается, что размер МРОТ до сих пор не сравнялся с прожиточным минимумом.

Еще во время обсуждения проекта закона о повышении МРОТ, сам же Топилин признавался, что такая проблема существует.

Ранее директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева заметила, что на прожиточный минимум надо было накручивать НДФЛ.

“Или же второй вариант – вводить на минимальную заработную плату налоговую ставку ноль. Мне больше импонирует второй вариант, что доход в размере прожиточного минимума облагается налогом с нулевой ставкой”, — сказала эксперт.

Нилов предлагает два решения. Первый вариант – при плоской шкале налогообложения повышать МРОТ до того уровня, когда он даже после вычета подоходного налога будет соответствовать реальному прожиточному минимуму, .

который депутаты оценивают в 20 тысяч рублей. Впрочем, ранее премьер Дмитрий Медведев в ответ на это предложение сказал, что денег для этого в бюджете нет.

Второй вариант – ввести прогрессивную шкалу НДФЛ, в рамках которой установить необлагаемый налогом минимум, например, в полтора МРОТ.

С повышением МРОТ, по словам депутата Щапова, появилась еще одна серьезная проблема. В некоторых случаях, зарплаты низкоквалифицированных специалистов фактически сравнялись с высококвалифицированными.

“Это серьезно демотивирует последних. Люди не понимают, почему они должны работать на более ответственных должностях, с большей нагрузкой и при этом получать зарплату на уровне технички, или уборщицы”, — сказал собеседник “Газеты.Ru”.

По его мнению, уже сейчас стоит вопрос о пропорциональном повышении зарплат всем бюджетникам. По самым скромным подсчетам на это понадобится примерно в 10 раз больше, чем было изначально заложено на повышение МРОТ – порядка 400-500 млрд рублей.

Размер МРОТ по Москве и Московской области с 1 мая 2018 года

Размер МРОТ по Москве и Московской области на сегодня существенно превышает “минималку”, установленную на федеральном уровне. Рассмотрим, от чего зависит региональный МРОТ в этих субъектах РФ и чему он будет равен после 01.05.2018г. Также см. “МРОТ в России с 1 мая 2018 года”. , “Пособия с 1 мая 2018 года после повышения МРОТ”.

Порядок определения регионального МРОТ

Трудовой кодекс разрешает регионам устанавливать МРОТ на своей территории. Регламент его введения приведен в ст. 133.1 ТК РФ.

Размер и порядок установления МРОТ в субъекте РФ определяет трехсторонняя комиссия, в которую входят представители региональных органов власти, работодателей и работников.

ТК РФ устанавливает в части регионального МРОТ только одно ограничение – он не должен быть ниже федерального.

Установленный в регионе МРОТ распространяется на все коммерческие и бюджетные организации, за исключением финансируемых их федерального бюджета.

После подписания трехстороннего соглашения руководство региона официально публикует информацию о принятом решении и предлагает всем работодателям на территории субъекта РФ присоединиться к нему.

Все работодатели региона, не приславшие письменный отказ в течение 30 календарных дней, считаются присоединившимися к соглашению “по умолчанию”.

Отказ от МРОТ, установленного в регионе, для отдельного работодателя возможен, но сделать это не так-то просто.

Во-первых, нужно подготовить мотивированный письменный отказ, уложившись в установленный ТК РФ 30-дневный срок. К отказу должен прилагаться документ, подтверждающий согласование с профсоюзной организацией предприятия.

Также в комплект необходимых документов входит график повышения зарплаты до установленного в соглашении размера. Т.е. отказ по сути является для компании лишь отсрочкой присоединения к соглашению.

Региональные органы власти имеют право пригласить руководство компании-“отказника” на консультации, участие в которых является обязательным. Кроме того, информация о таких предприятиях направляется в местные подразделения Роструда.

Понятно, что в дальнейшем “отказники” будут находиться на особом контроле, как в части соблюдения трудового законодательства, так и по другим вопросам.

Так что для компании в большинстве случаев “дешевле” (во всех смыслах) будет согласиться с установленным в регионе МРОТ.

Но на практике все обычно происходит значительно проще. Большинство компаний (особенно некрупных) не занимаются регулярным мониторингом законодательства. Поэтому они узнают о повышении регионального МРОТ тогда, когда отказываться от него уже поздно.

Для всех присоединившихся компаний региональный МРОТ действует аналогично федеральному. Т.е. зарплата работника, отработавшего месяц без пропусков и выполнившего трудовые обязанности, не должна быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Мрот в москве

На территории Москвы МРОТ устанавливается в соответствии с трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, подписанным 15.12.2015 года.

Пункт 3.1 данного соглашения определяет, что МРОТ на территории Москвы должен равняться установленному в регионе прожиточному минимуму трудоспособного населения и подлежит ежеквартальному пересмотру. Если в каком-либо квартале прожиточный минимум снижается, то МРОТ остается на прежнем уровне.

В связи с предстоящим повышением федеральной “минималки” возникает вопрос: какой Мрот в москве с 1 мая будет соответствовать всем требованиям законодательства?

Источник: https://biznessobzor.ru/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot-v-moskve-s-1-p1.html

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

МРОТ Московская область с 1 мая 2018

На какие значения ориентироваться при расчете заработной платы. Ознакомиться с размерами МРОТ, которые вступили в силу с 1 мая 2018 года в России.

Как изменился федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом.

В.В. Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщал министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляла 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произошло на 1 674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9 489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке ниже.

В каких субъектах установлен региональный мрот

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной “минималки”. Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в таблице приведенной ниже.

В таблице можно найти МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты разделены по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область.

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область.

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область.

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ.

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия.

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика.

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)2Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область31Величина прожиточного минимума трудоспособного населения4 (11 1636)

Источник: http://buhuchet-info.ru/teoriya/2838-mrot-s-1-maya-2018-goda.html

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 года

МРОТ Московская область с 1 мая 2018

Еще в начале февраля 2018 года по инициативе Главы государства Владимира Владимировича Путина Госдума приняла в первом чтении законопроект, предлагающий сравнять МРОТ  и прожиточный минимум.

Данное нововведение подразумевает увеличение заработной платы с 1 мая 2018 года многим категориям работников, у которых оклад привязан к минимальному размеру оплаты труда.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Итак, предвыборный год приносит приятные новости почти в каждую российскую семью.

Изначально планировалось повышать МРОТ один раз в год, но 26 января 2018 года Президент Владимир Владимирович Путин обратил внимание общественности на более широкие возможности государства.

В связи с ростом цен на нефть за предыдущий год Россия заработала достаточно много денег и поднять заработные платы самым бедным слоям населения – долг ответственной власти.

В результате в Государственную Думу был направлен законопроект, меняющий динамику индексации минимального размера оплаты труда – вместо величины 9 489 рублей в месяц МРОТ с 1 мая 2018 года поднимается до 11 163 рублей.

Госдума 7 февраля 2018 г. приняла в 1 чтении данный закон, по нему МРОТ приравнивается к уровню прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года, а не с 1 января 2019 года, как планировалось раньше.

С 1 мая 2018 года размер федерального МРОТ будет равен 11 тысяч 163 рубля.

Такую величину взяли из закона о минимальном размере оплаты труда – величина 11 163 рублей составляет размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-ой квартал 2017 года.

Важно отметить, что общее повышение МРОТ в 2018 году составит 43%, что в принципе весьма существенная цифра. Ведь на этот год пришлось сразу две индексации МРОТ:

  • Повышение МРОТ с 1 января 2018 года
  • Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года

В последнее время в интернете появилось слишком много разговоров о том, что с 1 мая 2018 года повысят зарплаты бюджетникам, учителям, врачам, военнослужащим, сотрудникам полиции. Это не совсем верное утверждение, однако частично это правда.

Дело в том, что с 1 мая 2018 года действительно произойдёт индексация заработных плат для приведения их в соответствие с новым размером МРОТ. Но так как не у всех работников жалование привязано к МРОТ, то не всем стоит радоваться по поводу его индексации.

В первую очередь повышение МРОТ касается тех работников, кто получает зарплату ниже минимального размера оплаты труда.

Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у 3 миллионов граждан, в том числе более половины из которых – работники бюджетной сферы.

Несмотря на то, что Почта России выведена из бюджетных учреждений, в ней главный акционер — государство, поэтому индексация касается и зарплат почтовых работников. Во многих бюджетных организациях оклад работника 1-го разряда привязан к величине МРОТ.

Поэтому таким работникам в любом случае можно порадоваться – их ждёт существенное повышение денежного довольствия.

По подсчетам Банка России зарплаты бюджетников в среднем за 2018 год поднимутся на 14%, а это превысит прогнозируемую инфляцию более чем в 3 раза.

Как рос МРОТ за последние годы:

Инфографика 1. Динамика МРОТ за последние 10 лет

Кому поднимут зарплату с 1 мая 2018 года

Важно знать, кто почувствует повышение МРОТ в России. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, самый существенный рост зарплат с 1 мая 2018 года будет в тех сферах, где больше всего низкооплачиваемых работников. При этом называется сфера образования, где доля сотрудников, получающих зарплату ниже прожиточного минимума, по данным Росстата на 2017 год, равна 18%.

У кого поднимутся зарплаты с 1 мая 2018 года:

  • Низкооплачиваемые профессии в образовании;
  • Штатные медицинские сотрудники;
  • Продавцы и работники торговли;
  • Персонал сферы услуг.

Всем, кто работает в ООО или ИП с 1 мая 2018 года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом и штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.

Также вырастут пособия по временной нетрудоспособности, ЕДВ за рождение ребенка,  пособия по беременности и родам.

Повышение зарплат по регионам с 1 мая 2018 года

Самое интересное, что закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года касается всех регионов по разному. В некоторых субъектах устанавливаются свои собственные региональные «минималки».

особенность регионального МРОТ – если его размер превышает уровень федерального минимального размера оплаты труда, то все работодатели в этом регионе обязаны платить своим подчиненным заработную плату не ниже этого регионального уровня.

Таблица 1. Регионы с повышенным региональным МРОТ

Субъект ФедерацииРазмер МРОТ с 1 мая 2018 г., руб.
Москва18 742
Санкт-Петербург17 000
Московская область13 750
Тульская область13 000
Ненецкий автономный округ14 260
Ямало-Ненецкий автономный округ16 299
Камчатский край16 910
Магаданская область19 500
Республика Саха (Якутия)17 388
Сахалинская область15 150

В остальных регионах МРОТ будет равен федеральному и составит 11 163 рублей. Следовательно, ждать  самого серьезного повышения оклада следует жителям столичного региона, Петербурга, Тульской области и Дальневосточного региона. Но и там, где МРОТ остался на федеральном уровне, индексация заработных плат должна пройти, ведь ниже «минималки» платить нельзя.

Немало изменений появится и в исчислении льгот:

Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-s-1-maya-2018-goda/

Мрот московская область с 1 мая 2018

МРОТ Московская область с 1 мая 2018

С 1 мая 2018 года МРОТ стал равенк уровню прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Посмотрите, какой размер МРОТ в Московской области установлен с 1 мая в 2018 году, для каких выплат используется МРОТ, как отказаться от соответствия региональному размеру МРОТ.

Скачать МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>> 

Скачать МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно >>> 

Величина федерального МРОТ в РФ с 1 мая 2018 года

Закон различает два вида минимальной зарплаты установленные на:

  • Федеральном уровне;
  • Региональном уровне.

Их главное различие, кроме региона действия, заключается в том, что федеральный размер МРОТ обязателен для всех компаний без исключений, а от соблюдения регионального размера МРОТ организации имеют право отказаться. Как отказаться от применения регионального МРОТа смотрите ниже.

Минимальный размер заработной платы на территории РФ устанавливается федеральным законом и соответствует величине прожиточного минимум трудоспособного населения. Минимальная зарплата в РФ с 1 мая 2018 года составляет 11 163 руб.

Если сотрудник отработал полностью свою норму времени и выполнил все трудовые обязанности ему положена заработная плата не ниже 11 163 руб.

Но по факту на руки сотрудники получат меньше денег, связано это с НДФЛ, который надо заплатить с этой зарплаты.

Ниже мы расскажем, как рассчитать итоговую сумму, которую получит сотрудник, учитывая его разные жизненные обстоятельства (например, наличие детей).

ВАЖНО! Зарплата сотрудника должна быть не ниже 11 163 руб., но на руки он получит сумму меньше т.к. компания удержит НДФЛ.

В работе бухгалтера размер федеральной минимальной заработной платы используется в следующих случаях:

1. Расчет пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, если:

  • стаж работника меньше 6 месяцев;
  • если в расчетном периоде не было зарплаты или она меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим.

2. Если компания отказалась от регионального уровня МРОТ, необходимо следить за соблюдением федерального уровня;

Мрот по московской области с 1 мая 2018 года

МРОТ по Московской области был изменен еще с 1 апреля 2018 года на основании соглашения, подписанного Правительством Московской области и союз “Московское областное объединение организаций профсоюзов” (соглашение от 01.03.2018 № 41).

С 1 апреля 2018 года размер МРОТ в Московской области составляет 14 200 руб., поэтому повышение федеральной минималки с 1 мая 2018 года никак не повлияло на коммерческие компании Московской области.

Важно! В размер минимальной зарплаты входит не только оклад, но и все возможные доплаты, премии и надбавки, положенные сотруднику.

Для бюджетных организаций с 1 мая 2018 года величина МРОТ в Московской области равна размеру федерального минимального размера оплаты труда и составляет 11 163 руб. Бюджетные организации не обязаны придерживаться региональной минималки – 14 200 руб.

Как отказаться от размера минимальной зарплаты Московской области

Работодатели имеют право отказаться от соблюдения регионального уровня зарплаты. Для этого не позднее 30 дней с даты опубликования регионального соглашения о МРОТ, нужно отправить властям мотивированный отказ.

В настоящее время отказаться от минимальной зарплаты в Московской области уже нельзя,  так как прошел срок для отказа. Однако, при следующем изменении компания вправе направить мотивированный отказ в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

Посмотрите ниже пример оформления отказа от применения московского уровня минимальной заработной платы.

Скачать образец отказа от применения регионального размера МРОТ  >>> 

Сколько работник получит на руки в Московской области

Если работник будет получать минимальную оплату труда по Московского области – 14 200 руб., то это означает, что в трудовом договоре с сотрудником размер оклада должен быть установлен не ниже 14 200 руб. (при условии полной занятости).

Однако, по факту на руки сотрудник получит меньшую сумма, связано это с тем, что с зарплаты необходимо уплатить НДФЛ.

Посмотрите таблицу, в которой указаны возможные варианты вычетов для работников, имеющих детей и суммы зарплаты, которую они получит, если оклад равен МРОТ по Московского области.

Кому предоставляется вычет

Размер вычета

Какую минимальную зарплату получит родитель (МРОТ – (МРОТ – вычет) * 13%))

Родителю 1-ого или 2-ого ребенка

1 400

12 536

Родителю 1-ого и 2-ого ребенка

2 800

12 718

Родителю 1-го, 2-го и 3-го ребенка

5 800

13 108

Родителю 1-ого или 2-ого и 3-го ребенка

4 400

12 926

Родителю 3-го и последующего ребенка

3 000

12 744

Родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида

13 400

14 096

Родителю 3-го или последующих детей-инвалидов

15 000

14 200

Усыновителю 1-ого или 2-ого ребенка

1 400

12536

Усыновителю 3-го и последующего ребенка

3 000

12 744

Усыновителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида

13 400

14 096

Усыновителю 3-го или последующих детей-инвалидов

15 000

14 200

Опекуну, попечителю или приемного родителю 1-ого или 2-ого ребенка

1 400

12 536

Опекуну, попечителю или приемного родителю 3-го и последующего ребенка

3 000

12 744

Опекуну, попечителю или приемного родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида

7 400

13 316

Опекуну, попечителю или приемного родителю 3-го или последующих детей-инвалидов

9 000

13 524

Единственному родителю 1-ого или 2-ого ребенка

2 800

12 718

Единственному родителю 3-го и последующего ребенка

6 000

13 134

Единственному опекуну, попечителю, усыновителю 1-ого или 2-ого ребенка, если второй родитель отказался от вычета

2 800

12 718

Единственному опекуну, попечителю, усыновителю 3-го и последующего ребенка, если второй родитель отказался от вычета

6 000

13 134

Родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида, если второй родитель отказался от вычета

26 800

14 200

Родителю 3-го или последующих детей-инвалидов, если второй родитель отказался от вычета

30 000

14 200

Источник: https://www.RNK.ru/article/215897-mrot-moskovskaya-oblast-1-maya-2018

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.