До 15 мая нужно сдать два отчета по работникам

Отчетность ИП и ООО по НДФЛ «за работников» в 2017 году: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ

До 15 мая нужно сдать два отчета по работникам

Деятельность отдельного предприятия, отрасли, экономики в целом невозможна без рабочей силы не только определенной численности, но и определенного контингента.

Состав работающих влияет на важнейшие производственные показатели: уровень производительности труда, себестоимость продукции, качество произведенной продукции, уровень оплаты труда, а также от рабочей силы зависит степень — эффективность — использования основных и оборотных фондов, экономика хозяйственной структуры в целом.

Таким образом, для эффективного развития ООО или ИП требуются квалифицированные кадры, работники. Когда нанимаются люди, то у организации или ИП в данном случае появляется дополнительная ответственность и новые обязанности:

  1. В первую очередь работникам надо платить зарплату, а также за них нужно перечислять страховые взносы;
  2. Необходимо организовывать кадровый учет: составлять трудовые договоры, вести трудовые книжки, формировать штатное расписание и множество другой документации;
  3. Появляется необходимость регистрироваться в качестве работодателя в ПФР и ФСС;
  4. Увеличивается количество отчетов, которые надо сдать в разные органы.

Соответственно, ООО или ИП необходимо четко знать, какие отчеты, куда и когда надо сдать. Контролировать этот момент нужно обязательно, так как штрафы платить никто не хочет.

Обратите внимание! Подготовить и сдать отчетность «за работников» вы легко можете с помощью онлайн-сервиса «Моё Дело» — Интернет-бухгалтерия для малого бизнеса.

Сервис автоматически формирует отчетность, проверяет её и отправляет в электронном виде. Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы.

Получить бесплатный доступ к сервису вы можете прямо сейчас по ссылке.

Отчеты, которые ООО или ИП необходимо сдавать по своим работникам, сдаются в три ведомства:

  • Налоговую службу (ИФНС);
  • Пенсионный фонд России (ПФР);
  • Фонд социального страхования (ФСС).

В налоговую службу надо сдавать:

Сведения о среднесписочной численности работников сдают лишь один раз в год, форма КНД 1110018, бланк утвержден приказом ФНС России № ММ-3-25/174 в 2007 году. Данные подаются за прошедший календарный год до 20 января уже следующего года.

Например, справку за 2017 год необходимо сдать до 20.01.2018 года.

Данные сведения имеют значение при расчете некоторых налогов, например — ЕНВД, а также при форме сдачи отчетности (на бумаге/электронно) и при определении возможности применения налоговых специальных режимов, в первую очередь — «упрощенки» (УСН).

При расчете среднесписочной численности есть много нюансов. Например, в отчете не нужно учитывать сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера, а также внешних совместителей.

Данные сведения подаются независимо от выбранной системы налогообложения и независимо от того, являетесь Вы организацией или индивидуальным предпринимателем. Если у Вас трудоустроены работники, то Вы обязаны представить данные сведения.

Отчетность по налогу на доходы физических лиц в первую очередь — это форма 2-НДФЛ, она утверждена приказом ФНС России от 30.10.15 № ММВ-7-11/485@, сдается также ежегодно до 1 апреля по каждому работнику. Сколько работников, столько и справок 2-НДФЛ необходимо сдать.

В справке прописываются суммы полученных доходов работником, предоставленных ему вычетов и удержанный НДФЛ за прошедший год.

Те организации или ИП, у которых среднесписочная численность равна 25 работникам и более, сдают эту форму электронно, а вот те, у кого этот показатель менее 25 человек, могут подать их в бумажном виде.

В целом можно отметить, что все работники когда-либо могли сталкиваться с данной справкой, она может понадобиться непосредственно при оформлении кредита, подаче декларации 3-НДФЛ или устройстве на новую работу.

Аутсорсинг бухгалтерии от 1667 рублей в месяц. Персональная команда для вашего бизнеса: бухгалтер, юрист, налоговик, кадровик и бизнес-ассистент.

Вторая форма, относящаяся к отчетности по работникам, — это 6-НДФЛ. Сдается после каждого квартала, т.е. ежеквартально, не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом, за год — не позднее 1 апреля.

Форма общая — она составляется по ООО или ИП в целом, а не по каждому сотруднику отдельно, как 2-НДФЛ.

Данная форма утверждена приказом ИФНС от 14 октября 2015 г.

№ ММВ-7-11/450@ и подается электронно, на бумаге ее, как и 2-НДФЛ, могут сдать лишь те ООО или ИП, у которых работников менее 25 человек.

Важно отметить! Кроме штрафов за просрочку подачи отчетности Вам может грозить довольно серьезная мера: налоговики вправе заблокировать Ваш расчетный счет, если Вы просрочили подачу 6-НДФЛ более, чем на 10 дней.

Расчет страховых взносов сдается в налоговую службу с 2017 года, так как в законодательстве произошли изменения, — взносы платятся теперь в налоговую службу, а не в фонды (кроме взносов на травматизм). Таким образом, данный вид отчетности является новым для всех работодателей.

Отчет сдается ежеквартально, не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Данная форма утверждена приказом от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@.

Данный отчет включает в себя сведения обо всех уплаченных работодателем страховых взносах за своих сотрудников (кроме взносов на травматизм, данные по которым включаются в отчет 4-ФСС).

В ПФР необходимо сдать два отчета:

  • Сведения по страхователю, о страховом стаже;
  • Сведения о застрахованных лицах СЗВ-М.

Сведения по страхователю ОДВ-1, сведения о стаже — СЗВ-стаж (заполняется и предоставляется на всех работников), СЗВ-Корр (форма для корректировки ранее подданных сведений) и СЗВ-Исх (сведения о заработке, вознаграждении). Данные формы и порядок их заполнения утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п.

Данные отчеты предоставляется ежегодно по итогам отчетного периода — в данном случае по итогам года. Сдать его надо до 1 марта за прошедший отчетный период (год). Сведения по данным формам (СЗВ) формируются в пакеты документов, один пакет содержит один файл и предоставляется одновременно с формой ОДВ-1.

Таким образом, форма ОДВ-1 является сопровождающим для всех входящих документов. Иными словами, если сдается, например, отчет СЗВ-стаж, то он должен обязательно направляться в фонд вместе с формой ОДВ-1.Совсем новый отчет — это Сведения о застрахованных лицах СЗВ-М, ввели его с апреля 2016 года.

Сдавать его необходимо ежемесячно, срок сдачи — до 15 числа месяца, наступившего за отчетным месяцем. Критерий обязательной сдачи его в электронном виде тот же — это превышение количества работников 25 человек.

В первую очередь в бланке указываются сведения о работодателе, а затем список работников: прописывается ФИО, ИНН и СНИЛС. К работникам здесь относятся те, кто оформлен по трудовому договору и по договорам гражданско-правового характера.

Данный отчет представляет собой сведения о застрахованных лицах, которые необходимы пенсионному фонду для того, чтобы отсеять работающих пенсионеров, так как им не положена индексация пенсии.

ФСС

В ФСС сдается только один отчет — это упрощенная 4-ФСС (только по травматизму), его ежеквартально сдают все работодатели, уплачивающие взносы по несчастным случаям. На основании данного отчета фонд возмещает работодателю часть сумм страховых выплат сотруднику.

В отчете указываются сведения о взносах за сотрудников, начисленные и уплаченные.

С 2017 года форма изменилась сильно: в ней остался только один раздел — по взносам на травматизм и профзаболеваниям. В 2017 году срок сдачи отчетности в ФСС зависит от её формы: в электронной форме необходимо подавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а расчет на бумажном носителе — не позднее 20 числа.

В каком виде подавать отчет зависит от численности работников (критерий все тот же — 25 человек).

При отсутствии деятельности

При отсутствии деятельности сдается нулевой отчет, в котором заполняется титульный лист и обязательные таблицы. К такому отчету лучше сразу приложить пояснения, раскрывающие причину сдачи нулевого отчета.

Рассматривая дополнительную ответственность у ИП или ООО в виде отчетности, которую необходимо сдавать за работников, мы выяснили, какие отчеты, куда и в какие периоды необходимо сдавать. Сохранить количество и качество рабочей силы общества — вот основная задача как практиков-предпринимателей, так и законодателя.

Хотя у Вас и появляется в данном случае дополнительная ответственность, но при этом Вы начинаете развиваться, у Вас появляется и дополнительных доход. Для эффективной работы Вам понадобятся квалифицированные работники, без них Вы не сможете развиваться, а с ними Вам придется сдавать все отчеты в соответствующие органы.

Рабочая сила — это самый ценный товар на рынке труда.

Напомним! Подготовить и сдать отчетность «за работников» вы легко можете с помощью онлайн-сервиса «Моё Дело» — Интернет-бухгалтерия для малого бизнеса.

Сервис автоматически формирует отчетность, проверяет её и отправляет в электронном виде. Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы.

Получить бесплатный доступ к сервису вы можете прямо сейчас по ссылке.

Источник: https://delovoymir.biz/otchetnost-ip-i-ooo-za-rabotnikov-v-2017-godu.html

СЗВ-М

До 15 мая нужно сдать два отчета по работникам

Начиная с отчетности за первый квартал 2017 года(т.е. со второго квартала) 4-ФСС и РСВ-1 отменяют. Расчет будет единый и сдавать его надо будет в ИФНС.

До 2 квартала 2017 года можно не забивать себе голову нововведениями, всё равно еще не раз будут изменения.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Куда подаватьКакая отчетностьСрок подачис 2017 годаза 2016 год
ИФНССведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников Раз в год, в налоговую до 20 января. При новом открытии организации подается на следующий месяц.
ИФНСЕдиный социальный страховой сбор(ЕССС) (кроме взносов ФСС на травматизм)Ежеквартально не позднее 30-го числа следующего месяца: I кв. – 2 мая 2017 года; II кв. – 31 июля 2017 года; III кв. – 30 октября 2017 года;IV кв. – 30 января 2018 года
ИФНС6-НДФЛ (кроме взносов ФСС на травматизм)Ежеквартально не позднее 30-го числа следующего месяца: За 2016 год – по 1 апреля 2017 года За 3 месяца 2017 года – по 2 мая 2017 года За 6 месяцев 2017 года – по 31 июля 2017 года За 3 месяца 2017 года – по 30 октября 2017 годаЗа 2017 год – по 2 апреля 2018 года
ИФНС2-НДФЛ (кроме взносов ФСС на травматизм)Справка о невозможности удержания НДФЛ теперь должна быть представлена до 1 марта. Обычная 2-НДФЛ до 1 апреля.
ПФРСЗВ-МЕжемесячно, в течение 15 дней после окончания месяца
ПФРОтчет о страховом стаже СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1Ежегодно, не позднее 1 марта следующего года (до 1 марта 2018 года)
ПФРСЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРРНужны, чтобы досдать или уточнить старые сведения
ФСС(ФСС НС и ПЗ) Расчет по взносам на травматизмЕжеквартально: на бумаге ‒ не позднее 20-го числа следующего месяца, электронно ‒ не позднее 25-го числа следующего месяца
ПФРРСВ-1Не позже 15 февраля 2017 года бумажный, до 20 февраля – электронный расчет
ФСС4-ФССДо 20 января 2017 года – бумажный, до 25 января – электронный отчет

2016

Начиная с отчетности за сентябрь 2016 года ПФР обновил требования(формат) к сдаче СЗВ-М(письмо от 2 сентября 2016 г. № 15-26/12513). Сам бланк не менялся.

ПФР уменьшил требования и теперь ошибкой не будет неверный КПП; лишние дефисы, пробелы и точки; лишний дефис перед последними двумя цифрами в СНИЛС. Всего вместо 30 ошибок в проверяющей программе оставили 14.

Требование Какая ошибка возникнет, если его нарушить
Контрольные цифры ИНН физического лица должны быть числом, подсчитанным по алгоритму формирования контрольного числа ИНН20 (предупреждение, но фонд примет отчет СЗВ-М)
Элемент ИНН застрахованного лица должен быть заполнен
Указывается СНИЛС, содержащийся в страховом свидетельстве30 (ПФР примет отчет частично, данные на сотрудника с ошибкой не примут)
Указывается ФИО, содержащееся в страховом свидетельстве
Статус ИЛС в реестре 'Застрахованные лица' на дату проверяемого документа не должен быть равен значению 'УПРЗ'
Должен быть указан хотя бы один из элементов 'Фамилия' или 'Имя'
Проверяемый файл должен быть корректно заполненным XML-документом50 (СЗВ-М не будет принята)
Проверяемый файл должен соответствовать XSD-схеме
Электронная подпись должна быть корректной
Элемент 'Регистрационный номер'. Указывается номер, под которым страхователь зарегистрирован как плательщик страховых взносов, с указанием кодов региона и района по классификации, принятой в ПФР
Идентификационный номер налогоплательщика должен быть указан в соответствии с данными ПФР
При предоставлении сведений о застрахованных лицах с типом формы 'исходная' не должно быть ранее представленных сведений с типом 'исходные' за отчетный период, за который представляются сведения
Период представления СЗВ-М должен быть не ранее апреля 2016 года
Для всех типов форм СЗВ-М отчетный период, за который подается форма, должен быть меньше либо равен месяцу, в котором проводится проверка

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Отчет в ПФР 2016 году(каждый месяц за пенсионеров). Но отчитываться нужно за ВСЕХ работников. Отчёт нужен для ПФР. Чтобы ПФР знал каким работникам пенсионерам не повышать пенсию. Но в отчет нужно включать всех работников.

Отчитываться должны все ИП и организации. Кроме ИП без работников.

СЗВ-М не отменяет РСВ-1. РСВ-1 должны также подавать.

Кто подаёт?

Все ИП, у которых есть хотябы один работник по трудовому или гражданско-правовому договору.

Организации(ООО) должны подавать такой отчет всегда, и он не может быть нулевым. В СЗВ-М должен быть как минимум один человек – директор.

Источник: https://ipipip.ru/%D0%95%D0%B6%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%8F%D1%87%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%B2_%D0%9F%D0%A4%D0%A0_%D0%B2_2016_%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83/

Как заполнять и до какого числа сдавать СЗВ-М в 2019 году

До 15 мая нужно сдать два отчета по работникам

Федеральным законом №385 была отменена ежегодная индексация пенсий тех граждан, которые, выйдя на заслуженный отдых, продолжают трудиться. Отчет по форме СЗВ-М был разработан для подачи сведений в первую очередь о таких пенсионерах.

Государству важно отслеживать начало или прекращение трудовой деятельности пенсионера, чтобы можно было вовремя произвести или отменить индексацию его пенсии. Это и является официальной целью отчета. Благодаря поступающим сведениям ПФ становится известно, сколько граждан получили доход в отчетном периоде и с кого были взысканы страховые взносы.

Хотя плановая индексация для работающих пенсионеров «замораживается», это не лишает их возможности на увеличение страховой пенсии благодаря наличию пенсионных баллов, которые были заработаны ранее, в 2019 г. Представлять сведения в ПФ требуется на всех официально трудоустроенных работников, независимо от того, есть у них права на пенсию или нет.

Несмотря на то что администрирование страховых взносов было передано ФНС, обязанность по подаче отчетности по форме СЗВ-М в ПФ сохранилась. Страхователи подают его по месту регистрации в территориальные отделения ПФ.

По сравнению с предыдущим 2019 г., когда подача отчета была введена, изменились сроки его представления в ПФ. Поэтому работодателям необходимо знать, до какого числа сдавать СЗВ-М в 2019 году, чтобы не пришлось оплачивать штрафные санкции.

Скачать образец формы СЗВ-М

Бланк для ежемесячного отчета ПФ утвердил Постановлением № 83п в феврале 2019 г., но подача новой формы началась с апреля. Форма бланка довольно проста, потому что представляемые сведения касаются только застрахованных лиц, без подачи данных о полученных ими доходах и начисленных взносах.

Какие организации обязаны предоставлять отчет

Законодатель определил, что форма СЗВ-М подается работодателями:

  • юридическими лицами, у которых имеется один или больше нанятых сотрудников, в том числе и директор;
  • индивидуальными предпринимателями, которые имеют нанятых работников.

Работодатели являются страхователями для своих работников, а последние, в свою очередь, застрахованными лицами.

Поэтому ПФ в своем Письме за № ЛЧ-08-19/10581 (27.07.16) сообщил для страхователей важность некоторых понятий:

  • если физ. лицо трудится у работодателя на основании трудового договора, то независимо от того, осуществлялась ему выплата зарплаты в отчетном периоде и уплачивались взносы в ПФ или нет, отчет требуется подавать;
  • когда застрахованная особа трудится на основании гражданско-правового договора, отчет подается при условии, что в отчетном периоде осуществлялись начисления взносов на выплачиваемые вознаграждения;
  • когда у работодателя отсутствуют наемные работники, с которыми мог быть заключен гражданско-правовой договор или трудовой для выплаты вознаграждений и начисления взносов, то ему подавать отчетность не требуется.

В отношении ИП следует заметить, что они не имеют права быть наемными работниками у самих себя и выплачивать себе зарплату, за исключением некоторых случаев.

Поэтому когда ИП трудится один или с семьей, не имея нанятых по договору работников, он не подает отчет.

Но как только ИП официально наймет работника или заключит договор с самим собой на выполнение определенных видов работ, указанных законодателем, он автоматически становится обязанным подавать отчет.

документа

Форма отчета СЗВ-М состоит из 2 страниц, на которых расположено 4 раздела для внесения информации о страхователе и застрахованных лицах.

Отчет имеет название – «Сведения о застрахованных лицах»:

1-й разделУказываются реквизиты страхователя:

  • номер, под которым работодатель зарегистрирован в ПФ;
  • краткое наименование работодателя;
  • ИНН;
  • КПП.
2-й разделУказывается отчетный период, им может быть только месяц. Поэтому следует проставлять порядковый номер месяца и календарного года.
3-й разделСледует указывать тип подаваемого отчета, для этого проставляется специальный код:

  • «исх», когда форма СЗВ-М подается за отчетный период впервые;
  • «доп», когда сведения о застрахованных лицах требуется дополнить информацией, не включенной в первоначальный отчет;
  • «отмн», когда подается информация, которой требуется отменить ранее поданные сведения за отчетный период.
4-й разделУказывается информация о застрахованных лицах, он представлен в бланке в виде таблицы, в которую заносятся:

  • Ф. И. О.;
  • СНИЛС (обязательно);
  • ИНН (при наличии данных у работодателя).

В конце отчета есть место для подписи руководителя предприятия (ИП) и его Ф. И. О. Обязательно проставляется дата заполнения документа и ставится печать.

Календарь сдачи СЗВ-М в 2019 году

Способы подачи

В ФЗ № 27, в ст. 8 законодатель указывает, что отчетность разрешается сдавать:

  • на бумажном носителе;
  • в электронном виде.

Отчет на бумаге страхователи представляют, когда число их наемных работников составляет 25 человек или меньше. Подать отчет работодатель имеет право лично через своего ответственного сотрудника или представителя, который должен действовать на основании оформленной нотариально доверенности.

В другом случае «бумажный» отчет разрешается отправить по почте на адрес отделения ПФ. В письмо с уведомлением обязательно вкладывается опись пересылаемых бумаг.

Если число застрахованных лиц у работодателя превышает 25 человек, то он сдает СЗВ-М только в электронном виде. Подать отчет необходимо через телекоммуникационный канал связи, для этого у работодателя должна быть электронная подпись.

В любом случае датой подачи документа будет считаться день, когда было отправлено письмо, отчет подан в ПФ лично или направлен через интернет в электронном виде. В 2019 г. требуется использовать новую форму электронного формата, которая была утверждена Постановлением ПФ № 1077п.

До какого числа сдавать СЗВ-М в 2019 году

Отчетным периодом для подачи СЗВ-М является месяц. Поэтому отчеты требуется сдавать ежемесячно по окончании каждого отчетного периода, в следующем за ним месяце. Если в 2019 г.

конечной датой для подачи отчета было определено 10-е число, то в 2019 г. срок продлен на 5 дней до 15-го числа.

Исключение составляют ситуации, когда 15 число месяца является выходным днем или праздничным, тогда сдача отчета переносится на следующий рабочий день.

До какого числа сдавать СЗВ-М в 2019 году, можно увидеть из следующего перечня, за:

  • 12-й месяц 2019 г. до 16.01.17 г.;

Источник: http://buhuchetpro.ru/do-kakogo-chisla-sdavat-szv-m/

Годовая отчетность о среднесписочной численности работников: форма, сроки

До 15 мая нужно сдать два отчета по работникам

Годовой отчет о среднесписочной численности работников является одним из первых, который формируют и направляют в налоговую службу юридические лица. Обязательность этой процедуры регламентирована правовыми нормами. Значение ССЧ определяет способ сдачи отчетности, порядок начисления страховых взносов, налоговые льготы.

В данной статье мы поговорим про годовую отчетность (сведения) о среднесписочной численности работников, в том числе при нулевой отчетности. Мы также расскажем, как и куда сдавать отчетность о среднесписочной численности сотрудников.

Особенности годовой отчетности о среднесписочной численности в 2019

При формировании сведений о ССЧ работников за годовой период следует помнить о следующих нюансах:

  1. Данные должны подавать все учреждения и ИП. Исключение составляют те, которые не привлекали за истекший год наёмных сотрудников.
  2. По сведениям «налоговиков», при формировании отчетности нередко допускаются ошибки. Чтобы избежать наказания за подобные оплошности, следует срочно подать исправленные данные.
  3. Отчет о ССЧ может направляться в налоговую структуру в печатном и электронном виде. Если штат конторы превышает 100 человек, то электронная версия отчетного документа обязательна.
  4. Подача информации является обязательной, даже когда численность работников учреждения оставалась неизменной на протяжении всего отчетного периода.
  5. Филиалы, представительства организации обязаны сдавать сведения в налоговую структуру по месту регистрации головной компании.
  6. Подача отчетности о ССЧ сотрудников – обязанность руководителя или сотрудника, который наделён такими правами нотариально оформленной доверенностью.

Принимая во внимание перечисленные нюансы, необходимо правильно заполнить унифицированную форму данных о среднесписочной численности сотрудников. Далее рассмотрена форма и бланк налоговой отчетности по среднесписочной численности работников.

Особенности годовой отчетности о среднесписочной численности рассмотрены в этом видео:

Форма и правила заполнения сведений

Отчет о среднесписочной численности сотрудников сдаётся по форме КНД-1110018, которая утверждена еще в 2007 году. Сам отчет состоит из одной страницы, а главная сложность заключается в правильном вычислении необходимого показателя.

Для заполнения унифицированной формы следует указать следующие данные:

  • код причины постановки или индивидуальный номер налогоплательщика;
  • название организации или данные об индивидуальном предпринимателе;
  • цифровой код отделения налоговой службы, куда планируется направить отчетность;
  • значение ССЧ, которое должно быть выражено в целых числах;
  • дату, когда значение ССЧ актуально, и дату подачи отчетности.

Про правила расчета отчетности по среднесписочной численности работников за год читайте ниже.

Правила расчета

Годовое значение среднесписочной численности рассчитывается как частное, где делимое – сумма ССЧ за каждый месяц, а делитель – количество месяцев, то есть 12. Далее расскажем, как рассчитывается отчетность о среднесписочной численности старой или вновь созданной организации.

Лица, которые не входят в расчет среднесписочной численности за год, рассмотрены в этом видеоролике:

Примеры

С 1 января в учреждении работали 10 сотрудников, а с 10 января устроились еще 4 специалиста. Таким образом, среднесписочная численность за январь рассчитывается так: (10*9)+(14*22)/31=(90+308)/31=12.84. Месячное значение не округляется, данная операция проводится только с окончательным годовым итогом.

Когда вычислены сведения за каждый месяц, их нужно суммировать и разделить на 12. Расчет выглядит так: (12.84+5.8+4.86+10.4+11.85+12.11+9.2+8.95+7.89+9.32+7.64+14.1)/12=114.96/12=9.58. После округления по правилам математики получаем цифру 10. Именно она отражается в форме отчета, который сдается в налоговую инспекцию.

Про сроки сдачи сведений (отчетности) сведения о среднесписочной численности работников за год читайте ниже.

Сроки подачи и наказание за просрочку в 2019

  • Нормативная правовая база определяет сроки подачи данных о среднесписочной численности работников до 20 января того года, который следует за отчетным.

  • Если юридическое лицо зарегистрировано недавно, то сведения нужно подать до 20 числа месяца, который следует за периодом оформления фирмы.

За срыв сроков подачи сведений о ССЧ работников предусмотрены следующие санкции:

Чтобы избежать подобных неприятностей, следует внимательно относиться к срокам сдачи отчетности, в том числе о среднесписочной численности сотрудников.

Не знаете, как указывается среднесписочная численность в 1С? Тогда это видео вам поможет:

Источник: http://1c-vdruk.ru/kommercheskoe-pravo-reglament-2019/nalogooblozhenie-deklaracija-2019/statistika-direktiva-2019/ssch-dopusk-2019/godovaya-otchetnost-zajavka-2019/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.